دلالات عظيمة ليوم العلم    1.6 مليون مقعد في قطار الحرمين لنقل المعتمرين    «موسم الرياض».. حضور إعلامي عالمي    بخبرات سعودية وتقنيات مبتكرة.. إنتاج الزعفران خلال 10 أيام    5 شهداء برصاص الاحتلال والمعابر مغلقة لليوم العاشر.. غزة.. ظروف معيشية قاتلة تدفع لمجاعة حتمية    مسؤولون: محادثات جدة بناءة للغاية    بتوجيه من سمو ولي العهد.. المملكة تستضيف محادثات أمريكية- أوكرانية في جدة    بعد تغلبهما على الريان وباختاكور.. الأهلي والهلال إلى ربع نهائي النخبة الآسيوية    أشادتا في بيان مشترك بمتانة الروابط وأهمية تنمية التبادل التجاري.. السعودية وأوكرانيا تستعرضان جهود تحقيق السلام الشامل    في إياب ثمن نهائي دوري أبطال أوروبا.. صراع مدريد يتجدد.. وأرسنال في مهمة سهلة    نظام الفصول الدراسية الثلاثة.. الإيجابيات والسلبيات على المجتمع والاقتصاد    إلغاء تفويض مديري التعليم بتمديد خدمة المحالين للتقاعد    رحّب بالمحادثات بين واشنطن وكييف.. مجلس الوزراء: السعودية حريصة على دعم جهود حل الأزمة في أوكرانيا    «الداخلية» تزين «طريق مكة» بالجائزة المرموقة    هل يوجد تلازم بين الأدب والفقر؟    وزير الإعلام يُكرّم الفريق المنفذ لأول عملية زراعة قلب باستخدام الروبوت في العالم    6 إستراتيجيات أمريكية ضد عصابات المخدرات في المكسيك    رمز الشموخ والعزة    الأولمبية والبارالمبية السعودية تعتمد تشكيل مجالس إدارة 24 اتحاداً ولجنة ومركز التحكيم الرياضي    إطلاق برنامج "الشيك مع بوعبدالله" بجوائز قيّمة في رمضان    أمير القصيم يزور دار الرعاية الاجتماعية للمسنين في عنيزة    محرز يسجل ثنائية في فوز الأهلي على الريان    %338 نموا بمشتركي الصناديق الاستثمارية    أبوالغيط يثُمن دور المملكة في استضافة المحادثات الأمريكية الأوكرانية    وزير الدفاع يستقبل وزير الدفاع التركي    العلم السعودي.. حكاية تاريخية ودلالة وطنية    وكيل محافظة الطائف يشارك أبناء جمعية اليقظة الخيرية الإفطار الرمضاني    مؤسسة الأميرة العنود تنظم ندوة "الأمير محمد بن فهد – المآثر والإرث" برعاية و حضور الأمير تركي بن محمد بن فهد    إفطار جماعي ومد لجسور التواصل    السلمي والدباغ يزوران غرفة عمليات أجاويد ٣ بخميس مشيط    في يوم العلم السعودي طرق وميادين الطائف تتوشّح باللون الأخضر    بلدية محافظة الشماسية تحتفي بيوم العلم السعودي    جامعة أم القرى تنظم مأدبة إفطار رمضانية للطلاب الدوليين بالتزامن مع يوم العلم    شارع الأعشى والسير على خطى محفوظ    بناء الجسور بين المذاهب من الحوار إلى التطبيق    الهلال يتخطى عقبة باختاكور في دوري أبطال آسيا للنخبة    «كفو».. خارطة طريق لتسويق الأفلام الدرامية    انطلاق المنتدى الثقافي بأدبي حائل    صِدّ عنه وكأنك ماشفته!!    الفعاليات الرمضانية تشعل التنافس بين حواري بيش    2100 طالب في خدمة المحسن الصغير    7 أهداف تدخل العميد دوامة العثرات    مدير عام حرس الحدود يتفقد القطاعات والوحدات البرية والبحرية بمنطقة جازان    وجبات للإفطار بمسجد القبلتين بإشراف هيئة تطوير    النواخذة لقلب الطاولة أمام دهوك    ترحيب خليجي باتفاق الاندماج    نائب أمير الرياض يطّلع على جهود وأعمال "الأمر بالمعروف"    شوارع وميادين مناطق المملكة تتزين بالأعلام احتفاء بيوم العلم    «صم بصحة» واحصل على جودة حياة    زيلينسكي يطلب من واشنطن إقناع روسيا بهدنة ال 30 يوما    العلم السعودي .. راية التوحيد.. رمز العز والفخر    أمير تبوك يستقبل رئيس مجلس بلدية معان بالمملكة الأردنية الهاشمية    قطاع ومستشفى سراة عبيدة يُفعّل حملة "صُم بصحة" وحملة "جود"    "الحواسي" يستعرض مع قيادات تجمع القصيم الصحي فرص التحسين والتطوير    فخامة رئيس جمهورية أوكرانيا يغادر جدة    لتكن خيرًا لأهلك كما أوصى نبي الرحمة    "البصيلي": يلقي درسًا علميًا في رحاب المسجد الحرام    المكملات الغذائية تصطدم بالمخاطر الصحية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بالصور… موظفو أمانة المدينة يصطفون في ساحة المبنى اعتراضًا على الخمس بصمات
مطالبين بمعاملتهم أسوة بزملائهم في الجهات الحكومية
نشر في الوئام يوم 18 - 10 - 2016

اعترض موظفو أمانة المدينة المنورة على القرار الصادر من قبل الأمين والقاضي بإلزامهم بالتبصيم خمس مرات خلال ساعات الدوام وذلك للحد من التسرب الوظيفي الممكن في ساعات العمل.
وتمثل رفض الموظفين بوقوفهم اعتراضا في باحة مبنى أمانة المنطقة صباح هذا اليوم وذلك لتقديم شكواهم الخاصة برفض القرار ومعاملتهم أسوة بزملائهم في بقية الجهات الحكومية الأخرى.
يذكر أن أمانة المنطقة بررت قرارها هذا بأن البصمة خمس مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي؛ بأنه جاء مواكبًا لنظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد.
وقالت الأمانة، في بيان لها: إنها أقرت تنظيمات إدارية عدة تضمن عدالة وشفافية تقييم أداء الموظف من عدة جوانب إدارية، منها انضباط الموظفين في أداء أعمالهم أثناء فترة الدوام الرسمي، والتي تضمن سير وسرعة إجراءات معاملات المواطنين بيسر وسهولة. وذلك من خلال تفعيل النظام الإلكتروني لمتابعة حضور وانصراف الموظفين، وضمان تواجدهم الدائم على رأس العمل.
وأضافت الأمانة، أنه تم تقنين خروج الموظف أثناء العمل وفق آلية محددة يمكن قياسها والاعتماد عليها في التقييم بما يحقق العدالة والشفافية بعيدًا عن التقديرات والاجتهادات الشخصية.
وأوضحت أن هذا الإجراء لا يعني عدم الثقة بمنسوبي الأمانة وإنما تطبيق لمبدأ العدالة والتمييز بين مستوى أداء كل موظف، والذي يبنى عليه منح الحوافز والمكافآت.
وتابعت الأمانة، أنه بناء على ما صدر مؤخرًا من تعديلات على نظام تقييم الأداء الوظيفي سعت الأمانة جاهدة لإيجاد هذه الخطوة لضمان توفر الشفافية والمعايير الواضحة التي يتم من خلالها تقييم أداء الموظفين، وإعطاء كل ذي حق حقه.
وأكدت الأمانة أن كل إجراء تتخذه يكون وفقًا للأنظمة والتعليمات التي شرعتها حكومتنا الرشيدة، وتحقيق رؤية الدولة في مواكبة العمل البلدي 2030.
هذا الخبر يتبع ل
«أمانة المدينة» تلزم موظفيها بالبصمة 5 مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي
11:54 ص - 17 أكتوبر 2016
ألزمت أمانة منطقة المدينة، جميع موظفي الأمانة بالبصمة ثلاث مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي عدا بصمتي الحضور والانصراف، الأمر الذي لقي استهجان وتضجر الكثير من منسوبي الأمانة، حيث إن هذا التوجيه يعبر عن نزع الثقة بين الموظف والمسؤول، ويؤثر سلبًا على مستوى الإنتاجية "بحسب قولهم".وجاء ...


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.