«هيئة الإحصاء»: معدل التضخم في السعودية يصل إلى 1.9% في أكتوبر 2024    البلدية والإسكان وسبل يوقعان اتفاقية تقديم العنوان الوطني لتراخيص المنشآت    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في 8 أسابيع وسط ارتفاع الدولار    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    الوداد تتوج بذهبية وبرونزية في جوائز تجربة العميل السعودية لعام 2024م    وزير الخارجية يصل لباريس للمشاركة في اجتماع تطوير مشروع العلا    صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في stc    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    رقمنة الثقافة    الوطن    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    عصابات النسَّابة    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    استعادة التنوع الأحيائي    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    المنتخب يخسر الفرج    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    بوبوفيتش يحذر من «الأخضر»    أجواء شتوية    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استشارات
نشر في الحياة يوم 14 - 03 - 2013

أنا موظفة لدى شركة بموجب عقد عمل حرر على نموذج موجود لدى الشركة بعنوان: «عقد موظفة سعودية غير متزوجة»، ولم يتغير العقد بعد زواجي، والآن رزقني الله بطفل، وطلبت من الإدارة المالية صرف مقابل إجازة الوضع الخاصة بي طبقاً لنظام العمل، فرفضت الإدارة بحجة أن العقد المبرم معي هو عقد موظفة غير متزوجة، وبالتالي لا أستحق مقابل إجازة الوضع.. فهل إجراؤهم صحيح وقانوني؟
- رأي الإدارة المالية غير صحيح، فشرط استحقاق الموظفة لإجازة الوضع في مقابل هو حدوث الحمل بقوة النظام، بغض النظر عن عنوان نموذج عقد العمل الموقع مع الشركة، ومدة إجازة الوضع هي أربعة أسابيع سابقة على التاريخ المحتمل للوضع، وستة أسابيع اللاحقة له (أي ما يقرب من عشرة أسابيع)، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بوساطة طبيب المنشأة، أو بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية، ويحظر تشغيل المرأة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع.
كما تستحقين مقابل إجازة الوضع، وهو نصف الأجر إذا كانت مدة الخدمة لدى الشركة سنة فأكثر، أو الأجر كامل إذا مدة الخدمة ثلاث سنوات فأكثر يوم بدء الإجازة، والأجر المقصود هنا هو الأجر الفعلي، وهو طبقاً لتعريف المادة الأولى من نظام العمل يشمل الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل في مقابل جهد بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل. مثل العمولات، والبدلات، وغير ذلك (الأجر الشامل).
أنا وكيل لرجل أعمال، أقوم بإبرام العقود الخاصة بتجارته باسمه ولحسابه لقاء أجر، وبعد انتهاء الوكالة بيني وبينه، رفع أحد الأشخاص من الذين تعاقدت معهم باسم الموكل عليّ وعلى الموكل دعوى أمام ديوان المظالم لعدم تنفيذ الموكل للعقد وتسليمه البضاعة، ودفع الموكل أمام ديوان المظالم بأن العقد تم توقيعه بعد إلغاء الوكالة وفوجئت بالفعل أن الموكل قام بإلغاء الوكالة قبل انتهاء علاقتنا بثلاثة أشهر من دون أن يشعرني رسمياً أو حتى شفوياً.. فماذا أفعل؟
- طبقا لما استقر عليه القضاء التجاري بديوان المظالم لا يجوز للموكل الدفع بإلغاء الوكالة إلا إذا أشعر الوكيل بالإلغاء، (راجع الحكم المؤيد بالحكم رقم 212/ت/4 لعام 1415ه)، وعلى ذلك يجب على موكلك السابق أن يقدم إلى المحكمة ما يثبت إشعارك بالإلغاء، وتستطيع أن تقدم إلى المحكمة بعض القرائن التي تثبت عدم علمك بالإلغاء، وتعمد الموكل إخفاء إلغاء التوكيل عنك، كإيصالات تسلم الثمن الوارد في العقد موضوع الدعوى، أو شروع الموكل في تنفيذ عقود أخرى أبرمت بعد تاريخ العقد موضوع الدعوى، أو أن الموكل لم يقم بتعيين وكلاء آخرين خلال الفترة الذي تم فيها إبرام العقد موضوع الدعوى.
قمت بالتأمين على سيارتي لدى إحدى شركات التأمين بوثيقة تأمين شامل، وحدثت حادثة نتجت منها أضرار بالغة لسيارتي، وجاء تقرير المرور بإدانتي بنسبة خطأ 100 %، وقدرت الإضرار التي أصابت سيارتي بمبلغ 23 ألف ريال تقريباً، وترفض شركة التأمين دفع هذا المبلغ وتماطل في السداد.. فماذا أفعل؟
- يمكنك إقامة دعوى ضد شركة التأمين أمام لجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية الموجودة لدى مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما)، فهي اللجان المختصة بالفصل في هذا النوع من المنازعات طبقاً للمادة ال20 من نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/32) وتاريخ 2-6-1424ه، وترفق بهذه الدعوى وثيقة التأمين، وتقرير المرور.
كفلت زميل لي في العمل لدى شركة تمويل لشرائه سيارة بالتقسيط، ثم انقطع زميلي عن العمل، ولم يسدد بقية الأقساط، وتطالبني شركة التمويل بالوفاء ببقية الأقساط علماً بأني كفيل ثانٍ، ويوجد كفيل أول إلا أن الشركة تطالبني أنا ولا تطالبه.. فماذا أفعل؟
- يجب عليك دفع بقية أقساط الدين، ولا يكون لك إلا الرجوع على من كفلته بدعوى تقدمها إلى المحكمة المتخصصة، ولا يحق لك الدفع بأن الشركة صاحبة الحق لم تطالب المدين أولاً أو أنها لم تطالب الكفيل الأول إذ لها شرعاً الرجوع على من تشاء منكم، للآية: (ولمن جاء به حمل بعير وأنا به زعيم) «يوسف:72»، والزعيم الكفيل، ويقول النبي صلى الله عليه وسلم: (الزعيم غارم)، رواه أبو داود، والترمذي وحسنه، ولصاحب الحق مطالبة من شاء منهما - المدين والكفيل -.
حرر لي أحد عملائي شيكاً على أحد المصارف في المملكة، إلا أنه لضغط العمل لم أقدم الشيك إلى المصرف إلا بعد شهرين، وعند تقديمه تبين عدم وجود رصيد له، وبالاتصال بالعميل ادعى أن مقابل الشيك كان موجوداً في حسابه حتى قام المصرف بعمل مقاصة بين رصيد حسابه ومديونية مستحقة عليه للمصرف، وأنه لا تتوافر له سيولة في الوقت الحالي.. فما الرأي القانوني في هذه الحال؟
- طبقاً لنظام الأوراق التجارية، كان يجب عليك تقديم الشيك للمصرف لصرفه خلال شهر من تاريخ إصدار الشيك، وهذا يعني أنك تأخرت في تقديم الشيك للوفاء، ويترتب على تأخرك هذا أن يسقط حقك في الرجوع على عميلك بشرط أن يثبت أنه قدم مقابل الوفاء بالشيك، وظل هذا المقابل موجوداً لدى المصرف حتى انقضاء ميعاد تقديم الشيك ثم زال هذا المقابل بفعل غير منسوب إليه، فإذا استطاع أن يثبت ذلك فهذا معناه أن الشيك الذي معك سيتحول إلى ورقة دين عادية وليس ورقةً تجارية، ولا يكون لك بعد ذلك إلا أن تلجأ لقاضي التنفيذ المتخصص طبقاً لنظام التنفيذ الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/53) والتاريخ 13-8-1433ه، فإذا أقر عميلك بالدين أثبت القاضي ذلك، وتستطيع التنفيذ على ماله جبراً، أما إذا أنكر فلن يكون أمامك إلا اللجوء إلى المحكمة العامة المتخصصة للحصول على حكم ضده والتنفيذ على ماله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.