أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    السفير الجميع يقدم أوراق اعتماده لرئيس إيرلندا    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    هدنة لبنان.. انسحابات وإعادة انتشار    وزير الموارد البشرية: إنجازات تاريخية ومستهدفات رؤية 2030 تتحقق قبل موعدها    انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    وزير النقل: انطلاق خدمة النقل العام بتبوك منتصف العام القادم    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    الأونروا تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    بدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين السعودية وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    وزير الصناعة: 9.4 تريليون ريال موارد معدنية في 2024    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    المملكة وتعزيز أمنها البحري    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حملة الكترونية للمطالبة بإنشاء مستشفيات نسائية
نشر في سعودي عاجل يوم 09 - 01 - 2012

أطلقت فتاة سعودية مؤخرا على موقع «الفيس بوك» حملة «مستشفيات نقية» للمطالبة بإنشاء مستشفيات حكومية خاصة بالنساء فقط بكامل كوادرها مع مراعاة فصل الرجال عن النساء في جميع المستشفيات الحكومية القائمة ويلاحظ من خلال الاطلاع على الحملة والتي يمكن الوصول اليها من خلال الرابط http://www.facebook.com/group.php?gi...5338663&v=wall أن نسبة الرجال المطالبين بمستشفيات نسائية خاصة من جميع الفئات العمرية تصل إلى 90 في المئة، بينما الأصوات النسائية في هذه الحملة لا تزيد على 10 في المئة فقط وهي ملاحظة تستدعي الاهتمام وترسم حولها علامات التعجب وناشد القائمون على هذه الحملة النساء السعوديات بضرورة المشاركة في هذه الحملة،
حيث إن مشاركتهن «خجولة» ولا تقارن بمشاركة الرجال رغم أن الحملة استهدفت رفع أصوات الفتيات والسيدات بشكل عام ، خصوصاً العاملات في المستشفيات سواء العاملات في القطاع الحكومي او المستشفيات التابعة للقطاع الخاص، للمطالبة بمنع الاختلاط بفصل المستشفيات الحكومية بين الرجال والنساء واشار المشاركون في الحملة من خلال تعليقاتهم ومشاركاتهم في المواضيع المطروحة في الصفحة المخصصة للحملة أن المستشفيات النسائية والتي تدار بشكل كامل من النساء تحفظ خصوصية المرأة وحريتها، كما أن مثل هذه المستشفيات تسهم في زيادة أعداد الطبيبات والممرضات السعوديات اللاتي تعاني أعدادهن نقصاً بسبب منع الكثير من أولياء الأمور لبناتهن من دخول الحقل الطبي بسبب الاختلاط.
فيما يرى المعارضون لفكرة «نسونة» المستشفيات، أن تطبيق هذه الفكرة على الواقع «أمر مستحيل» بسبب التكلفة العالية التي ستتكبدها وزارة الصحة السعودية، إضافة إلى عدم وجود فائدة حقيقية منها، باستثناء أن المطالبين ب»نسونة» المستشفيات يرغبون في تطبيقها لمجرد العادات والتقاليد وأكدوا أنه سبق أن خاض هذه التجربة بعض رجال الأعمال وقاموا بإنشاء مستشفيات نسائية خاصة، إلا أنها لم تنجح بشكل كبير بسبب ارتفاع التكاليف التشغيلية، مقارنة بارتفاع نسبة خطورة الإفلاس، مشيرين إلى أن بعض المراكز التجارية التي خصصت للنساء أغلقت أبوابها بعد سنوات قليلة من تشغيلها وأعلنت إفلاسها ومن بين ردود الافعال في الصفحة حول هذا الامر ما ذكره العضو مروان با هبري حيث قال «قد يتخوف كثير من المستثمرين من عمل مستشفى نسائي كامل فلا أقل من أن نبدأ بالمطالبة بقسم نسائي كامل في كل مستشفى، فإذا نجحت الفكرة فسوف يكون انتشارها سريعا بإذن الله» ومن بين الآراء ما ذهب اليه العضو فرهود الزيد حيث قال (سوف يتحقق بإذن الله ما تسعى اليه هذه الحملة وعلينا بالصبر والدعاء المستمر لان الذي يحصل في المستشفيات يحزن القلب ويجعل في النفس حسرة وبارك الله في القائمين على هذه الحملة المباركة وجزاهم الله عنا كل خير) الى جانب العديد من الآراء الاخرى التي تتناول العديد من المطالب التي تصب في اتجاه الخدمات الصحية المقدمة للنساء في المستشفيات سواء الحكومية او التابعة للقطاع الخاص.
خطة مقترحة
وضعت احدى الفتيات المنظمات للحملة خطة مقترحة لفصل المستشفيات والمستوصفات على ان تكون على ست مراحل وهي على النحو التالي .. المرحلة الأولى (مدتها سنتان) فصل جميع المستوصفات العامة ومستوصفات الأسنان إلى رجالية وأخرى نسائية تحويل أحد المستشفيات (واحد فقط) إلى مستشفى نسائي متكامل والاستعانة باستشاريات وجراحات ومختصات أجنبيات حسب الحاجة. بدء برامج الزمالة للطبيبات السعوديات في المستشفى النسائي البدء بإنشاء كلية طبية وكلية لطب الأسنان ومعهد للتمريض نسائي 100 بالمائة , فيما تكون المرحلة الثانية (مدتها سنتان) ببدء الدراسة بالكلية الطبية وكلية طب الأسنان ومعهد التمريض النسائي وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة او في الوظيفة لاحقا والمرحلة الثالثة (مدتها سنتان) تكون من تحويل مستشفى ثان بمنطقة أخرى إلى مستشفى نسائي متكامل والاستعانة باستشاريات وجراحات ومختصات أجنبيات حسب الحاجة. مع الاستفادة من تجارب المرحلة الأولى وبدء برامج الزمالة للطبيبات السعوديات في هذا المستشفى النسائي وإنشاء كلية طبية وكلية لطب الأسنان ومعهد للتمريض نسائي 100 بالمائة فيما تكون المرحلة الرابعة (مدتها سنتان) ببدء الدراسة بالكلية الطبية وكلية طب الأسنان ومعهد التمريض النسائي وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة أو في الوظيفة لاحقا والمرحلة الخامسة (مدتها سنتان) تكون تحويل مستشفى ثالث بمنطقة أخرى إلى مستشفى نسائي متكامل والاستعانة باستشاريات وجراحات ومختصات أجنبيات حسب الحاجة. مع الاستفادة من تجارب المرحلة الأولى والثانية وبدء برامج الزمالة للطبيبات السعوديات في هذا المستشفى النسائي وإنشاء كلية طبية وكلية لطب الأسنان ومعهد للتمريض نسائي 100 بالمائة والمرحلة السادسة (مدتها سنتان) تكون ببدء الدراسة بالكلية الطبية وكلية طب الأسنان ومعهد التمريض النسائي وتشجيع النساء على الالتحاق به بالتأكيد على عدم الاختلاط بالرجال مطلقا سواء في الدراسة أو في الوظيفة لاحقا والمرحلة السابعة هي الاستفادة من التجارب السابقة وتعميم تطبيق الخطة على باقي مناطق المملكة حسب الحاجة. مع ملاحظة انه في نفس هذه المراحل التي يتم فيها إنشاء مستشفيات نسائية 100بالمائة ويتم تدريجيا تحويل مستشفيات مماثلة إلى رجالية 100بالمائة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.