الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"كفاءة" تنظم 43 برنامجاً تدريبياً في كفاءة وإدارة و تدقيق الطاقة

يعمل فريق تنمية الموارد البشرية بالمركز السعودي لكفاءة الطاقة "كفاءة" على تطوير القدرات المحلية في مجال كفاءة وإدارة وتدقيق الطاقة, حيث تعد مجالات جديدة نسبياً ويقل تواجد الخبرات المحلية.
وبناء عليه تم تشكيل فريق تنمية الموارد البشرية (HCDT) برئاسة المركز وعضوية خبراء ومختصين من قطاعات مختلفة من أصحاب الخبرة والكفاءة والتخصص.
وتشمل أبرز مهام الفريق، إعداد وتأهيل الكوادر المحلية في مجال كفاءة الطاقة، وتأهيل واعتماد المدربين من الكوادر المحلية في مجال كفاءة الطاقة، وتأهيل طلاب كلية الهندسة و الكليات التقنية والمهنية في مجال كفاءة الطاقة، وتنفيذ برامج تدريبية متنوعة في مجال تقنيات حفظ وكفاءة الطاقة لجميع القطاعات.
ويهدف الفريق من ذلك إلى تطوير كفاءات بشرية من خبراء و قوى عاملة ماهرة محلية وذلك لتلبية الاحتياج في كل من: المبادرات الحالية والمستقبلية للمركز السعودي لكفاءة الطاقة، والقطاع الخاص، شركات البتروكيماويات و الإسمنت والحديد و شركات خدمات الطاقة.
كما استهدف الفريق عدة قطاعات مهمة تُعنى بشكل مباشر بكفاءة الطاقة وهي قطاع المباني وقطاع النقل البري وقطاع المصانع
ويعمل فريق تنمية الموارد البشرية على تنفيذ عدة مبادرات، تشمل :
أولاً : برامج التدريب الاحترافية.
. تنظيم برامج تدريب احترافية ومتنوعة في مجال ادارة وكفاءة و تدقيق الطاقة بالشراكة مع منظمات عالمية مثل : جمعية مهندسي الطاقة الأمريكية (AEE) .
. دورة مدير طاقة معتمد (CEM).
. دورة مدقق طاقة معتمد (CEA).
. دورة أخصائي قياس وتحقق (CMVP).
. دورة كفاءة وإدارة الطاقة في المباني.
. دورة كفاءة وإدارة الطاقة في المصانع.
ثانياً : التعليم الجامعي .
. استحداث منهج عن كفاءة الطاقة لطلاب الكليات الهندسية في الجامعات. حيث تم إدراجه حاليا في: جامعة الملك عبدالعزيز، وجامعة الملك سعود، و جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وجامعة القصيم، وجامعة تبوك.
. تمويل وإنشاء مركز التميز في كفاءة الطاقة في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
ثالثاً : التدريب التقني و المهني.
. العمل على استحداث منهج عن كفاءة الطاقة لطلاب الكليات التابعة لمؤسسة التدريب التقني والمهني.
واستشعاراً من الفريق بأهمية تأهيل الكوادر البشرية في مجال كفاءة الطاقة ذلك لأنه تتزايد خلال الفترة الحالية والمستقبلية الضغوط على جميع القطاعات الحكومية و الخاصة لخفض الاستهلاك ورفع كفاءة الطاقة, من خلال تنفيذ مشاريع تدقيق الطاقة، وإعادة تأهيل للمنشآت, مما يولد احتياج للكفاءات البشرية من خبراء و قوى عاملة ماهرة في هذا المجال, حيث تم إقرار العديد من السياسات و التنظيمات المتعلقة بكفاءة الطاقة ومنها:
وأفاد الفريق أنه تم حتى الآن تنظيم 43 برنامجاً تدريبياً متنوعاً في مجال كفاءة و إدارة و تدقيق الطاقة, حيث بلغ عدد المستفيدين أكثر من 900 مستفيد من عدة جهات في مختلف مدن المملكة . شملت ( البرنامج التحضيري للشهادات الاحترافية – أخصائي قياس وتحقيق CMVP – مدقق طاقة معتمد CEA – مدير طاقة معتمد CEM – حفظ الطاقة في المصانع – حفظ الطاقة في المباني – تدقيق الطاقة ) .
كما قام الفريق بتأهيل واعتماد 148 مختصاً من قبل الجمعية الأمريكية لمهندسي الطاقة AEE . كما تم تأهيل واعتماد (7) مدربين محليين من قبل الجمعية الامريكية لمهندسي الطاقة (AEE).
وتبرز أهمية التدريب في هذا الجانب كون الجهات التي تمتلك كوادر مؤهلة في مجال كفاءة وإدارة وتدقيق الطاقة والحاصلة على شهادات الإعتماد مثل شهادة مدير طاقة معتمد (CEM) ومدقق طاقة معتمد (CEA) وأخصائي قياس وتحقق (CMVP) تتطور قيمتها من عدة جوانب : خفض تكاليف الطاقة، وتعزيز ثقافة ومفهوم كفاءة الطاقة، وتحسين سمعة الجهة و كسب ثقة العملاء، ويساعد الجهة في التأقلم مع السياسات و أنظمة الطاقة الجديدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.