قوائم التأمينات لمنع التوظيف الوهمي خلال أسبوعين

في خطوة هدفت إلى منع إعلانات التوظيف الوهمي في ملتقيات التوظيف المختلفة، اشترط مسؤولون في ملتقى التوظيف الثالث في الأحساء تحت شعار: «طاقات صناعية 2022م»، إلزام 14 جهة «توظيف» مشاركة في الملتقى، بينها شركات كبرى في المنطقة، بتزويد الملتقى خلال أسبوعين، بقوائم معتمدة من التأمينات الاجتماعية، تضم أسماء المقبولين في وظائف كل شركة أو مؤسسة مشاركة في الملتقى، علاوة على تزويد الملتقى بشهادة من التأمينات الاجتماعية لكل موظف تم قبوله في الشركة أو المؤسسة.
توقيع عقود مباشرة
أشار قائمون على الملتقى ل«الوطن»، إلى أن جميع الفرص الوظيفية «حقيقية»، بينهم فرص وظيفية «مباشرة»، إذ جرى في الملتقى، توقيع عقود وظيفية، بعد إجراء المقابلات الشخصية مباشرة، مؤكدين أن الملتقى، يتابع الموظفين بعد التوظيف، للاطمئنان على وضعهم الوظيفي، الأمر الذي أكسب الملتقى قوة وجدية في التوظيف من الشركات «أصحاب الأعمال، والمتقدمين والمتقدمات على الوظائف».
لجنة فرز أولية
أوضحوا أن آلية، التقديم في الملتقى «إلكترونية»، من خلال نشر رابط إلكتروني، للتقدم المبدئي على وظائف الملتقى، وتولت لجنة «فرز» أولية، توزيع المتقدمين والمتقدمات على الشركات والمؤسسات، التي تتلاءم مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم الدراسية، وخبراتهم العملية، وتلقي المتقدم رسالة «نصية» على هاتفه المحمول بموعد المقابلة الشخصية مع أسماء 3 شركات لإجراء المقابلات الشخصية، مشيرين إلى أن اللجنة المنظمة للملتقى، حددت إجراء مقابلات شخصية ل140 متقدما و80 متقدمة في كل ساعة، وفي اليوم الأول، تم إنجاز مقابلات ل1200 متقدم ومتقدمة، وفق إجراءات سلسة، وفي اليوم الثاني «الأخير» نحو 1300 متقدم ومتقدمة.
9 آلاف ريال
أضافوا أن الملتقى، يطرح فرصا وظيفية لحملة درجة البكالوريوس، بينهم مهندسون من كافة التخصصات الهندسية «للجنسين»، وتصل رواتب بعض الفرص الوظيفية إلى 9 آلاف ريال، والحد الأدنى 4 آلاف ريال، لافتاً إلى أن بعض الشركات المشاركة في الملتقى، أعلنت عن زيادة الفرص الوظيفية لاستيعاب أعدادًا كبيرة من المتقدمين. إجمالي المتقدمين 2500 1700 متقدم 800 متقدمة إجمالي الفرص الوظيفية المطروحة في الملتقى 1300 فرصة وظيفية في المنطقة الشرقية