تبدأ لجان المقابلات للمتقدمات على الوظائف النسائية والتي أعلن عنها ديوان المظالم مسبقاً على المرتبتين الرابعة والسادسة يوم الأحد 2/11/1434ه حيث بلغ مجموع المتقدمات اللاتي اجتزن المرحلة الأولى من الفرز (9780 ) متقدمة لجميع الوظائف ، وذلك بعد أن تمت تهيئة المحاكم لاستقبال المتقدمات وتجهيزها بكل المتطلبات اللازمة . وسيتم مقابلة المتقدمات على وظائف محاكم الرياض وبريدة في مقر المحكمة الإدارية بالرياض الواقعة على شارع الضباب اعتباراً من الأحد 2/11/1434ه وبلغ عددهن (5189)متقدمة ، فيما سيتم مقابلة المتقدمات على محاكم مكةوجدة في مقر محكمة الاستئناف الإدارية بمنطقة مكةالمكرمة ومقرها محافظة جدة على شارع حراء مقابل الفحص الدوري اعتباراً من الثلاثاء 4/11/1434ه وبلغ عددهن (2980) متقدمة ، وسيتم قابلة المتقدمات على محاكم الدمام في مقر محكمة الاستئناف الإدارية بالمنطقة الشرقية ومقرها الدمام بجوار كليات البنات اعتباراً من الثلاثاء 4/11/1434ه وبلغ عددهن (918) متقدمة، وسيتم مقابلة المتقدمات على محاكم عسير في مقر المحكمة الإدارية بأبها اعتباراً من الثلاثاء 4/11/1434ه وبلغ عددهن (693) متقدمة. وستستمر أعمال لجان المقابلات خلال ثلاثة أسابيع يومياً ابتداءً من الرابعة عصراً وحتى الساعة التاسعة مساءً . ومن الجدير بالذكر أن المسابقة الوظيفية النسوية تتم وفق آلية عمل معتمدة من رئاسة الديوان، توضح هذه الآلية مهام المنظمين ورؤساء وأعضاء اللجان ووقت بدء المسابقة ومراحلها، وأبان الديوان أنه قد صدر قرارٌ يقضي بتكوين عدد من اللجان لإجراء المقابلات تتكون كل لجنة من قاضيين؛ بحيث تتم هذه المقابلة عبر دوائر صوتيه باستخدام برنامج إلكتروني (MICROSOFT LYNC) وفق ضوابط شرعية؛ نظراً لزيادة أعداد المتقدمات وعدم كفاية الفرق النسائية، حرصاً من الديوان على سرعة إنها إجراءات المسابقة بما يضمن للمتقدمات الاختبار في الأوقات المحددة لهن. وأوضح الديوان أنه ستتولى فرق نسائية مدربة ومتخصصة عدة مهام منها استلام ملخص الطلب المطبوع من الموقع الإلكتروني للديوان والمرسل عبر البريد الإلكتروني للمتقدمة المجتازة، والتأكد من مطابقة المتقدمة للهوية والإشراف والتنظيم داخل المقر النسائي وتسهيل عملية المقابلة وتدوين الملاحظات العامة وتوزيع المتقدمات على اللجان وشرح طريقة المقابلة للمتقدمة وآلية استخدام برنامج المقابلة الإلكتروني . وأبان الديوان أنه تم تخصيص مكان مستقل لجان المقابلات المكونة من القضاة بعيداً عن القسم النسائي، وستقوم اللجنة مجتمعة بمقابلة المتقدمة عن طريق دائرة صوتية باستخدام برنامج إلكتروني (MICROSOFT LYNC) وتعبئة نموذج خاص بالمقابلة يدوّن فيه تقييم المتقدمة للوظيفة واختيار الأصلح ، وذلك بقياس مهارات الاتصال والأبعاد الإدارية حسب الوظيفة والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، ومن أهم المعايير العامة التي يتم مراعاتها (المؤهل العلمي ، المعدل التراكمي ، الخبرات السابقة). وشدد الديوان على جميع المتقدمات بالحضور والالتزام في الموعد المحدد لكل متقدمة مصطحبة معها ما يثبت هويتها ونموذج الطلب الموجود في موقع الديوان متمنياً للجميع التوفيق والسداد.
