كشف الرئيس التنفيذي لشركة الكهرباء المهندس زياد الشيحة عن أن تكلفة استخدام الطاقة الشمسية لتوليد الكهرباء في الوقت الراهن يفوق إنتاج الكهرباء باستخدام الوقود بما يعادل 9 أضعاف. وقال إن توليد الكهرباء عن طريق الطاقة الشمسية يعتبر مرتفع التكاليف ويصل ل 50 أو 60 هللة، بينما الإنتاج العادي الآن للطاقة عن طريق الوقود لا يتجاوز 7 هللات. وأشار إلى أن هناك توجها مستقبليا لاستخدام الطاقة الشمسية في توليد الكهرباء شريطة انخفاض التكاليف. وتطرق الشيحة خلال حديثه عن فعاليات ملتقى الجودة 16 الذي تنظمه شركة الكهرباء السعودية إلى إطلاق معهد في محافظة بيش بجازان، وفي الرياض. من ناحية ثانية عقدت مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر ورشة عمل أمس عن جائزة عكاظ للقوى العاملة السعودية، تطرقت خلالها إلى الكشف عن تفاصيل الجائزة، وأهدافها المتجهة إلى الكفاءات الوطنية بما يساعد على تحقيق النجاح لمنشآت القطاع الخاص. في المقابل تختتم فعاليات الملتقى اليوم بعد أن شهد في يومه الأول حضور أكثر من 700 مهتم ومشارك بالجودة من داخل المملكة وخارجها، وشهد نقاشا حول جملة من القضايا والمستجدات في مجال الجودة كما شهد 4 ورش عمل ناقشت التميز المؤسسي وأساليب تعزيز الجودة الشخصية وكيفية وضع خارطة الطريق للتميز. وسيتناول جلسات عمل اليوم الأخير الأربعاء للملتقى عددا من أوراق العمل من ضمنها ورقة عمل للشركة السعودية للكهرباء والدوريات الأمنية بجدة تناقش تجربة الترابط الآلي بين مركز بلاغات الدوريات الأمنية في محافظة جدة ونظام المعلومات الجغرافية في الشركة السعودية للكهرباء. ويتوقع أن تشهد هذه الجلسة إقبالا من الحضور نظرا لمناقشتها موضوعا مهما وتجربة فريدة نجحت في سرعة وصول الجهات الأمنية بصورة سريعة لمواقع البلاغات خاصة تلك التي لا يستطيع المبلغ وصف موقعها، وذلك من خلال نظام المعلومات الجغرافية في الشركة من خلال الحصول على احداثيات المواقع الجغرافية للمتصلين على مركز البلاغات من خلال بيانات رقم حساب العداد الكهربائي. كما يناقش الملتقى ورقة عمل عن تجربة سنغافورة للبروفيسور فريدي سوون، إضافة إلى عرض أساليب الجودة والتميز في نظافة الحرم المكي الشريف، ويناقشها المهندس نايف الهبيدي، فيما سيناقش الدكتور كارل كولر مدير معهد الجودة الشاملة بسويسرا دور ومسؤوليات الإدارة العليا خلال رحلة التميز، وتختتم المحاضرات بمناقشة ورقة عمل يقدمها البروفيسور الألماني هانز شنايدر عن التميز المؤسسي مع المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة كقوة دافعة للنجاح المستدام. وقد جرى تكريم نحو 100 من موظفي الشركة أمس يمثلون 15 فريق تحسين بالشركة إضافة إلى تكريم 10 مبدعين قدموا اقتراحات ساهمت في توفير مبالغ للشركة وتوفير مقترحات لبعض المشاكل التي استطاع موظفو الشركة إيجاد حلول ناجحة لها.