"منشآت" و "كاوست" يوقعان مذكرة تفاهم لدعم وتمكين رواد الأعمال    «الإحصاء»: ارتفاع عدد ركاب السكك الحديدية 33% والنقل العام 176%    السعودية بصدد إطلاق مبادرة للذكاء الاصطناعي ب 100 مليار دولار    أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على عدد من المناطق    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    إصابة فلسطيني برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي خلال اقتحام بلدة اليامون    الجسر الجوي الإغاثي السعودي إلى لبنان يتواصل بمغادرة الطائرة الإغاثية ال 20    الذهب يقترب من أدنى مستوى في أكثر من 3 أسابيع    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    العام الثقافي السعودي الصيني 2025    الإعلام السعودي.. أدوار متقدمة    المريد ماذا يريد؟    ترمب.. صيّاد الفرص الضائعة!    ترمب.. ولاية ثانية مختلفة    إيلون ماسك: خطط خارقة للمستقبل    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    الاتحاد يصطدم بالعروبة.. والشباب يتحدى الخلود    هل يظهر سعود للمرة الثالثة في «الدوري الأوروبي» ؟    الإصابات تضرب مفاصل «الفرسان» قبل مواجهة ضمك    «البيئة» تحذّر من بيع مخططات على الأراضي الزراعية    القبض على مخالفين ومقيم روجوا 8.6 كيلو كوكايين في جدة    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    قصص مرعبة بسبب المقالي الهوائية تثير قلق بريطانيا    البنوك المركزية بين الاستقلالية والتدخل الحكومي    «بنان».. سفير ثقافي لحِرف الأجداد    السينما السعودية.. شغف الماضي وأفق المستقبل    اللسان العربي في خطر    234.92 مليار ريال قيمة ترسية المشاريع    ربَّ ضارة نافعة.. الألم والإجهاد مفيدان لهذا السبب    الجلوس المطوّل.. خطر جديد على صحة جيل الألفية    القابلة الأجنبية في برامج الواقع العربية    سيادة القانون ركيزة أساسية لازدهار الدول    درّاجات إسعافية تُنقذ حياة سبعيني    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الإصابة تغيب نيمار شهرين    التعاون يتغلب على ألتين أسير    العين الإماراتي يقيل كريسبو    الدراما والواقع    يتحدث بطلاقة    «الجناح السعودي في اليونسكو» يتيح للعالم فرصة التعرف على ثقافة الإبل    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    «متمم» يناقش التحوُّط المالي في المنشآت التجارية    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    تقاعد وأنت بصحة جيدة    الأنشطة الرياضية «مضاد حيوي» ضد الجريمة    وزير الحرس يحضر عرضًا عسكريًا لأنظمة وأسلحة وزارة الدفاع الكورية    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    محافظ الطائف يعقد اجتماع مجلس اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    أمير تبوك يستقبل القنصل الإندونيسي    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة مضاوي بنت تركي    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل أنتم مستعدون للابتكار؟
نشر في الجزيرة يوم 09 - 07 - 2012


بقلم: فيجاي غوفينداراجان ومانيش تانغري:
تدّعي جميع الشركات تقريباً في أيامنا هذه ميزة الابتكار، وإن كان فقط بهدف استقطاب أبرز المواهب، وإرضاء المستثمرين، ودعم علاماتها التجارية. إلا أن عدداً قليلاً منها فعلياً يحمل هذه الميزة. فكيف لك أن تتأكد ما إذا كانت شركتك ملتزمة كلياً بالابتكار؟
تعتمد الاستعدادية للابتكار على عاملين أساسيين: الحافز والكفاءة. ويساهم تقييم هاتين الخاصّتيْن في التوصّل إلى استنتاجات أساسية:
الحافز: إلى أي حدّ أنتم متعطشون إلى الابتكار؟
القائد: إن فهم حافز قائد عملية الابتكار يُعدّ خطوة أولى حاسمة. فهل هو محفَّز من منطلق خارجي بواسطة محرّكات أو هل يقوده شغفه الداخلي بالمشروع؟ وإن كان الاحتمال الأخير هو الصحيح فإن حظوظ النجاح ستكون أكثر، لا سيما وأن القائد الذي يستمد حافزه من محرّك خارجي قد ينتقل إلى موقع أفضل في مكان آخر تاركاً المبادرة بدون قيادة.
الفريق: هل يؤمن الفريق بقائده ورؤياه؟ وهل نحن بصدد فريق نخبة أم فريق هو مجرّد مخلّفات من مبادرة سبق لها أن فشلت؟ بأي طريقة يتولى بها قائد الفريق تحفيز مجموعته؟ فغالباً ما يستخدم المسؤولون الخوف أو الطمع للتحفيز، وإنما يفشل ذلك في معظم الأحيان.
المؤسسة: ما هو دافع المؤسسة الكامن وراء جهودها الابتكارية؟ هل أن الشركة تخسر حصتها في السوق أو يمضي الزمن على أعمالها الأساسية؟ فبغياب حوافز كهذه غالباً ما يكون من الصعب أن تصمد مبادرة ابتكار في وجه التصادم مع أعمال الشركة الأساسية.
الكفاءة: هل المبادرة معدَّة للنجاح؟
القائد: إن القائد الذي يتميّز حتى بأصدق النوايا وأنجح سجلات الإنجازات لا يمكن أن يضمن نجاحه. فغالباً ما ترتكب الشركات مراراً وتكراراً خطأ اعتبار أن القيادة الناجحة في مبادرة الابتكار هي قابلة للنقل. إذ إن وجهة النظر هذه تتغاضى عن الواقع القائل بأنه في حين أن تناوب الرؤساء ضمن المؤسسات الراسخة يُعتبر أمر لا بأس به، فإن تأسيس شركة جديدة يتطلب فهماً عميقاً لهذه الشركة بهدف تجاوز المنافسة المترسِّخة.
الفريق: إن كفاءة الفريق تتطلب وجود أشخاص بمهارات وخبرات وأطباع مناسبة. أما الخبرات، فتتكوّن مع مرور الوقت. وبإمكان الشركات استخدام استطلاع مهني يُدعى «كريايتيكس» لتقييم قدرة الابتكار لدى الفريق وتحديد الثغرات. وفي حين أنه من غير الضروري أن يتميّز كل عضو من أعضاء الفريق بالابتكار، إلا أن الفريق ككلّ يجب أن يتخطى المعدّل المتوسط حين يتعلق الأمر بالإقدام على المخاطرة والإبداع.
المؤسسة: تعتبَر القدرة على التعاون بين المجموعات على مستوى القيادة مقياساً لكفاءة المؤسسة.
ويُشار في هذا الصدد إلى أنه دائماً ما يلتقي مسارا الأعمال الأساسية ومبادرة الابتكار، حيث إن مدى فهم كل قائد لحاجات الآخرين ودعمها هو من بين العوامل التي تحدد النجاح.
(*) فيجاي غوفينداراجان هو أستاذ في مادة إدارة الأعمال الدولية في كلية «تاك» لإدارة الأعمال في جامعة «دارموث»، شارك في تأليف كتاب بعنوان «Reverse Innovation» أو «الابتكار العكسي». مانيش تانغري هو مدير التطوير الرئيسي في شركة «إنتل».
© Harvard business School publishing corp. Distributed by the new york times syndicate.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.