"رزق جميل".. منصة الكوادر السعودية تحقق رقماً قياسياً في التوظيف

11 عاماً من العطاء استولدت 10 برامج وأنتجت 75 ألف فرصة في 2014

كل الشكر لخادم الحرمين والحكومة الرشيدة على الدعم والتشجيع المتواصل.
· 70% من إجمالي فرص العمل التي وفرتها الفروع سيطرت عليها النساء.
· المؤسسات السعودية وثقت في باب رزق جميل وقدّمت المرشحات لتوظيفهن.
· "باصمد": أكبر نسب الزيادة توفرت بمجال التوظيف المباشر والعمل عن بُعد.
· قفزات مباشرة تحققت في مختلف القطاعات والبرامج.. والفضل للمثابرة.
· كثيرات استثمرت فيما أتاحته وزارة العمل للشركات الخاصة ووفق "السعودة".
· تمويل الأسر المنتجة والتسويق المتعدد و"أكاديمية نفيسة".. بؤر مضيئة.
· برنامج "الملاعب" و"التدريب" وتمويل "الأجرة" و"النقل".. أهداف تحققت.
· "الفهيد": المؤشرات أعطتنا ثقة أن المؤسسة تسير على الطريق الصحيح.
· "منصة الكوادر" قدّمت 412 ألف فرصة و10 برامج و26 فرعاً في 11 عاماً.
سبق- جدة: حقق "باب رزق جميل"، إحدى مبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية، رقماً قياسياً جديداً في المساعدة على توفير فرص العمل لعام 2014؛ إذ استطاع توفير 75 ألف فرصة عمل؛ بزيادة 10% عما تحقق في العام 2013، ليصبح بهذا الإنجاز منصة للكوادر السعودية عبر 10 برامج و26 فرعاً يعملون وفق منهجية جعلت منها مقصداً لثقة كل المؤسسات السعودية.

وعبّر رئيس مبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية المهندس محمد عبداللطيف جميل، بهذه المناسبة، عن اعتزازه وشكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- وسمو ولي عهده الأمين وسمو ولي ولي العهد والحكومة الرشيدة، على الدعم والتشجيع والجهود التي وجدها "باب رزق جميل" لأداء واجبه الوطني والاجتماعي في المساعدة في توفير فرص العمل لأبناء هذا الوطن الغالي، من خلال برامج صُمّمت ونُفّذت بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل والمرشحين لهذا العمل.
النساء يسيطرن
وكشفت الأرقام الأولية أن نسبة الإناث في فرص العمل التي ساعدت في توفيرها الفروع والأقسام النسائية في "باب رزق جميل" على مستوى المملكة العربية السعودية تجاوزت 70% من إجمالي فرص العمل التي تم المساعدة في توفيرها في عام 2014، وذلك مقابل 30% بالنسبة للذكور؛ حيث وصل إجمالي فرص العمل المحققة للإناث أكثر من 52244 فرصة عمل، بينما بلغت للذكور نحو 22786 فرصة عمل.

فرص الإناث
وقال المدير التنفيذي ل"باب رزق جميل السعودية"، عبدالرحمن الفهيد، إن نمو الطلب على الفرص الوظيفية للإناث وبالأخص في محال بيع المستلزمات النسائية رفع من فرص العمل المتوفرة خلال العام الماضي، مشيراً في هذا الصدد إلى الثقة الكبيرة التي وضعتها الشركات والمؤسسات السعودية في "باب رزق جميل" لتقديم المرشحات للعمل لهذه الفرص الوظيفية.

التوظيف المباشر
وأوضحت المدير العام الأول للتوظيف النسائي في "باب رزق جميل" رولا باصمد، أن أكبر نسب الزيادة في فرص العمل التي توفرت خلال عام 2014 كانت في مجال التوظيف المباشر والعمل عن بُعد؛ حيث ساعدت أنظمة وزارة العمل وإصرارها على سعودة وتأنيث العديد من الوظائف في القطاع الخاص إلى إقبال الشركات على طلب الكوادر النسائية المؤهلة والمدربة، والتي كان "باب رزق جميل" يحرص على استقطابها ومساعدتها في إيجاد فرص العمل المناسبة.

وأوضحت "باصمد" أن برامج التوظيف (التوظيف المباشر - التوظيف عن بُعد) ساعدت خلال عام 2014 في إيجاد 46863 فرصة عمل، منها 25393 فرصة عمل للجانب النسائي، بينما بلغ توظيف الرجال في البرامج الثلاثة 21400 فرصة عمل.

زيادة 33%
وحسب الإحصائيات، فإن برنامج التوظيف المباشر في "باب رزق جميل" ساعد خلال عام 2014 في توفير 38048 فرصة عمل بنسبة زيادة قاربت 33% عما كانت عليه في عام 2013 والذي بلغ 28774 فرصة عمل.

قفزة "العمل عن بُعد"
وحقق برنامج "العمل عن بُعد" قفزة كبيرة في إجمالي فرص العمل التي ساعد "باب رزق جميل" في توفيرها من خلال هذا البرنامج ليصل إلى أكثر من 7496 فرصة عمل مع نهاية عام 2014 بالمقارنة مع 3399 فرصة عمل في عام2013 بنسبة زيادة تجاوزت 120%.

وأرجعت رولا باصمد هذه الزيادة في برنامج العمل عن بُعد إلى إقبال كثيرات من طالبات العمل على استثمار هذا المجال الذي أتاحته وزارة العمل لشركات ومؤسسات القطاع الخاص؛ لكي يكون أحد خيارات التوظيف والسعودة والمساعدة في احتساب العاملات في هذا المجال ضمن الكوادر البشرية لهذه المنشآت حسب أنظمة وتشريعات واضحة في وزارة العمل.

تمويل الأسر المنتجة
وحقق برنامج الأسر المنتجة الذي يُعنى بدعم وتمويل مشاريع الأسر المنتجة المساعدة في توفير أكثر من 24 ألف فرصة عمل جميعها للإناث؛ حيث قالت مدير برنامج الأسر المنتجة في "باب رزق جميل" أمل الحويطي، إن البرنامج نجح هذا العام في تقديم تمويلات مالية (قروض حسنة) ومساعدات فنية وإدارية وتسويقية للمستفيدات من الأسر المنتجة.
التسويق المتعدد
وأشارت إلى أنه بالإضافة إلى تقديم التمويلات المالية للأسر المنتجة والتي تتراوح بين 2000 - 6000 ريال لتقوم الأسرة بإنتاج السلع والمنتجات التي تقوم ببيعها، فإن البرنامج يقوم بدور المسوق لمنتجات هذه الأسر سواء في الأسواق أو المعارض والمناسبات التجارية والاجتماعية أو عبر وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الترويج لحسابات المستفيدات عبر "تويتر" و"انستجرام" و"فيسبوك"، مؤكدة أن إقبالاً مميزاً يشهده هذا البرنامج من المستفيدات، وهو ما قد يدفعنا إلى زيادة الخدمات والتمويلات التي يقدمها للمستفيدات خلال السنوات المقبلة.

"أكاديمية نفيسة"
وأكدت مديرة أكاديمية نفيسة شمس المكلفة، حنان الجاعري، نجاح برنامجي التدريب والعمل من المنزل في أكاديمية نفيسة شمس للفنون والحرف في تدريب وتأهيل وتوفير فرص عمل لأكثر من 1632 سيدة،، مبينة أن الأكاديمية تعمل على صقل وتدريب المواهب الفنية والإنتاجية لدى السيدات المتمكنات في المجال الحرفي والفني، مشيرة إلى أن الأكاديمية خلال عام 2014 أبرمت اتفاقيات مع شركات وجهات حكومية وخاصة لإنتاج سجاد وهدايا وخزفيات تتوافق مع الإمكانيات التي تتمتع بها المرأة السعودية؛ لتقديمها كهدايا لعملائها؛ لذلك فإن الأكاديمية تقوم بدور المسوق أيضاً لإنتاج هؤلاء السيدات.

تمويل "الأجرة" و"النقل"
وسجّل برنامج دعم المشاريع الصغيرة -يُعتبر من أقدم برامج "باب رزق جميل"- ما يزيد على 2181 فرصة عمل لأصحاب هذه المشاريع التي قام "باب رزق جميل" بدعمها وتمويلها، وتقديم خدمات المشورة والدعم الإداري لها، وذلك خلال عام 2014م، فيما نجح برنامجا تمويل الأجرة العامة وخدمات النقل في توفير أكثر من 887 فرصة عمل للشباب خلال العام 2014م.

برنامج "الملاعب"
وأكدت الإحصائيات الأولية لعام 2014 أن هناك برامج نُفّذت في فترة وجيزة، ووفرت الآلاف من فرص العمل، والتي من بينها برنامج فرص عمل الملاعب، والذي بدأ مع بداية العام 2014 ونحج في المساعدة في توفير أكثر من 818 فرصة عمل مؤقتة للشباب في ملاعب كرة القدم ومباريات دوري عبداللطيف جميل السعودي للمحترفين؛ وذلك في يوم المباراة، بالإضافة إلى تدريب أكثر من 1245 شاباً وفتاة ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف خلال عام 2014.

11 عاماً من العطاء
يُذكر أن "باب رزق جميل" يعود تأسيسه لعام 2003 بهدف المساعدة في توفير فرص عمل للشباب والشابات، وتعريف الشركات والمؤسسات بالكوادر البشرية الباحثة عن عمل، ودعم أصحاب المشاريع الصغيرة بقروض حسنة، وتوفير البيئة المتميزة لأصحاب المشاريع الصغيرة ودعم برامج العمل عن بعد والعمل من المنزل وغيرها من فرص العمل.

مؤشر صحيح
وكان أول برنامج باشر به "باب رزق جميل" هو "تمليك سيارات الأجرة"، والذي حقق نجاحاً مميزاً ساهم في استمرار وتطوير برامج "باب رزق جميل"، لتشمل جميع الفئات والجنسين؛ حيث اعتبر المدير التنفيذي ل"باب رزق جميل السعودية"، عبدالرحمن الفهيد، هذه الحصيلة من فرص العمل التي نجح "باب رزق جميل" بكل برامجه وفروعه في المساعدة على تحقيقها هو مؤشر على السير في الطريق الصحيح لمساعدة الناس على كسب الرزق بالطرق المشروعة وتوفير فرص العمل المناسبة والمساهمة في تأهيل وتدريب الكفاءات البشرية واستثمار المؤهل منها في مجالات العمل الوظيفي أو العمل الحر.

412 ألف فرصة
وركز "الفهيد" على أن إجمالي النتائج التي حققها "باب رزق جميل السعودية" منذ بدء تأسيس نشاطه وحتى نهاية عام 2014م قد تجاوزت 412 ألف فرصة عمل، من خلال برامجه العشرة التي يعمل بها في داخل المملكة العربية السعودية.

10 برامج متنوعة
وأوضح "الفهيد" أن هناك 10 برامج يركز "باب رزق جميل" نشاطه عليها بشكل مباشر في مجالات توفير فرص العمل وهي: "التدريب المنتهي بالتوظيف، التوظيف المباشر، تمليك سيارات الأجرة العامة، دعم الأسر المنتجة، دعم المشاريع الصغيرة، تمليك سيارات النقل، فرص العمل عن بُعد، الامتياز التجاري، تمكين البسطات، وفرص عمل الملاعب".

26 فرعاً يخدم
وأوضح أن "باب رزق جميل" يقدّم خدماته للمستفيدين في كل البرامج من خلال 26 فرعاً منتشرة في مناطق المملكة، إضافة إلى أن هناك منشآت أسسها "باب رزق جميل"؛ من أجل المساعدة في توفير فرص العمل المناسبة في بعض التخصصات المختلفة، ومن بينها أكاديمية نفيسة شمس للفنون والحرف، والتي تأسست في عام 2006 لتكون أحد المراكز التدريبية ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، وتقدّم العديد من الدورات التدريبية المتنوعة في مختلف المجالات الفنية والحرفية للباحثات عن العمل، وبما يتناسب مع طبيعة وحاجة السوق من فرص واعدة كفنون الخياطة، تصميم الأزياء، الطهي، التصوير الفوتوغرافي، إنتاج السجاد وأعمال السكرتارية التنفيذية.

"منصة الكوادر" تشكر
وعبّر المدير التنفيذي ل"باب رزق جميل"، عن الشكر والتقدير لكل الجهات الحكومية التي ساعدت "باب رزق جميل" في أداء واجبه والمساعدة في إيجاد فرص العمل المناسبة، ومن بينها وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية والصندوق الخيري ووزارة التجارة والصناعة وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية والصناعية في مناطق المملكة، وغيرها من شركات ومؤسسات القطاع الخاص التي تجاوبت في الاتجاه لباب رزق جميل؛ للبحث عن الكوادر البشرية الملائمة لأداء أعمالهم ليكون بذلك "باب رزق جميل" هو المنصة لتوفير الكوادر البشرية المؤهلة لسوق العمل.