أمين الطائف يطلق مبادرة أحياء الطائف    الجنبية: أيقونة التراث الجنوبي ورمز الأصالة الجازانية    استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية بنجران    انخفاض أسعار الذهب    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته لمراكز " قيا شقصان كلاخ والسديرة"    الأمير سعود بن نهار يطلق اعمال الورش التدريبية لمشروع معاذ بالهلال الأحمر    التحضيرات للسنة الدولية للتوعية بالكويكبات وحماية الأرض عام 2029م    «عكاظ» تنشر رحلة اكتشاف «المعادن» في السعودية    التهابات اللثة تعزز الإصابة بأمراض القلب والسكري والسرطان    وفد من الشورى يطلع على خدمات منطقة الحدود الشمالية    تحذير: الباراسيتامول يسبب مشكلات خطيرة للمسنين    3 سنوات.. طالبات مدرسة «القيم» بلا نقل    أمير الرياض يعزي في وفاة المباركي    الاتفاق يتربص بالأهلي.. والفيحاء والخلود «صراع الهبوط»    يايسله يبحث عن انتصاره ال 34 مع «الراقي»    «جون ويك 5» في السعودية    نيمار يرفض الرحيل عن الهلال    ساديو ماني على رادار إنتر ميلان    غزة.. هل انتهى كابوس الموت والتجويع ؟    القطاع الخاص والرؤية    هل يستمر نيمار ؟    "العُلا" و"الابتسام" إلى نهائي كرة الطائرة الشاطئية    حصة بنت سلمان: مدارس الرياض الحلم السابق لعصره    موضة البطانية !    إعادة إنتاج التفخيخ الديماغوجي    التويجري رفعت الشكر للقيادة لصدور الأمر الملكي.. تشكيل مجلس «هيئة حقوق الإنسان» في دورته الخامسة    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية في وفاة الشيخ عبدالله الصباح    البرازيلي «ريتشارليسون» يقترب من دوري روشن    سان جيرمان ينافس الهلال للتعاقد مع محمد صلاح    تجربتي مع القطار.. أكثر من مجرد وسيلة نقل    مفوض «الأونروا» يشيد بجهود المملكة في إنهاء صراع غزة    نواف سلاّم القاضي النزيه رئيسا لوزراء لبنان    أمير الشرقية يرعى اللقاء السنوي للجهات الأهلية    تتسبب في سجن رجل بريء لأن ملامحه أزعجتها    مركز الملك سلمان يواصل مساعداته الإغاثية للشعب السوري    جمعية أصدقاء ذوي الإعاقة تنظّم بطولة رياضية    ميزة من واتساب لمشاركة الموسيقى في الحالة    السجل العقاري يبدأ تسجيل 28 حيًا بمنطقة مكة المكرمة    "إسناد" تعزز الشفافية المالية في قطاع التعدين    نورة الفيصل ل«عكاظ»: «فنون التراث» تبرز الهوية السعودية برؤية عصرية    نصائح للكاتب الهازئ في إرباك القارئ    الصداقة بين القيمة والسموم، متى يكون التخلص من الأصدقاء ضرورة وليست أنانية؟    قصة «جريش العقيلي» (1)    الجار    لمسة وفاء.. المهندس غانم الجذعان    أمير الرياض يستقبل السفير العماني.. ويعزي المباركي    التدخين والمعسل وارتباطهما بالوعي والأخلاق    شرب ماء أكثر لا يعني صحة أفضل    النجدي مديرًا لمستشفى الملك فهد في جازان    سكينة آل غالب إلى رحمة الله    «مسام» ينتزع 732 لغماً في اليمن خلال أسبوع    محمد سعيد حارب.. صانع أشهر مسلسل كرتوني خليجي    أمير الرياض يعزي في وفاة المباركي    احذروا ثم احذروا منهم    رمزية الأعداد الفردية والتوحيد    الحب لا يشيخ    السديس: لحظة تاريخية استثنائية.. إطلاق أكبر هيكلة تنظيمية برئاسة الشؤون الدينية في الحرمين    أكدت على الحقوق الفلسطينية وأشادت بجهود الوسطاء.. المملكة ترحب باتفاق وقف النار في قطاع غزة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البنك الأهلي يطلق موقعا للتوظيف الإلكتروني في المملكة
نشر في اليوم يوم 11 - 09 - 2003

أطلق البنك الأهلي موقعاً إلكترونياً خاصاً بالتوظيف واستقطاب الكفاءات المتميزه للعمل بالبنك وذلك من خلال شبكة الإنترنت.
الموقع الجديد الذي يحمل عنوان www.career.alahli.com هو الأول من نوعه على مستوى القطاع البنكي السعودي حيث يتيح استقبال طلبات الباحثين عن فرص العمل للتقدم بطلباتهم إلى البنك عبر النظام الجديد.
طه القويز مدير قطاع المساندة بالبنك الأهلي أشار إلى أن تدشين الموقع الجديد يعتبر إضافة جديدة لرصيد البنك في مجال التطور التكنولوجي كما أنه يؤكد ريادة البنك في مواكبة أحدث التقنيات سواء على صعيد تنويع بدائل الخدمات والبرامج البنكية أو ما يختص بأساليب تقديمها والتعامل معها.
وحول الخدمات التي يتيحها نظام التوظيف الجديد في البنك الأهلي أجاب "القويز" بأن الموقع تم تصميمه للقيام بمهام متعددة من أبرزها الإعلان عن الوظائف الشاغرة في البنك واستقبال طلبات التوظيف ومتابعة الإجراءات الخاصة بذلك إلكترونياً وذلك قبل أن يتم الاتصال بالمتقدمين عبر النظام الجديد لإبلاغهم بنتائج تلك الطلبات.
ودعا مدير قطاع المساندة في البنك الأهلي الكفاءات السعودية الراغبة في العمل إلى زيارة موقع البنك للتوظيف الإلكتروني ووضع السيرة الذاتية الخاصة بهم ليتسنى لمسؤولي قطاع الموارد البشرية التعامل مع تلك الطلبات ودراستها لمعرفة فرص الإستفادة من المتقدمين.
ووفقاً لطه القويز فان مزايا النظام الجديد لن تقتصر على استقبال طلبات التوظيف بل ستساعد في بناء قاعدة معلومات حديثة سيتم الاستفادة منها في برامج التدريب الخاص بالطلاب لتهيئتهم على إنهاء متطلبات التخرج إضافة للتدريب الصيفي للطلاب والطالبات هذا فضلاً عن تخفيف العبء عن المتقدمين لا سيما من المناطق والمدن البعيدة عن الإدارة العامة للبنك أو إداراته الإقليمية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.