اوقية الذهب تنخفض الى 3357.11 دولارًا    رياح نشطة على أجزاء من عدة مناطق بالمملكة    الأمم المتحدة: تدمير إسرائيل يقضي على آمال العثور على المدفونين    رئيس وزراء جمهورية الهند يغادر جدة    105 تراخيص جديدة .. ارتفاع الاستثمارات والوظائف الصناعية في السعودية    بديل "إكس" تستعير واحدة من أبرز ميزاتها على منصتها    ألم يملّ مختصو التوظيف من عبارة: "مؤهلاتك فوق المطلوب"؟    إطلاق أكثر من 30 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد الملكية    الاحتلال يُدمر آليات الإنقاذ استهدافًا للأمل في النجاة.. مقترح جديد لوقف الحرب في غزة وسط تصعيد متواصل    الأردن يستعد لكشف تفاصيل جديدة عن "خلية الإخوان"    عودة رائد الفضاء دون بيتيت بعد 220 يوما    تدريب الطلبة على اختراق تطبيقات الويب    مصر ولبنان يطالبان بتطبيق القرار 1701 دون انتقائية    عقدا جلسة مباحثات وترأسا مجلس الشراكة الإستراتيجية السعودي- الهندي.. ولي العهد ورئيس وزراء الهند يستعرضان تطوير العلاقات الثنائية    فريق عمل مشروع توثيق تاريخ كرة القدم السعودية ينهي أعماله    إعلاميون ل"البلاد": خبرة الهلال سلاحه الأول في نخبة آسيا    رئيس الوزراء الهندي في المملكة    استمرار تحمل الدولة رسم تأشيرة عمالة مشروع «الهدي».. مجلس الوزراء: إنشاء غرفة عمليات لاستقبال ومعالجة بلاغات الاحتيال المالي    السجن والغرامة لمستخدمي ملصقات الوجه على WhatsApp    وفاة إبراهيم علوان رئيس نادي الاتحاد الأسبق    ضربات تُسقط مهربي ومروجي السموم في عدة مناطق    سفراء الوطن يحصدون الجوائز العالمية    مؤتمر مكة للدراسات الإسلامية.. فكر يبني وانسانية تخدم    15.5 مليون ريال إيرادات السينما في أسبوع و" شباب البومب2″ يتصدر    مباحثات سعودية - عراقية لتعزيز مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية    أمانة الشرقية تنظم معرضًا للابتكار والإبداع    إطلاق «مركز الابتكار» لتقنيات الحكومة الرقمية الحديثة    أمانة مكة تعلن ضوابط الشهادات الصحية للحج    أمير الرياض يستقبل السفير الإندونيسي    محمد بن ناصر: فرسان تشهد تنميةً وتطوراً    السفير الرشيدان يلتقي رئيس مجلس النواب الطاجيكي    «التواصل الحضاري» يدرّب 89 طالبًا من 23 جامعة    جامعة الملك سعود تحتفي باليوم العالمي للغة الصينية    معرّفات ظلامية    أمير المدينة المنورة يطلع على جهود "الأمر بالمعروف"    دليل الرعاية الصحية المنزلية.. خارطة طريق لكفاءة الخدمات    «صحي نجران» يُدشن عيادات لعلاج السمنة    المملكة تستعرض تجربتها في تنظيم الطب التكميلي    أسباب الصداع الصباحي وآلام الفك    "هيئة الأدب" تدشن جناح مدينة الرياض في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    عالم خلف العدسات نعرض حياتنا لا نعيشها    بائع البوظة يؤكد تهافت الرواية التاريخية    المصادقة على مشروع توثيق تاريخ كرة القدم السعودية    7 مليارات ريال تمويل القروض الزراعية    ما الأقوى: الشريعة أم القانون    نائب أمير الرياض يُشرف حفل السفارة الأمريكية بمناسبة ذكرى اليوم الوطني    7.7 مليار ريال أثر مالي لكفاءة الإنفاق بهيئة تطوير المنطقة الشرقية    "جامعة جدة" تحتفي بأبطال المبارزة في بطولة المملكة للمبارزة SFC    بنزيما يحظى بإشادة عالمية بعد فوز الاتحاد على الاتفاق    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    أمير الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال 46 من طلاب جامعة الإمام عبد الرحمن    بدءاً من الغد.. منع دخول المقيمين إلى مكة دون تصريحي عمل أو حج    رئيس المالديف يستقبل البدير    محافظ الطائف يطلق ملتقى أفهموني لدعم أطفال وأسر التوحد    أمير تبوك يستقبل القنصل العام لجمهورية أفغانستان لدى المملكة    نائب وزير الخارجية يستقبل مساعد وزير الخارجية مدير عام إدارة الشرق الأوسط وأفريقيا بوزارة خارجية اليابان    الرئيس العام للهيئات يلتقي منسوبي فرع المدينة المنورة    قوميز: مواجهة الرياض "نهائي جديد".. ونركز على التفاصيل والخروج بأفضل نتيجة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بالصور… موظفو أمانة المدينة يصطفون في ساحة المبنى اعتراضًا على الخمس بصمات
مطالبين بمعاملتهم أسوة بزملائهم في الجهات الحكومية
نشر في الوئام يوم 18 - 10 - 2016

اعترض موظفو أمانة المدينة المنورة على القرار الصادر من قبل الأمين والقاضي بإلزامهم بالتبصيم خمس مرات خلال ساعات الدوام وذلك للحد من التسرب الوظيفي الممكن في ساعات العمل.
وتمثل رفض الموظفين بوقوفهم اعتراضا في باحة مبنى أمانة المنطقة صباح هذا اليوم وذلك لتقديم شكواهم الخاصة برفض القرار ومعاملتهم أسوة بزملائهم في بقية الجهات الحكومية الأخرى.
يذكر أن أمانة المنطقة بررت قرارها هذا بأن البصمة خمس مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي؛ بأنه جاء مواكبًا لنظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد.
وقالت الأمانة، في بيان لها: إنها أقرت تنظيمات إدارية عدة تضمن عدالة وشفافية تقييم أداء الموظف من عدة جوانب إدارية، منها انضباط الموظفين في أداء أعمالهم أثناء فترة الدوام الرسمي، والتي تضمن سير وسرعة إجراءات معاملات المواطنين بيسر وسهولة. وذلك من خلال تفعيل النظام الإلكتروني لمتابعة حضور وانصراف الموظفين، وضمان تواجدهم الدائم على رأس العمل.
وأضافت الأمانة، أنه تم تقنين خروج الموظف أثناء العمل وفق آلية محددة يمكن قياسها والاعتماد عليها في التقييم بما يحقق العدالة والشفافية بعيدًا عن التقديرات والاجتهادات الشخصية.
وأوضحت أن هذا الإجراء لا يعني عدم الثقة بمنسوبي الأمانة وإنما تطبيق لمبدأ العدالة والتمييز بين مستوى أداء كل موظف، والذي يبنى عليه منح الحوافز والمكافآت.
وتابعت الأمانة، أنه بناء على ما صدر مؤخرًا من تعديلات على نظام تقييم الأداء الوظيفي سعت الأمانة جاهدة لإيجاد هذه الخطوة لضمان توفر الشفافية والمعايير الواضحة التي يتم من خلالها تقييم أداء الموظفين، وإعطاء كل ذي حق حقه.
وأكدت الأمانة أن كل إجراء تتخذه يكون وفقًا للأنظمة والتعليمات التي شرعتها حكومتنا الرشيدة، وتحقيق رؤية الدولة في مواكبة العمل البلدي 2030.
هذا الخبر يتبع ل
«أمانة المدينة» تلزم موظفيها بالبصمة 5 مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي
11:54 ص - 17 أكتوبر 2016
ألزمت أمانة منطقة المدينة، جميع موظفي الأمانة بالبصمة ثلاث مرات يوميًا أثناء الدوام الرسمي عدا بصمتي الحضور والانصراف، الأمر الذي لقي استهجان وتضجر الكثير من منسوبي الأمانة، حيث إن هذا التوجيه يعبر عن نزع الثقة بين الموظف والمسؤول، ويؤثر سلبًا على مستوى الإنتاجية "بحسب قولهم".وجاء ...


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.