الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    القبض على مواطن في جازان لترويجه (11) كجم "حشيش"    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    مبارة كرة قدم تفجر أزمة بين هولندا وإسرائيل    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



1500 ريال لتأهيل المتقدمة للعمل في المحال النسائية
نشر في إخبارية عفيف يوم 13 - 12 - 2011

أوضحت الدكتورة حنان الجويعد مديرة عام برامج التدريب المشترك في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن المؤسسة ستتيح للمعاهد والمراكز النسائية المرخص لها تدريب الراغبات في العمل في المحال الخاصة بالمستلزمات النسائية، وسيدفع صندوق الموارد البشرية ألف ريال للمتدربة الواحدة التي ستخضع لتدريب أسبوع واحد، و1500 ريال خلال أسبوعين.
وحول نوعية البرامج التي ستخضع لها المتقدمات، قالت الجويعد ''عدد البرامج المحددة حاليا أربعة وهي: خدمة العملاء، محاسبة مبيعات، بائعة التجزئة، ومشرفة متجر، ومن الممكن إضافة برامج أخرى حسب احتياج أصحاب المنشآت. وسيعتمد اختيار الموظفة على المهارات الشخصية التي تمتلكها والتي ستتم تنميتها من خلال تلك الدورات''. وأكدت أن هذا النوع من العمل يحتاج إلى مهارة أكثر من احتياجه إلى مؤهل تعليمي فيما عدا الوظائف التي يكون فيها التأهيل التعليمي ضروري حسب طبيعتها.
وأضافت: ''المؤسسة ستدعم جميع المؤهلات دون استثناء حتى الحاملات لشهادة الابتدائية فقط بشرط أن يكون هناك احتياج لهن مما سيفتح أبواب العمل للعاطلات اللواتي لا يحملن شهادات عليا''.
وقسمت الجويعد أنواع التدريب التي ستخضع لها المتقدمات إلى تدريب تخصصي ويستغرق قرابة الشهر والمقصود به هو التدريب في المراكز الخاصة، إضافة إلى التدريب على رأس العمل ويستغرق قرابة السنة. وأشارت إلى أن صاحب العمل هو الذي يحدد مدى احتياج الموظفة للتدريب التخصصي، فإن رأى أن الموظفة تحتاج فقط إلى التدريب على رأس العمل، من الممكن الاستغناء عن التدريب التخصصي والاكتفاء فقط بالتدريب على رأس العمل.
وبينت أن الموظفة ستوقع عقدا مع أصحاب العمل مدته ثلاث سنوات براتب يدعم من الموارد البشرية، بحيث يتحمل 50 في المائة منها صندوق الموارد البشرية. وتستطيع التقديم إلى تلك الوظائف من خلال الإعلانات التي تنشر من أصحاب المنشآت أو من خلال القواعد الحكومية الموجودة والمعتمدة مثل قاعدة حافز، إضافة إلى كتيب إرشادي للموظفة سيتاح قريبا على موقع المؤسسة، وسيوضح جميع الخطوات التي تتبعها الراغبة في الالتحاق بهذا المجال.
ووفقا لمديرة عام برامج التدريب المشترك فإن المؤسسة طلبت من المعاهد الأهلية توفير متدربات متخصصات في المجالات المطلوبة مثل إدارة الأعمال والمحاسبة لتدريب الراغبات في العمل مجانا. يذكر أن وزارة العمل أعلنت أخيرا فتح الباب أمام المعاهد الأهلية والمراكز الخاصة لتدريب الراغبات في العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.