رفض مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور سامي بن محمد باداود ل «عكاظ» انتقاد الإجراء الذي تتبعه مستشفيات جدة والخاص بربط الإجازة لمنسوبي المستشفى بدورة تعريفية لمدة يوم واحد في المستشفى، مع إحضار السيرة الذاتية وإقرار تعهد على طالب الإجازة بعدم التحدث لأية وسيلة إعلامية عن المستشفى وما يدور فيه، وأنه وبإحضار خطاب من قسم الجودة باكتمال طلبات شروط الإجازة يمنح الموظف إجازته. وبرر مدير الشؤون الصحية بجدة ذلك الإجراء من قبل المستشفيات بأنه اتباع لتوجيهات واضحة ومحددة من قبل وزارة الصحة حول ضرورة استكمال ملفات جميع الموظفين بالمرافق الصحية ومن بينها حصولهم على هذه الدورة التعريفية مع إحضار السيرة الذاتية لكل موظف وذلك بهدف تعريف كل موظف بالمرفق الذي يعمل به، بالإضافة إلى التعرف على سيرة الموظف الذاتية وخبراته والدورات التي حصل عليها للاستفادة منها في معرفة مواطن التفوق لدى الموظفين لتوظيفها لمصلحة العمل وتنمية مهاراتهم بما يخدمهم ويخدم مصلحة العمل. وحول أسباب نشوب الحريق الثاني في المستودع الخاص بمستشفى العزيزية بجدة وما توصلت له التحقيقات، أكد الدكتور سامي باداود أن المستودع كانت تجرى به أعمال صيانة، لافتا إلى أن الجهات المعنية تحقق في الأسباب التي أدت لنشوب الحريق والمتسبب في حدوثه، وأضاف: «حينها ستتم محاسبة المقصرين والمتسببين مهما كانوا، إذا كان هناك متسبب، أو أنه نتج عن تماس كهربائي وأن كل هذا حسب تقرير الجهات المعنية». وأكد الدكتور باداود ل «عكاظ» أن مستشفى العزيزية للولادة والأطفال شهد تطورا واضحا وملموسا في خدماته الطبية المقدمة للمرضى من السيدات والحوامل والأطفال، مبينا أن ذلك التطور لم يأت من فراغ بل بعد جهود كبيرة وشاقة بذلتها إدارة المستشفى.
