تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سعوديات يشاركن بكثافة في اللقاء الدولي للتعليم
نشر في البلاد يوم 16 - 11 - 2008

أوصى المشاركون في ختام فعاليات الملتقى الثالث للتدريب والتعليم التقني والإداري تحت عنوان (إدارة الجودة الشاملة في التعليم والتدريب) الذي عقد برعاية وتشريف صاحب السمو الملكي الأميرمشعل بن ماجد بن عبد العزيزمحافظ جدة ، وبمشاركة 400 خبيرومختص بارز سعودي وعالمي والمهتمين والمختصين ، وتضمن الختام 15 توصية تستشرف أفاق قضايا مفهوم الجودة الشاملة في التعليم والتدريب وبرزها تبني فلسفة إدارة الجودة الشاملة في جميع جوانب العمل التعليمي والإداري في مؤسسات التعليم والتدريب ، التزام الإدارات العليا بتطبيق أنظمة الجودة الشاملة في المؤسسات التعليمية والتدريبية ، الحرص على أن تكون الجودة هدفاً لجميع المنتسبين وتحفيزهم على المشاركة في عملية التطويرالمستمر كل من موقعه ، تشكيل وحدات لإدارة الجودة في المؤسسات التعليمية والتدريبية تضطلع بكل مهام إدارة الجودة وفق رؤيا واضحة للمستقبل ، تعزيز الاتصال مع الآخرين فيما يخص الجودة داخلياً وخارجياً وإتاحة المعلومات لكافة المنتسبين بشفافية عالية ، غرس قيمة العمل الجماعي والعمل بروح الفريق الواحد لأعضاء الهيئة التعليمية والتدريبية ، تبني معايير محددة في إدارة الأداء في التعليم والتدريب ، تحديد آليات لتوصيف الخدمات المقدمة من المؤسسة التعليمية والتدريبية معتمدة على الأهداف السلوكية والأهداف الفرعية المبتغاة من كل خدمة ، تحديد معايير واقعية محددة ومعلنه لتقويم العملية التعليمية والتدريبية مستمدة من الواقع ، تحديد آلية لقياس الخدمات المقدمة في المؤسسة التعليمية والتدريبية ، قياس ودراسة وتقويم جوانب العملية التعليمية والتدريبية بصفة دورية ، إجراء عمليات التخطيط وتوفير الموارد اللازمة لآليات القياس والمعايرة ، تأصيل عمليات التحسين المستمرعلى كافة الأنشطة التدريبية والإدارية ، توفير الإمكانيات الجيدة والمناسبة للعملية التدريبية لتكوين بيئة صالحة للعملية التعليمية والتدريبية ، مراجعة خطة تنمية الموارد البشرية من فترة إلى أخرى حسب متغيرات العمل من ظروف ومستجدات ، العمل على تنمية الكفاءات التدريبية بالكليات والمعاهد (من الناحية العددية والنوعية) بما يتناسب مع أعداد المتدربين المستمرين حسب المعايير المعتمدة من المؤسسة التدريبية ، نسج علاقات شراكة إستراتيجية مع المحيط الصناعي المحلي و الوطني مع مراجعة المؤسسات التدريبية المماثلة للاستفادة والتعاون ، إقامة برامج تثقيفية للتعريف بمنهجية الجودة الشاملة في العملية التعليمية والتدريبية ، نشر ثقافة الجودة في مؤسسات التعليم ما قبل الجامعي مع بناء اطر مرجعية للمعايير المهنية ، الاهتمام بالمهارات القيادية مع تفعيل العلاقة بين مؤسسات التدريب ومؤسسات المجتمع المدني.
وشكرعميد الكلية التقنية بمحافظة جدة الدكتورمنصور الميمان سموالأمير مشعل بن ماجد لرعايته ونائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتدريب المشترك الدكتور فهد التويجري وكافة المسؤلين على مشاركتهم، مشيرا إلى إن هناك مشاركة نسائية سعودية فاعلة بالملتقى وفعالياته بما يحقق الأهداف المنشودة .
وقال ان هناك متابعة للتوصيات للملتقى بهدف الوقوف على واقع تطبيق مفهوم الجودة الشاملة في قطاع التعليم والتدريب وتقويمه والتعرف على أوجه تكامله أو قصوره والبحث في سبل تطبيقه وتطويره بشكل يحقق الفائدة القصوى من العملية التدريبية، ومناقشة المعوقات العملية التي تواجه المؤسسات التعليمية والتدريبية في مجال تطبيق الجودة وتقديم الدراسات والاقتراحات العلمية .
واختتم الدكتورمنصور الميمان حديثة إن الملتقى ناقش 3 محاور أساسية هي المحور الأول عن (أنظمة الجودة الشاملة ومعايير قياس الأداء في العملية التدريبية ) والمحور الثاني عن ( بيئة التدريب وتنمية الموارد والمحور الثالث عن ( تطبيقات أنظمة الجودة في العملية التدريبية ) وقدمت أكثر من 12 ورقة عمل من السعودية وخارجها .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.