ارتفع عدد الموظفات في البنك الأهلي إلى 230 مواطنة يعملن في كل أنشطة العمل المصرفي وأقسام البنك التي تغطي كافة مناطق المملكة. أكَّد ذلك سعود الصبان مدير إدارة الموارد البشرية في البنك، وأشار إلى أن عدد الموظفات اللاتي يشغلن مناصب إشرافية بالبنك بلغ 67 موظفة، وأضاف أن البنك نجح في تحقيق نسبة توطين عالية جداً فيما يختص بشغل الوظائف النسائية على مستوى القطاع البنكي السعودي؛ حيث تجاوزت نسبة السعودة النسائية 99% حتى نهاية الربع الأول من العام الحالي. واستطرد في حديثه بالقول: إن نسبة عدد الموظفات في البنك إلى إجمالي عدد الموظفين بلغت 5%. وأوضح أن معظم منسوبات البنك الأهلي يستفدن من البرامج التدريبية المتقدمة التي يتيحها البنك سنوياً داخل المملكة وخارجها وتشمل مختلف تخصصات الصناعة البنكية. وأشار مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي إلى أن للبنك جهوداً متواصلة في مجال تأهيل الشابات السعوديات وتدريبهن والمساعدة في توظيفهن، وذلك انطلاقاً من استشعار البنك لمسؤوليته الاجتماعية ودوره تجاه تعزيز استراتيجية السعودة وتنمية وتأهيل الموارد البشرية والمساهمة في توفير احتياجات السوق المحلية من الكوادر والكفاءات الوطنية. وحول نظام البنك للتوظيف الإلكتروني على شبكة الإنترنت أكد أن البنك الأهلي نجح خلال فترة قصيرة في تقليص دورة التوظيف وتحسين وسائل البحث وتطوير أدوات الاتصال في هذا القطاع الحيوي. واختتم الصبان حديثه بالقول: إن البنك الأهلي يعي دوره الاجتماعي نحو إعداد الخريجات والطالبات لسوق العمل من خلال وسائل عديدة، منها تقديم منح دراسية في العديد من مؤسسات التعليم العالي، إضافة إلى برامج تدريبية وتأهيلية للموظفات الجدد، وتوجيه جزء من مخصصات البنك للعمل الاجتماعي نحو إنشاء ودعم معامل الحاس ب الآلي في أقسام البنات بالجامعات السعودية.