البنك الأهلي يطلق "ريتش" لتدريب قياداته الشابة

أطلق البنك الأهلي أخيراً أحد أكثر البرامج التدريبية تقدماً في المملكة تحت مسمى"ريتش 2006". ويستهدف البرنامج تدريب القيادات المصرفية الشابة في البنك، كما يُعتبر الأول من نوعه الذي يستهدف هذه الشريحة المهمة من المتدربين. البرنامج تم تصميمه ليساعد في بناء الكوادر الوطنية المؤهلة القادرة على أن تتبوأ المواقع القيادية بالتعاون مع الكلية الدولية لإدارة الأعمال إنسياد. مدة البرنامج ستة أشهر ويبدأ بدورة متقدمة خلال الفترة من 10 إلى 24 شباط فبراير في فاونتينبلو في فرنسا، ويعقب ذلك قضاء المتدربين أسبوعاً في البحرين.
وأشار مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي سعود الصبان إلى أن استراتيجية البنك في تطوير الموارد البشرية تقوم على استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية من خريجي مؤسسات التعليم العالي، سواء المحلية أم الخارجية وإلحاقهم ببرامج تدريبية متقدمة. وأضاف أن"البنك يقوم بإتاحة الفرصة أمام موظفيه الأكفاء والمتميزين في مختلف الإدارات، لتطوير مهاراتهم واكتساب قيم ومعارف إدارية ومصرفية متقدمة، تساعدهم في ارتقاء السلم الوظيفي وتبوؤ مراكز قيادية وتوجيه كل ذلك للارتقاء بخدمات البنك لعملائه في بيئة عمل، تعتمد على التميُّز في الأداء والتطوُّر المستمر وتبوُّؤ أرفع المواقع القيادية في البنك.
يذكر أن البنك الأهلي يتصدر المصارف الوطنية، من حيث عدد الموظِّفِين، اذ يتجاوز عدد العاملين فيه 4500 موظفاً يستفيد معظمهم من برامج تدريبية متقدمة، يتيحها البنك سنوياً داخل المملكة وخارجها، وتشمل مختلف تخصصات الصناعة المصرفية.
كما يقوم البنك في كل عام بإتاحة فرص التدريب للطلاب والخريجين خلال إجازة الصيف، فضلاً عن استقبال عدد كبير من طلاب السنوات النهائية في الجامعات والمعاهد المختلفة، الذين يحظون لدى البنك الأهلي بفرص تحقيق متطلبات التدريب العملي اللازمة للتخرج.