قلوب مجهدة في الشتاء!    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    القاتل الثرثار!    "الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    منتدى مستقبل العقار    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    اقتناص الفرص    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    الخليج يعلن التعاقد مع النمساوي توماس مورغ    النصر يبدع في القصيم    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    نيوم يعير آل سعد الى دانكيرك الفرنسي    مواعيد إقلاع الطائرات.. «سافر .. ما سافر» !    قوة صناعية ومنصة عالمية    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    قوة التأثير    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    مقومات الانتصار والهزيمة    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    المطوع ل «عكاظ»: لن أترك «هوساوي» للنصر    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    خاصرة عين زبيدة    التراث الذي يحكمنا    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تتيح لهم حضور الجلسات القضائية بالصوت والصورة.. «العدل» تُطلق مبادرة خدمات السجناء    استشاري طب نفسي: 10% من مشاهر شبكات التواصل مصابين بالانفصام    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    الأرصاد: سحب رعدية ممطرة على مرتفعات مكة والجنوب وأمطار خفيفة بالرياض والشرقية    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    سيراً على الأقدام .. المستكشفة «موريسون» تصل العلا    لأول مرة.. إطلاق التقويم المدرسي برياض الأطفال والطفولة المبكرة والتربية الخاصة    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    عشر سنبلات خضر زاهيات    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    «بينالي الفنون» يُثري زواره بكنوز الحضارة الإسلامية    مختبر تاريخنا الوطني    خطورة الاستهانة بالقليل    الإرجاف فِكْر بغيض    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    شخصية الصرصور    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    الشيخوخة إرث وحكمة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



230 مواطنة إجمالي عدد موظفات البنك الأهلي.. 67 منهن يشغلن مناصب إشرافية
يُشكِّلن 5% من إجمالي عدد الموظفين
نشر في الجزيرة يوم 26 - 04 - 2006

ارتفع عدد الموظفات في البنك الأهلي إلى 230 مواطنة يعملن في كل أنشطة العمل المصرفي وأقسام البنك التي تغطي كافة مناطق المملكة.
أكَّد ذلك سعود الصبان مدير إدارة الموارد البشرية في البنك، وأشار إلى أن عدد الموظفات اللاتي يشغلن مناصب إشرافية بالبنك بلغ 67 موظفة، وأضاف أن البنك نجح في تحقيق نسبة توطين عالية جداً فيما يختص بشغل الوظائف النسائية على مستوى القطاع البنكي السعودي؛ حيث تجاوزت نسبة السعودة النسائية 99% حتى نهاية الربع الأول من العام الحالي. واستطرد في حديثه بالقول: إن نسبة عدد الموظفات في البنك إلى إجمالي عدد الموظفين بلغت 5%. وأوضح أن معظم منسوبات البنك الأهلي يستفدن من البرامج التدريبية المتقدمة التي يتيحها البنك سنوياً داخل المملكة وخارجها وتشمل مختلف تخصصات الصناعة البنكية.
وأشار مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي إلى أن للبنك جهوداً متواصلة في مجال تأهيل الشابات السعوديات وتدريبهن والمساعدة في توظيفهن، وذلك انطلاقاً من استشعار البنك لمسؤوليته الاجتماعية ودوره تجاه تعزيز استراتيجية السعودة وتنمية وتأهيل الموارد البشرية والمساهمة في توفير احتياجات السوق المحلية من الكوادر والكفاءات الوطنية.
وحول نظام البنك للتوظيف الإلكتروني على شبكة الإنترنت أكد أن البنك الأهلي نجح خلال فترة قصيرة في تقليص دورة التوظيف وتحسين وسائل البحث وتطوير أدوات الاتصال في هذا القطاع الحيوي.
واختتم الصبان حديثه بالقول: إن البنك الأهلي يعي دوره الاجتماعي نحو إعداد الخريجات والطالبات لسوق العمل من خلال وسائل عديدة، منها تقديم منح دراسية في العديد من مؤسسات التعليم العالي، إضافة إلى برامج تدريبية وتأهيلية للموظفات الجدد، وتوجيه جزء من مخصصات البنك للعمل الاجتماعي نحو إنشاء ودعم معامل الحاس ب الآلي في أقسام البنات بالجامعات السعودية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.