الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«ساب» و صندوق الموارد البشرية يوقعان اتفاقية لتدريب وتوظيف الكوادر الوطنية
نشر في البلاد يوم 18 - 05 - 2009

أبرم البنك السعودي البريطاني (ساب) اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يقوم الصندوق بموجبها بتوجيه 156 متدربا و متدربة للبنك خلال عام 2009م ليتم تدريبهم وتوظيفهم مباشرة بعد انتهاء فترة التدريب.
وقد وقع الاتفاقية عن البنك الأستاذ /أحمد بن حمد التويجري مدير عام الموارد البشرية في ساب و من جانب الصندوق الأستاذ/ أحمد محمد الغامدي مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة الرياض بحضور الدكتور كاسب بن دغيمان الرشيدي مدير إدارة التدريب والتطوير في ساب.
وبهذه المناسبة، صرح الأستاذ أحمد التويجري، قائلاً: « إن هذه الاتفاقية تتوافق مع توجهات البنك في أداء دوره الاجتماعي، وتأتي انطلاقا من إيمانه بالأهداف التي يطمح لها هذا المشروع، وذلك بإسهامه في تأهيل الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل، إلى جانب حرص البنك على توطين الوظائف لديه. ولذلك تم التنسيق مع الصندوق، الذي نعتبره شريكا لنا في مثل هذه المشاريع التي تؤهل الكوادر البشرية للعمل في القطاع المصرفي».
وأوضح التويجري بأن نسبة السعودة في ساب بلغت 87% ، مؤكدا أن هذه الاتفاقية تتوافق مع توجهات البنك وتعزز جهوده المتواصلة في مجال استقطاب وتأهيل الكوادر السعودية، وعلى سبيل المثال فقد تم تدريب أكثر من 307 متدرباً ومتدربة خلال عام 2008م وتم توظيفهم بعد انتهاء فترة التدريب، بالإضافة إلى برامج أخرى مماثلة يتولاها البنك ضمن إطار أعماله في مجال خدمة المجتمع، مثل برنامج التدريب التعاوني حيث درب البنك أكثر من 71 من طلاب وطالبات المعاهد والجامعات خلال عام 2008م، وكذلك مساهمة البنك في التدريب الصيفي في كل عام بالتنسيق مع وزارة العمل.
من جهته أكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة الرياض أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن خطط الصندوق في البحث عن الشراكة في منشآت القطاع الخاص التي تتمتع بالإمكانات المتميزة في مجال التدريب و إكساب الخبرة العملية لضمان تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية وفق متطلبات القطاع الخاص وتحقيق أعلى معدلات الإنتاجية والانضباط.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.