اختتمت مجموعة صافولا ورشة العمل الخاصة التي أقامتها بهدف تطوير إستراتيجية جديدة لبرامج الاتصال شارك فيها كبار التنفيذيين بالمجموعة من داخل المملكة وخارجها. وانتهت بالإعلان عن إستراتيجية برامج الاتصال التي ستعتمدها المجموعة خلال المرحلة المقبلة. وتحت شعار «حان وقت النمو» تم مراجعة برامج الاتصال الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى البرامج الإعلامية، للتنفيذيين ومديري الشركات التابعة للمجموعة، والمختصين في المجموعة من أجل مراجعة برامج الاتصال الحالية، وطرح الأفكار الجديدة للمرحلة المقبلة. وأعلنت المجموعة أن «نمو» هي الإستراتيجية الاتصالية الجديدة لمجموعة صافولا والتي تم طرحها خلال ورشة العمل والتي تركز على أربعة عناصر رئيسة، وهي البرامج الإعلامية وبرامج الاتصال الداخلي والمسؤولية الاجتماعية وإدارة السمعة الخاصة بأصحاب العلاقة. وناقش التنفيذيون المنصات الإعلامية الخاصة بالمجموعة، والطرق المثلى لمد الجسور إلى مختلف أصحاب العلاقة، سواء على الصعيد الداخلي أو الخارجي. وقال الدكتور عبدالرؤوف مناع، العضو المنتدب لمجموعة صافولا «نحن نعيش مرحلة مهمة في مسيرة صافولا، نشهد فيها تجاوز أرباحنا حاجز المليار ريال لهذا العام.. وعلى الرغم من الأهمية الكبيرة التي يحملها هذا الإنجاز، علينا أن لا ننسى التحدي الذي يفرضه فيما يتعلق بتواصلنا مع أصحاب العلاقة الرئيسيين داخليًّا وخارجيًّا». وإيمانًا بأهمية تطبيق ونشر الإستراتيجية الجديدة على مستوى كل من المجموعة والشركات التابعة لها، عُقدت سلسلة من الجلسات التفاعلية على هامش الورشة، قُسم فيها المتحدثون إلى فرق عصف ذهني لتبادل الأفكار والخروج بسلسلة من التكتيكات بهدف وضع الإستراتيجية الجديدة موضع التنفيذ، وقد قدمت الفرق برامجها المقترحة في نهاية ورشة العمل. وأوضح الدكتور مناع أن «التواصل يعد الجهاز العصبي المركزي لأي مؤسسة أو شركة، والتواصل مع مختلف أصحاب المصلحة يوازيه في أهميته توفير المنتج للمستهلك. ونحن في صافولا نؤمن بأهمية برامج الاتصال بوصفها أداة إستراتيجية وقد وضعناها على رأس جدول أعمال الشركة».