القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي بمدينة بندر عباس    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    قلصت الكويت وقت الإقامة والصلاة في المساجد ؟ توفيرا للكهرباء    أمير نجران: ترسيخ مكانة المملكة بين الدول    رؤية السعودية 2030 في عامها التاسع.. إنجازات تفوق المستهدفات ومؤشرات توثق الريادة    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    أمير عسير: نجاحات متتالية لمستهدفات طموحة    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    نقطة تحول فارقة في التنمية الوطنية    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    ترامب يحض على عبور "مجاني" للسفن الأميركية في قناتي باناما والسويس    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    101.5 مليار ريال حجم سوق التقنية    تصاعد التوترات التجارية يهدد النمو والاستقرار المالي    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    32 مليون مكالمة ل 911    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



آرامكو لأعمال الخليج!!
نشر في اليوم يوم 17 - 04 - 2011

المنطق الطبيعي للأمور يقول إدارة بلا رقابة وسلطات مطلقة ونظام عمل لا ينصف الصغار من الموظفين قدر ما يطغّي الكبار توقع كل فنون الجنون واللا معقول والبطش بالحقوق.. ولعله من الطبيعي ان تحدث ممارسات كهذه فى الكثير من اجهزتنا الخدمية والمرافقية، ما هو خارج الطبيعي ان يحدث شيء من هذا تحت مظلة شركة عالمية كأرامكو السعودية!! وفعلا انا لا اعرف فيما إذا كانت ارامكو السعودية فى موقعها العامر بالظهران تعرف بما يجري مثلا فيما يعرف بأرامكو لأعمال الخليج وذراعها الشهير عمليات الخفجي المشتركة من سياسات إدارية تعسّفية تجاه منسوبي الخدمات الطبية التي يصفها الموظفون السعوديون والسعوديات بالمقصلة..
فمن التكيّل للتعامل اللإنساني للفصل، حيث اقدمت العمليات العظيمة على فصل اعداد طيبة من موظفي الخدمات الطبية تعسفيّا وبلا أي مبرر بعد استنزافهم لسنوات فى الخدمة بلا أي مردود مادي او معنوي. وعندما رفع المفصولون بامرهم للمقام السامي ولسمو وزير الداخلية ولوكيل وزارة البترول تراجعوا عن قرارات التسريّح وابقوا على الموظفين ولكن بنية التطفيّش بممارسات غير منطقية كنظام البصمة لأربع مرات فى اليوم ليتأكدوا من تواجد الشباب فى العمل ..
كل ما يبحث عنه هؤلاء السعوديون والسعوديات ال80 مما يقارب ال400 موظف وموظفة بالمشفى هو الأمان الوظيفي وضمان حياة كريمة وحقوق اساسية يتمتع بها منسوبو ارامكو خلال العمل وبعد التقاعد.. بعدين هل نظام البصمة هذا مأمون فى بيئة خطرة كالمستشفى؟!علما بأنه كان معمولا بقوائم الحضور والانصراف لسنوات اسوة بكل قطاعات ارامكو ولا مشكلة فى ذلك على الإطلاق لكن يبدو ان الشباب فى العمليات اعتمدوا برنامجا عدوانيا يسرّع من تسريح الموظف طواعية وبإرادته .... السؤال هنا بأي كتاب ام بأية سنة يا ارامكو يصدّر مدير عام الخدمات الطبية فرمانات عنيفة كهذه على موظفي المقاول وكأنهم حقل تجارب ولا يستحقون المساواة بمنسوبي الشركة..؟! يا ارامكو يأيتها الشركة العالمية العظيمة التي لا تغرب عن بزنسك الشمس بالله ما الذي يمنعك من ترسيم هؤلاء السعوديين والسعوديات ممن خدموا خمس وعشر سنوات مع مقاولين والحاجة لهم ماسة فى مواقع حيوية وتم الاستثمار فيهم واغلبهم جيّر حياته لهذا العمل فى المشفى واصبحوا متمكنين من اعمالهم ..كل ما يبحث عنه هؤلاء السعوديون والسعوديات ال80 مما يقارب ال400موظف وموظفة بالمشفى هو الأمان الوظيفي وضمان حياة كريمة وحقوق اساسية يتمتع بها منسوبو ارامكو خلال العمل وبعد التقاعد.. بعدين هل نظام البصمة هذا مأمون فى بيئة خطرة كالمستشفى؟!
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.