الشرقية تستضيف النسخة الثالثة من ملتقى هيئات تطوير المناطق    يونس محمود ينتقد ترشيح المنتخب السعودي للقب كأس الخليج    سلمان بن سلطان يدشن "بوابة المدينة" ويستقبل قنصل الهند    تحت رعاية خادم الحرمين.. «سلمان للإغاثة» ينظّم منتدى الرياض الدولي الإنساني الرابع فبراير القادم    رضا المستفيدين بالشرقية استمرار قياس أثر تجويد خدمات "المنافذ الحدودية"    افتتاح إسعاف «مربة» في تهامة عسير    بلسمي تُطلق حقبة جديدة من الرعاية الصحية الذكية في الرياض    وزارة الداخلية تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    "مستشفى دلّه النخيل" يفوز بجائزة أفضل مركز للرعاية الصحية لأمراض القلب في السعودية 2024    وزارة الصحة توقّع مذكرات تفاهم مع "جلاكسو سميث كلاين" لتعزيز التعاون في الإمدادات الطبية والصحة العامة    أمانة جدة تضبط معمل مخبوزات وتصادر 1.9 طن من المواد الغذائية الفاسدة    نائب أمير مكة يفتتح غدًا الملتقى العلمي الأول "مآثر الشيخ عبدالله بن حميد -رحمه الله- وجهوده في الشؤون الدينية بالمسجد الحرام"    السعودية تستضيف الاجتماع الأول لمجلس وزراء الأمن السيبراني العرب    المياه الوطنية: خصصنا دليلًا إرشاديًا لتوثيق العدادات في موقعنا الرسمي    ارتفاع أسعار النفط إلى 73.20 دولار للبرميل    وزير العدل: مراجعة شاملة لنظام المحاماة وتطويره قريباً    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    التحذير من منتحلي المؤسسات الخيرية    الطفلة اعتزاز حفظها الله    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف.    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تقرير: القيادات النسائية السعودية مستعدة لتحقيق النمو
نشر في الرياض يوم 07 - 03 - 2021

استطلع تقرير حديث حول "رؤى القيادات النسائية لعام 2020"، والذي جرى لأول مرة في السعودية، وشمل آراء 675 من القيادات النسائية في مجال الأعمال من 52 دولة، بما في ذلك 25 من القيادات النسائية في السعودية.
ويركز تقرير "كي بي إم جي" على المساواة بين الجنسين في الشركات وفي المراكز القيادية؛ وهذا ما تمَّ تأييده من خلال بيان مجموعة العشرين G20. حيث نشرت النتائج الأولية للتقرير في ختام أعمال قمة "مجموعة تواصل المرأة العشرين W20" في أكتوبر 2020، وهي إحدى المجموعات المشاركة ضمن أعمال مجموعة العشرين، والتي استضافتها المملكة العربية السعودية في الدورة السابقة لعام 2020، حيث ركز بيان المجموعة على محورين رئيسين: هما التدابير التي تركز على التنوع الاجتماعي لتسريع الانتعاش الاقتصادي، والتمكين الاقتصادي للمرأة على المدى الطويل.
وشمل تقرير شركة "كي بي إم جي" السعودية المتخصصة بالمراجعة والضرائب والاستشارات، عدداً من الرؤى الإضافية المستمدة من المقابلات التي أجريت مع الرئيسات التنفيذيات في السعودية، اللواتي يشغلن مناصب قيادية في القطاع الخاص والبنوك والشركات العائلية وغيرها من القطاعات الأخرى.
وتعليقاً على التقرير، قالت خلود موسى -الشريك في "كي بي إم جي" ورئيس قسم الشمول والتنوع-: "يقدم التقرير استطلاعاً لرؤية القيادات النسائية في المناصب العليا لمشهد الأعمال التنافسي اليوم، كما يُظهر أنَّ القيادات النسائية عمومًا متمكنات ومؤهلات ويتميزن بذكاء عاطفي قوي ومهارات تواصل ممتازة وتركيز على النمو المستدام".
وأضافت خلود: "لقد أصبحت جائحة كوفيد- 19 بمثابة محفز للتحول الرقمي، كما أدّت إلى إحداث التغيير في العديد من المجالات؛ لذلك يمكن اعتبارها محفراً للتنوع بين الجنسين، خاصة على المدى المتوسط إلى المدى الطويل".
حسب نتائج التقرير، نجد أن: 47 في المئة من القيادات النسائية في السعودية لا يتوقعن أن تبطّئ جائحة كوفيد- 19 من وتيرة التقدم في التنوع والشمول، في حين أنَّ ثلثهن ما زلن غير متأكدات من تأثير هذه الجائحة على هذا التقدم.
ومن الجدير بالذكر، أن القيادات النسائية قد ذكرن في الاستطلاع العديد من الإجراءات الرئيسة التي يمكن اتخاذها لتحويل أزمة كوفيد- 19 إلى فرصة للنساء، فقد كان تطبيق العمل عن بُعد وسيلة لجذب المزيد من النساء إلى سوق العمل ومدخلًا رئيسًا لمثل تلك الفرص، ورأت 23 في المئة من القيادات النسائية في السعودية -ضعف النسبة العالمية- أنَّ تحديد نصاب أو نسبة لتوظيف النساء في المراكز القيادية هي عامل رئيس لنجاح أي منظمة في المستقبل.
وبالنظر إلى الاقتصاد بشكل عام، وجد تقرير "كي بي إم جي" أنَّ 66 في المئة من القيادات النسائية في السعودية، وأن 58 في المئة من المشاركات في الاستطلاع من جميع أنحاء العالم لا يزلن على ثقة كبيرة من فرص نمو الشركات التي يقدنها خلال السنوات الثلاث المقبلة.
وقد صرحت الغالبية العظمى 79 في المئة من القيادات النسائية حول العالم، و81 في المئة من القيادات النسائية في السعودية أنّ مشروعات التحول الرقمي للشركات التي يقدنها قد تمَّ تسريعها بشكل كبير خلال جائحة كوفيد- 19.
وأضافت خلود: "إنَّ التكنولوجيا الجديدة والابتكار سيكونان بمثابة محرك للنمو؛ ولذلك فقد حان الوقت للقيادات النسائية للمشاركة والمساهمة في تشكيل مستقبل الأعمال".
يشار إلى أنَّ 73 في المئة من المشاركات في الاستطلاع يعتقدن أنَّه من المرجح أن تكون خليفاتهن في النجاح من القيادات النسائية في السعودية، مقابل 53 في المئة على الصعيد الدولي، حيث تشير هذه الرؤية إلى مستقبل إيجابي للمساواة بين الجنسين في القوى العاملة السعودية، وستقطع شوطًا طويلاً في التغلّب على التحديات التي تواجه تقدم جهود المساواة بين الجنسين نتيجة لجائحة كوفيد- 19.
وختمت خلود حديثها قائلة: "في النظر إلى المستقبل، يُظهر التقرير أنَّ القيادات النسائية في السعودية لديهن أهداف محددة بوضوح للشركات التي يقدنها، ويدركن تمامًا التحديات الحالية والمستقبلية على حدٍ سواء".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.