البيت الأبيض: المؤشرات تؤكد أن الطائرة الأذربيجانية سقطت بصاروخ روسي    خيسوس يحقّق جائزة أفضل مدرب في الشرق الأوسط لعام 2024    المملكة تدين وتستنكر بأشد العبارات حرق قوات الاحتلال الإسرائيلية مستشفى في غزة    مدرب قطر يفسر توديع كأس الخليج    «سلمان للإغاثة» يوزع 526 حقيبة إيوائية في أفغانستان    ضبط 3 مواطنين في نجران لترويجهم (53) كجم "حشيش"    وزير «الشؤون الإسلامية»: المملكة تواصل نشر قيم الإسلام السمحة    اتهامات لنتنياهو بعرقلتها.. تضاؤل فرص إبرام هدنة غزة    خطيب الحرم: التعصب مرض كريه يزدري المخالف    دار الملاحظة الأجتماعية بجازان تشارك في مبادرة "التنشئة التربويه بين الواقع والمأمول "    الذهب يستقر وسط التوترات الجيوسياسية ويتجه لتحقيق مكاسب أسبوعية    مدرب اليمن يستهدف فوز أول على البحرين    مدرب العراق: سأواجه «السعودية» بالأساسيين    الفرصة لا تزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    مآل قيمة معارف الإخباريين والقُصّاص    الصندوق السعودي للتنمية يموّل مستشفى الملك سلمان التخصصي في زامبيا    مهرجان الرياض للمسرح يبدع ويختتم دورته الثانية ويعلن أسماء الفائزين    الأمن.. ظلال وارفة    99.77 % مستوى الثقة في الخدمات الأمنية بوزارة الداخلية    إحالة 5 ممارسين صحيين إلى الجهات المختصة    اجتثاث الفساد بسيف «النزاهة»    خادم الحرمين يهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي بذكرى استقلال بلاده    عبقرية النص.. «المولد» أنموذجاً    مطاعن جدع يقرأ صورة البدر الشعرية بأحدث الألوان    سورية الجديدة.. من الفوضى إلى الدولة    أميّة الذكاء الاصطناعي.. تحدٍّ صامت يهدد مجتمعاتنا    نائب أمير مكة يفتتح ملتقى مآثر الشيخ بن حميد    «كليتك».. كيف تحميها؟    3 أطعمة تسبب التسمم عند حفظها في الثلاجة    ليندا الفيصل.. إبداع فني متعدد المجالات    ضبط شخص افتعل الفوضى بإحدى الفعاليات وصدم بوابة الدخول بمركبته    122 ألف مستفيد مولهم «التنمية الاجتماعي» في 2024    أهلا بالعالم    فِي مَعْنى السُّؤَالِ    كرة القدم قبل القبيلة؟!    «إسرائيل» ترتكب «إبادة جماعية» في غزة    دراسة تتوصل إلى سبب المشي أثناء النوم    ثروة حيوانية    تحذير من أدوية إنقاص الوزن    وسومها في خشومها    ضرورة إصدار تصاريح لوسيطات الزواج    حرس الحدود بجازان يدشن حملة ومعرض السلامة البحرية    رفاهية الاختيار    5 مشاريع مياه تدخل حيز التشغيل لخدمة صبيا و44 قرية تابعة لها    منتخبنا كان عظيماً !    استثمار و(استحمار) !    اختتام دورات جمعية الإعاقة السمعية في جازان لهذا العام بالمكياج    وزير الدفاع وقائد الجيش اللبناني يستعرضان «الثنائية» في المجال العسكري    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي ال (46) للمجلس الوزاري لمجلس التعاون    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    حلاوةُ ولاةِ الأمر    46.5% نموا بصادرات المعادن السعودية    التخييم في العلا يستقطب الزوار والأهالي    مسابقة المهارات    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غرفة الشرقية تحشد حوافزها ومميزاتها للفوز بجائزة أفضل بيئة عمل سعودية
نشر في البلاد يوم 08 - 11 - 2008


بهدف زيادة جاذبيتها كبيئة عمل ورفع مستوى الولاء الوظيفي تحشد غرفة الشرقية حوافزها ومميزاتها للفوز بجائزة أفضل بيئة عمل سعودية ، أعلنت غرفة الشرقية أنها تعتزم المشاركة في مسابقة أفضل بيئة عمل والتي تشرف عليها شركة team one ، وهى مسابقة تعنى بقياس معايير معينة لدى المتنافسين حول بيئة العمل والحكم عليها بمشاركة موظفي المنشأة. وقال الأمين العام عدنان بن عبدالله النعيم إن هدف الغرفة من المشاركة في مسابقة أفضل بيئة عمل هو تطوير وتحسين بيئة العمل الداخلية والارتقاء بمستوى الغرفة للوصول إلى أعلى معايير الأداء والذي ينعكس بالإيجاب على إنتاجية الموظفين والمنشأة. وذكر النعيم أن الغرفة ستجني مع موظفيها العديد من الفوائد والتي لعل من أبرزها زيادة مدى جاذبيتها لاستقطاب واستبقاء الكوادر البشرية المؤهلة للعمل لديها ، بالإضافة إلى تسويق اسم الغرفة في مجتمع الأعمال كإحدى أفضل المنشآت من حيث بيئة العمل ورفع مستوى الولاء الوظيفي والتحفيز لدى موظفي الغرفة من خلال البروز الإعلامي لمنشأتهم كإحدى أفضل المنشآت من حيث بيئة العمل . وبين الأمين العام أن هذه المنافسة ستمكن الغرفة من تقييم أدائها ومدى قدراتها في إدارة مواردها البشرية وأخذ الفرصة للاستفادة من أفضل الممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية من خلال النظر إلى الممارسات المتبعة من قبل المنشآت الحاصلة على المراكز المتقدمة في قائمة أفضل بيئة عمل سعودية . وتتلخص معايير قياس أفضل بيئة عمل في النقاط التالية : الأساليب الإدارية والقيادية والعلاقة مع الرئيس المباشر والدور الوظيفي وتطوره، وبرامج التدريب والتطوير إضافة إلى الثقافة العامة وقيم المنشأة والتواصل الداخلي وتبادل المعلومات فضلاً على إدارة لأداء الحوافز والأجور والمكافآت (الرواتب والأجور) وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وطلبت الغرفة من موظفيها المشاركة لمعرفة رأيهم حول خدمات التدريب والتطوير المقدمة من الغرفة للوقوف على مستوى الأداء، ومن ثم تحسينه وتطويره وتغطية نقاط الضعف.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.