اقتصاديات موجزة - البنك الأهلي يطلق برنامج "ريتش" 2007 لتدريب قياداته الشابة

انضم 31 موظفاً في البنك الأهلي إلى برنامج"ريتش"التدريبي المتقدم الذي أطلقه البنك العام الماضي بهدف تدريب قياداته المصرفية الشابة على مختلف التخصصات البنكية المتقدمة، وشارك الموظفون في البرنامج الذي عقد في كلية إنسياد في سنغافورة.
وتم تصميم البرنامج ليساعد في بناء الكوادر الوطنية المؤهلة القادرة على تبوؤ المواقع القيادية بالتعاون مع الكلية الدولية لإدارة الأعمال إنسياد.
وبدأت الدورة المتقدمة خلال تشرين الثاني نوفمبر الماضي في سنغافورة، وسيعقبها قضاء المتدربين أسبوعاً في أبوظبي. وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي سعود الصبان، الذي أشرف على برنامج العام الحالي في سنغافورة، أن استراتيجية البنك في تطوير الموارد البشرية تقوم على استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية من خريجي مؤسسات التعليم العالي، سواء المحلية أم الخارجية، وإلحاقهم ببرامج تدريبية متقدمة.
وأكَّد الصبان أن الإدارة العليا للبنك تضع التنمية المستمرة للموارد البشرية في مقدم أولوياتها، بوصفها هدفاً استراتيجياً ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المعنية وبين القطاع الخاص، الذي ينبغي أن تزيد إسهاماته في جهود توطين الوظائف وتطوير المهارات اللازمة من خلال البرامج المناسبة.