وغابت الابتسامة    الاقتصاد السعودي يتجاوز مرحلة الانكماش بنمو 1.3% في عام 2024    الذهب يكسر حاجز ثلاثة آلاف دولار لأول مرة في موجة صعود تاريخية    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    مجموعة stc تنفرد بتوظيف حلول الذكاء الاصطناعي وتقنيات 5G في أداء شبكاتها بالحرمين الشريفين    دعم مبادرات السلام    ملامح السياسة الخارجية السعودية تجاه سورية    انفجار العماليق الكبار    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    الأولمبياد الخاص السعودي يختتم مشاركته في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين 2025    القطاع الرياضي والملكية الفكرية    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    انطلاق مبادرة "بسطة خير ".. لتمكين الباعة الجائلين في جميع مناطق المملكة    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    محمد السندي يُرزق بمولود أسماه "عبدالمحسن"    الهلال يواصل مطاردته للاتحاد بثنائية في شباك التعاون    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    ترحيب سعودي باتفاق أذربيجان وأرمينيا    سلمان للإغاثة يشارك في جلسة بالأمم المتحدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    273 طالب في حلقات تحفيظ القرآن بالمجاردة    رقابة مشددة على موظفي DeepSeek    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    نصف مليون غرامة ضد 79 فندقًا في مكة والمدينة    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    2 مليار خطوة في 5 أيام    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    أكثر من 21 الف مستفيد.. "نور" تقدم برامج دعوية خلال أسبوعين من رمضان    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"سبق" تكشف بالوثائق تفاصيل الخطتين "أ" و "ب" لإبعاد السعوديين عن الشركة المشغلة للتليفزيون
مدير يوصي مرؤوسيه: النظام يحميهم.. فطبقوا وسائل تدفع الموظف إلى الاستقالة
نشر في سبق يوم 03 - 03 - 2011

كشفت وثائق حصلت عليها "سبق" أن الشركة المشغلة للتليفزيون السعودي تتعامل مع موظفيها، وبالذات المواطنين، بأساليب غير معتادة، أبرزها وضع خطط وبدائل لإجبار الموظف غير المرغوب فيه على المغادرة بهدوء، ومنها أيضاً حفظ أي تعليق ينشره سعودي على صفحته في المواقع الاجتماعية مثل "فيس بوك"، ليتحول دليل إدانة ضده، إذا قررت الشركة التخلص منه في أي وقت .
وكانت قضية السعوديين الذين فُصلوا من برنامج "صباح السعودية"، قد فتحت الباب للكشف عن مسير رواتب نشرته "سبق" وكشف عن فوارق مذهلة بين ما يحصل عليه المواطنون، وما يتقاضاه الأجانب المتعاقدون مع الشركة .
وكشفت وثائق جديدة حصلت عليها "سبق" أن عقد الشركة التي تشغل أكثر من 5 برامج وتتولى في الوقت ذاته تطوير عدد من البرامج والإعلانات، يتجاوز 131 مليون ريال سعودي، بينما لا يتجاوز إجمالي رواتب موظفيها 22 مليون فقط .
ويمثل المبلغ السابق إجمالي ما تنفقه الشركة لتنفيذ التزاماتها. أما باقي ضروريات التنفيذ فلا تدفع فيها ريالاً واحداً، حيث إنها تستفيد بأجهزة التليفزيون السعودي ومعداته التشغيلية .
وحسب المستندات التي حصلت عليها "سبق" فإن إجمالي ما تخصصه الشركة لبرنامج "التدريب وحوار الأديان" يبلغ ستة ملايين ريال سعودي، في حين يتوزع الباقي وهو 125 مليون، على خمسة برامج، من ضمنها "صباح السعودية" و " المملكة هذا المساء"، بما يعني أن متوسط تكلفة تنفيذ البرنامج الواحد 25 مليون ريال .
كما علمت "سبق" أن الشركة المشغلة تنوي تقديم عرض ب 46 مليون ريال لتشغيل برامج عن الفروسية ".
من جهة ثانية، كشفت مراسلات حصلت عليها "سبق" أن الشركة فصلت موظفاً لنشره بعض الانتقادات للتليفزيون السعودي على صفحته في موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" .
وفي إحدى المراسلات بين الرئيس التنفيذي للشركة وبين أحد المديرين، جاء التالي: "وبناء على أن الموظف لم يحقق معه، ورفض استلام قرار الفصل، فالحل بحسب هذه الخطة (أ): إجراء التحقيق، بحضور شاهدين من خارج الشركة. ويصدر قرار فصل الموظف بعد التحقيق بحضور الشاهدين، وتثبت رسمياً على كتاب، شهادة الشهود برفض الموظف استلام خطاب قرار فصله" .
ويضيف صاحب الرسالة: يطلب من قسم ال (IT الدعم الفني) في الشركة جمع وتوثيق كل ما كتبه على صفحته في الفيس بوك، بالطرق الإلكترونية المتعارف عليها، التي تسمح بحفظ الصفحة بالكامل، من دون تعديل، إضافة إلى كل ما يؤكد إثبات هويته، عبر جمع ما يكتبه في صفحات أخرى، مثل صفحة التليفزيون السعودي، أو سواها، حتى لا يتم إنكار الهوية من قبله مستقبلاً" .
ويواصل: "تسلم هذه الوثائق الإلكترونية إلى الدكتور ... كي يبادر في تقسيمها إلى أكثر من قضية ترفع توالياً على الموظف، مع مراعاة سرعة التنفيذ " .
وعلمت "سبق" أن الموظف ما زال موقوفاً عن العمل منذ أزمة فصل معدي ومخرج برنامج (صباح السعودية).
وفي مراسلة ثانية بشأن مخرج ومذيعي برنامج "صباح السعودية" قبل نشر "سبق" القضية، أوصى أحد مديري الشركة النافذين ب :
- التأكيد على ضرورة عدم التراجع عن قرارات الفصل، لأن ذلك يمس سيادة الشركة وكرامتها.
- التوصية بتنفيذ الخطة "ب"، للملفين، استناداً على أن تكاليف القضاء (المادية والزمنية)، والأحكام، غير مضمونة في القضايا المعقدة وغير الواضحة، إذ إن النظام يصب غالباً في صالح الموظف السعودي ويحميه على حساب الشركات.
- ضرورة التعامل السريع جداً، وعدم التراخي في الشروع بإجراءات الخطة المقرر تنفيذها.
- أخيراً، ضرورة الحذر مستقبلاً في التعامل مع قرارات فصل الموظف السعودي، والمشاورة والاستشارة وجمع المستندات اللازمة قبل إخطاره أو إعلان قرار فصله.
- الأخذ في الاعتبار، أن هناك وسائل كثيرة تُغني عن الفصل المباشر، وتدفع الموظف إلى الاستقالة، عبر النقل إلى مدن أخرى، أو زيادة المراقبة الدقيقة والتكليف بمهام عمل إضافية، وضرورة التركيز مستقبلاً على وجود مستندات توثق الحضور والانصراف، والإنذارات ولفت النظر " .
كما تُظهر إحدى المراسلات الإلكترونية حصول ابن مدير تليفزيون (إحدى المناطق غرب المملكة) على راتب تعاون إضافي رغم عمله في قسم المونتاج في التليفزيون السعودي .
وتظهر وثيقة خاصة حصلت عليها "سبق" أن الشركة المشغلة ورغم حصولها على عقود بمبالغ باهظة إلا أنها تعاني، وفق وصف وزير الإعلام عبد العزيز خوجة، من: "التسيب والإهمال واللامبالاة في أداء العمل" رغم تنبيه وكيل الوزارة للشركة أكثر من مرة حول الأخطاء الفادحة، وتشير الوثيقة إلى أن وزير الإعلام وجه إنذاراً نهائياً للشركة بإنهاء عقدها فيما يختص بتطوير الأخبار .
وتظهر بعض الوثائق حصول مسؤولين كبار في التلفزيون السعودي على مبالغ مالية كبيرة شهرية مقابل حصول الشركة على تسهيلات معينة في عملها .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.