الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



2523 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون ب(108) برامج تدريبية بمعهد الإدارة
نشر في الجزيرة يوم 16 - 03 - 2014

يستقبل معهد الإدارة العامَّة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 15 جمادى الأولى 1435ه (2523) موظّفًا حكوميًا، للالتحاق ب(108) برامج تدريبية، ينفذها المعهد في كلِّ من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامَّة، عبد العزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابيَّة، التي تُؤدِّي إلى تطوير العمل الإداري.
وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1016) موظّفًا حكوميًا، ب(49) برنامجًا تدريبيًّا هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، إدارة خادم البريد Exchange Server، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسة الجدوى الاقتصاديَّة للسوق، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتِّصال الفعَّال في العلاقات العامَّة، الإجازات، الادعاء العام، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشروعات، الأعمال الإجرائية في السجلات الطّبية، التفاوض مع الموردين، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا الماليَّة للموظف، السكرتارية الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، القيادة الإدارية، برمجة المشروعات الهندسية باستخدام MS Project، بناء المكتبات الرقمية، بناء تطبيقات الويب، تحليل السياسات الماليَّة والنقديَّة، تحليل العلاقة بين المتغيِّرات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، جرائم البيئة، كتابة النصوص الإذاعيَّة والتلفزيونية، لغة الاستفسار الإجرائية PL - SQL في بيئة أوراكل، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات المحاسبة لموظفي وزارة الخارجيَّة، أصول المحاسبة الحكوميَّة، الاتِّصال الإداري، الترقيات، الرقابة على المواد، الشراء المباشر، تصميم الاستبانة.
وفي فرع المعهد بمحافظة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (680) موظفًا حكوميًا، ب(26) برنامجًا تدريبيًّا هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الببليوجرافيا، التفاوض مع الموردين، الحقوق والمزايا الماليَّة للموظف، القيود المحاسبية الحكوميَّة، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقييم البرامج والخدمات الصحية، شبكات النِّطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة النزاع في بيئة العمل (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي، تخطيط عمليات الشراء، سلوكيات الوظيفة العامَّة (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (353) موظفًا حكوميًا، ب(15) برنامجًا تدريبيًّا، هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، الاتِّصال الفعال في العلاقات العامَّة، الاتِّصالات الإدارية، الإشراف الإداري (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكوميَّة، المنافسة العامَّة، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، نظام العمل والعمال، الانتماء والولاء الوظيفي، التقارير الماليَّة الحكوميَّة، التنسيق الإداري. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (474) موظفة حكومية ب(20) برنامجًا تدريبيًّا، هي: إعداد التقارير، الأعمال الإجرائية في السجلات الطّبية، التخطيط التنفيذي، العرض والتقديم (مجموعتان)، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيِّرات (مجموعتان)، تحليل المشكلات واتِّخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، مراجعة استخدام الخدمات الصحية، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، الانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان)، تخطيط القوى العاملة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.