أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    أعربت عن تعازيها لإيران جراء انفجار الميناء.. السعودية ترحب بالإجراءات الإصلاحية الفلسطينية    رؤية السعودية 2030 في عامها التاسع.. إنجازات تفوق المستهدفات ومؤشرات توثق الريادة    أمير القصيم: خارطة طريق طموحة لرسم المستقبل    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    دفع عجلة الإنجاز وتوسيع الجهود التحولية    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    تقرير يُبرهن على عمق التحوّل    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    ترامب يحض على عبور "مجاني" للسفن الأميركية في قناتي باناما والسويس    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    101.5 مليار ريال حجم سوق التقنية    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    تصاعد التوترات التجارية يهدد النمو والاستقرار المالي    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    انتهاء محادثات أمريكية إيرانية في عُمان وسط تفاؤل حذر    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    32 مليون مكالمة ل 911    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صوت النهام.. مدربون تحت التجربة ورؤساء الأندية لا يمسون
نشر في اليوم يوم 11 - 11 - 2017

كرة القدم هي صناعة أطرافها متعددة لا تقتصر على المدرب ولا على اللاعب أو الإداري، بل تشملهم جميعا، ولكننا ابتلينا في انديتنا بمَنْ يصر أن يختزل مشاكل أي فريق في المدرب ويبدو أنه أصبح العنصر الأضعف في المنظومة الكروية، التي أصيبت بداء تغيير المدربين بشكل أصبح لا تخطئه العين حتى لاحقنا سوء السمعة في أننا من أكثر الدوريات التي تتخلص من المدربين بشكل مزعج جدا، وأصبح الوضع يتطلب دراسة لمعالجة هذه الظاهرة. أحد البرامج الرياضية أورد إحصائية عن أعداد المدربين الذين تم إنهاء عقودهم من 2009 حتى 2018 خلال عشر سنوات مجموعهم 283 مدربا وهنا التفصيل كما ترون:
كمثال: في آخر موسمين 2017 و2018 تم الاستغناء عن 49 مدربا هذا ولم ينته الموسم بعد.
وكما ترون فإن هذه الأرقام مخيفة جدا وتشي بأن هناك خللا كبيرا يمارسه كثير من إدارات أنديتنا لعدة أسباب منها قلة خبرتها أو توافر المادة أو أسباب أخرى.
وقد أجريت بحسابي في تويتر هذا الاستفتاء:
ما هي معايير التعاقد مع المدربين في أنديتنا؟ وجاءت الإجابات كالتالي:
39 % يرون معيار السيرة الذاتية
0% يرون معيار العمر
8% يرون معيار طريقة اللعب
53% يرون معيار تجربته السابقة في المنطقة
وبعد استعراض هذه الإحصائيات، فإنني أميل إلى أن أفضل طريقة للتعاقد مع المدرب لا تتمحور في سيرته الذاتية ولا طريقة لعبه ولا عمره، بل هي خليط من ذلك بمعنى أن تتم دراسة المدرب دراسة وافية وتسأل الإدارة نفسها أسئلة أراها مهمة من قبيل، هل تناسب طريقته لاعبي الفريق؟، هل عمره قريب أم بعيد لعقلية اللاعبين؟، هل له تجارب سابقة في التعامل مع فرق تشبه فرقنا وطريقة تفكير لاعبينا؟، هل هو من النوع الذي يوقّع عقدا ثم ما يلبث أن يتم إلغاء عقده بعد فترة وجيزة مما يوحي بأنه رجل يبحث عن الفائدة المادية له أولًا وبالتالي لا يهمه ان يصنع لنفسه إنجازا؟. كذلك على الإدارات لدينا أن تكون صادقة مع نفسها حين تضع لنفسها هدفا قبل بداية الموسم، تتفق فيه مع المدرب حتى تستطيع أن تحاسبه على هذا الهدف قربا أو بعدا، فليس من المنطقي ولا من العدل أن يُتفق مع مدرب على تحقيق مركز متقدم ثم بعد أن يصل لهذا المركز يُنهى عقده بحجة أن الإدارة غيرت هدفها وباتت تطمع في اللقب مثلا. وقد حدث كثيرا مثل هذا التلاعب بالعقود وتم طرد مدربين أفذاذ بسبب إدارات تفتقد للاحترافية في تعاملاتها مما أثر ويؤثر على سمعة الرياضة في بلدنا الحبيب.
أتمنى صادقا أن يعمل الاتحاد السعودي مع هيئة الرياضة على دراسة هذه الظاهرة، ويضعون الحلول المناسبة حتى تختفي من رياضتنا وتستقر أنديتنا ويكفي هدرا للمال، الذي يضيع في العقود والشروط الجزائية.
دنياك يا صاح أولها وتاليها
حيالةٍ دوم غدارة براعيها
جد لي زمانٍ أعالج في لياليها


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.