أكدت وزارة الصحة حرصها على توطين الوظائف الصحية، مشددة على أن التعاقد مع غير السعوديين يكون في الوظائف التي لا يتوفر سعوديون مؤهلون لشغلها. وذكرت إدارة العلاقات العامة والإعلام في وزارة الصحة في تعقيب على ما نشرته «الحياة» في عددها الصادر أمس بعنوان: (وفود من «الصحة» للتعاقد مع ممرضين وفنيين من الأردن وباكستان والهند ومصر)، أن الوزارة أعلنت سابقاً حرصها على الخريجين وتوطين وظائفها بحسب ما يتوفر لديها من وظائف شاغرة أو مشغولة بغير السعوديين، مشيرة إلى أن نسبة سعودة الوظائف فئة «فني رجال» بلغت 99.70 في المئة، وهذه الفئة تشغل بحملة الدبلومات الصحية بعد الثانوية. وقالت: «الوزارة تتعاقد مع غير السعوديين على الوظائف التي لا يتوفر سعوديون مؤهلون لشغلها، إذ إن التعاقد يتم وفق آلية واضحة من خلال التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية للتأكد من عدم وجود مؤهلين سعوديين لشغل هذه الوظائف، إذ إن الترشيح يتم منهم، وفي حال عدم توافر مؤهلين سعوديين يتم تأييد طلب الوزارة، ثم تحال لوزارة العمل لمنح التأشيرات اللازمة للتعاقد عليها بعد التأكد من عدم وجود سعوديين مؤهلين في القوائم المتوفرة لديهم»، موضحة أن الوظائف التي يتم التعاقد عليها تعتبر بحكم الشاغرة، ويتم تعيين السعوديين المؤهلين عليها فور توافرهم، وذلك عن طريق الإحلال من وزارة الخدمة المدنية. ولفتت الوزارة إلى أن الوظائف التي يتم التعاقد عليها في فئة «اختصاصي غير طبيب» تشغل بحملة البكالوريوس في التخصص. وكانت «الحياة» نشرت أمس، أن وفوداً من وزارة الصحة السعودية توجهت إلى الأردن وباكستان والهند والفيليبين ومصر أخيراً، للتعاقد مع كوادر صحية. وذكر مصدر مطلع في إدارة التعاقد بوزارة الصحة ل «الحياة»، أن لجنة يترأسها المشرف العام على إدارة التعاقد في الوزارة اتجهت إلى الأردن خلال اليومين الماضيين، للتعاقد مع كوادر صحية في تخصصات مثل التمريض والأشعة وفنيي المختبرات، كما سافرت لجان عدة إلى باكستان والهند والفيليبين ومصر، من أجل تأمين كوادر صحية، لسد العجز في المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للوزارة.
