تخطيط استراتيجي لعام قادم يتضمن متابعة انتظام الدراسة والزيارات الميدانية والصفية والبرامج التدريبية والتطويرية وتديب الأقران والتدريب المصغر وتحليل الأسئلة وتحليل النتائج والإشراف على تبادل الزيارات ومتابعة المعلمين الأولى بالدعم وإقامة ورش العمل وتطوير الأداء المهني ومتابعة أداء المعلمين ومستوى الناتج التعليمي وإعداد الدروس التطبيقية والإشراف عليها وكذلك القراءات الموجهة والنشرات التربوية ومسابقة المواد العلمية وملفات الإنجاز وإشراك الميدان في إعداد أوراق العمل وتكريم المديرين والوكلاء والمعلمين والإعداد للقاءات مديري المدارس والملتقيات التربوية ومتابعة برنامج حسن والاختبارات التحصيلية والنهائية والتخطيط لها ولخطوط السير والإعداد لترشيح المشرفين والإيفاد وترشيح المديرين والوكلاء وتقويم العمل ودراسة التقارير والمشاركة في اللجان كلجنة جائزة التميز وقضايا المعلمين والا ستعداد للعام الجديد ومتابعة المشروعات التربوية ومنها التعلم النشط ومشروع ارتقاء ومتابعة المدارس الليلية وتطوير المناهج والإشراف على نظام المقررات و....... كل هذا ... (وغيره ) لم تسعفني الذاكرة لإيرادة يقوم به المشرفون التربويون في إدارة التربية والتعليم بسراة عبيدة (جن الإنس) بروح الاحتساب والتضحية مطوقين عملهم بمؤشر لأدائهم الإشرافي يقومون ويقيسون به أداءهم ذاتيا مستفيدين من التغذية الراجعة المبنية على نتائج ذلك التقويم . ولعلي أقف عند هذا الحد مختتما مقالي بتحية تملأ الأرض والسماء لزملائي المشرفين الأوفياء وأقول : أولئك إخواني فجئني بمثلهم إذا جمعتنا ياأخي المجامع . كتبه / مدير الإشراف التربوي بتعليم سراة عبيدة عبدالله بن محمد ال مصلح