هيئة الاتصالات ل«عكاظ»: 166 ملياراً حجم سوق التقنية في السعودية    نيابة عن ولي العهد.. وزير الخارجية يرأس الوفد المشارك في قمة الذكاء الاصطناعي    المواقف السعودية ثابتة لم تتزحزح    أمير الشرقية يتسلّم شهادة تسجيل "القرية الشعبية" ضمن موسوعة غينيس    الإنسان قوام التنمية    زار" خيبر" واستقبل المواطنين.. أمير المدينة: القيادة مهتمة بتنمية المحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات    3.1 مليار لمستفيدي "حساب المواطن"    الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    السماح باستخدام مسحوق الحشرات في الأغذية    «الإحصاء»: المملكة تتصدر مجموعة ال20 في مؤشر الأمان    القيادة تعزّي رئيس ناميبيا في وفاة مؤسس الجمهورية    تحتال على أقاربها بزوج وهمي    محمد رمضان يشوق جمهوره بمدفع رمضان    4 يهددون صدارة «الدون» هدافي دوري روشن    السيتي والريال.. مواجهة نار في ملحق دوري الأبطال    بعد إقالة أروابارينا.. نجل يوردانيسكو يقترب من تدريب التعاون    انطلاق بطولة" موسم الرياض للبادل P1″ على ملاعب "بوليفارد سيتي"    نائب أمير مكة يطلع على خطة "التجارة" لرمضان    حادث يودي بحياة معلمة بالمدينة المنورة    إلزام المطاعم بتنظيم حركة مرور مندوبي التوصيل    الموافقة على تأسيس أول جمعية في مجال الميتاجينوم والميكروبيوم    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون: منتدى الإعلام ينسجم مع الرؤية    رئيس الوزراء الصومالي يزور حي حراء الثقافي بمكة    منع بيع التبغ في الأكشاك والبقالات    "هاربن 2025": "أخضر الكرلنغ" يكتسح تايلاند مُسجلاً الفوز التاريخي الأول في الأسياد الشتوية    نائب أمير الرياض يشرّف حفل سفارة إيران    القادسية يجدد عقد المدرب الإسباني ميشيل جونزاليس حتى 2027    الاتفاق يؤكد غياب لاعبه "موسى ديمبيلي" حتى نهاية الموسم    حرس الحدود ينقذ مواطنًا تعطلت واسطته البحرية في عرض البحر    NASA تطلق مسبار باندورا قريبا    Google عن Deepseek تقنيات معروفة ولاتقدم علمي    انطلاق فعاليات معرض الكتاب بجازان.. اليوم    إيلون ماسك: سأستعمر المريخ    أُسرتا مفتي ومؤمنة تتلقيان التعازي في فقيدهما    زهرات كريهة الرائحة تتفتح بأستراليا    فصيلة الدم وعلاقتها بالشيخوخة    علاج مبتكر لتصلب الأذن الوسطى    هزيمة النصر مطلب    تريليون ريال مشتريات النقد الأجنبي خلال 3 أشهر    عرب الصمت !    ثانوية الحرمين تحتفل بذكرى يوم التأسيس    بشراكة بين جمعية السينما ومركز "إثراء"..    «هيئة الأدب» تختتم مشاركتها في معرض نيودلهي للكتاب    "أم 44" يظهر تحديات النساء في منتصف العمر.!    الديموقراطية الأمريكية بين رئيس الإبادة ورئيس التهجير القسري    "مفوض الإفتاء بعسير": يستقبل آل جابر المُعين حديثًا    النمر العربي.. حماية وإعادة توطين    27 اكتتابا جديدا متوقعا في 2025    جمعية الكشافة السعودية تُشارك في اللقاء الكشفي الدولي العاشر    أمير الشرقية يكرم المشاركين في مبادرة «خدمتكم فخر»    أمير جازان يستقبل مدير الدفاع المدني السابق و المعين حديثاً    فجر السعيد: أعتذر للعراق وأعتزل النقد السياسي    والد عبدالله الزهراني في ذمة الله    مستشفى دله النخيل بالرياض ينقذ مريضة من ورم في الرقبة ممتد للقفص الصدري    تخريج الدورة التأهيلية للفرد الأساسي للمجندات الدفعة السابعة بمعهد التدريب النسوي    شعبان.. محطة إيمانية للاستعداد لرمضان    حسن التعامل    %75 نسبة تفوق الحرفيات على الذكور    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



آرامكو لأعمال الخليج!!
نشر في اليوم يوم 17 - 04 - 2011

المنطق الطبيعي للأمور يقول إدارة بلا رقابة وسلطات مطلقة ونظام عمل لا ينصف الصغار من الموظفين قدر ما يطغّي الكبار توقع كل فنون الجنون واللا معقول والبطش بالحقوق.. ولعله من الطبيعي ان تحدث ممارسات كهذه فى الكثير من اجهزتنا الخدمية والمرافقية، ما هو خارج الطبيعي ان يحدث شيء من هذا تحت مظلة شركة عالمية كأرامكو السعودية!! وفعلا انا لا اعرف فيما إذا كانت ارامكو السعودية فى موقعها العامر بالظهران تعرف بما يجري مثلا فيما يعرف بأرامكو لأعمال الخليج وذراعها الشهير عمليات الخفجي المشتركة من سياسات إدارية تعسّفية تجاه منسوبي الخدمات الطبية التي يصفها الموظفون السعوديون والسعوديات بالمقصلة..
فمن التكيّل للتعامل اللإنساني للفصل، حيث اقدمت العمليات العظيمة على فصل اعداد طيبة من موظفي الخدمات الطبية تعسفيّا وبلا أي مبرر بعد استنزافهم لسنوات فى الخدمة بلا أي مردود مادي او معنوي. وعندما رفع المفصولون بامرهم للمقام السامي ولسمو وزير الداخلية ولوكيل وزارة البترول تراجعوا عن قرارات التسريّح وابقوا على الموظفين ولكن بنية التطفيّش بممارسات غير منطقية كنظام البصمة لأربع مرات فى اليوم ليتأكدوا من تواجد الشباب فى العمل ..
كل ما يبحث عنه هؤلاء السعوديون والسعوديات ال80 مما يقارب ال400 موظف وموظفة بالمشفى هو الأمان الوظيفي وضمان حياة كريمة وحقوق اساسية يتمتع بها منسوبو ارامكو خلال العمل وبعد التقاعد.. بعدين هل نظام البصمة هذا مأمون فى بيئة خطرة كالمستشفى؟!علما بأنه كان معمولا بقوائم الحضور والانصراف لسنوات اسوة بكل قطاعات ارامكو ولا مشكلة فى ذلك على الإطلاق لكن يبدو ان الشباب فى العمليات اعتمدوا برنامجا عدوانيا يسرّع من تسريح الموظف طواعية وبإرادته .... السؤال هنا بأي كتاب ام بأية سنة يا ارامكو يصدّر مدير عام الخدمات الطبية فرمانات عنيفة كهذه على موظفي المقاول وكأنهم حقل تجارب ولا يستحقون المساواة بمنسوبي الشركة..؟! يا ارامكو يأيتها الشركة العالمية العظيمة التي لا تغرب عن بزنسك الشمس بالله ما الذي يمنعك من ترسيم هؤلاء السعوديين والسعوديات ممن خدموا خمس وعشر سنوات مع مقاولين والحاجة لهم ماسة فى مواقع حيوية وتم الاستثمار فيهم واغلبهم جيّر حياته لهذا العمل فى المشفى واصبحوا متمكنين من اعمالهم ..كل ما يبحث عنه هؤلاء السعوديون والسعوديات ال80 مما يقارب ال400موظف وموظفة بالمشفى هو الأمان الوظيفي وضمان حياة كريمة وحقوق اساسية يتمتع بها منسوبو ارامكو خلال العمل وبعد التقاعد.. بعدين هل نظام البصمة هذا مأمون فى بيئة خطرة كالمستشفى؟!
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.