خرج اللقاء الذي عقدته الغرفة التجارية الصناعية في الطائف أمس، حيال العوائق التي تحد من استمرارية المشاغل النسائية، بتوصيات أبرزها: ضرورة دراسة السوق، والأخذ بعين الاعتبار المهارات والخبرات التي تمتلكها صاحبة المشروع، وتطوير أداء مالكة المشغل من خلال الدورات التدريبية، إضافة إلى ضرورة توطين الوظائف في المشاغل النسائية، ووضع عقود عمل للسعوديات برواتب ومكافآت محفزة، مع تسجيلهن في صندوق تنمية الموارد البشرية. كما تضمن اللقاء الذي ترأسته مديرة مركز سيدات الأعمال في الغرفة منى حسن الزهراني، ستة محاور وهي: التعريف بمركز سيدات الأعمال التي تحتضنه غرفة الطائف، معوقات نجاح الصوالين النسائية، المخاطر التي تواجهها، الصعوبات التي تواجه سيدات الأعمال في استقدام عمالة أجنبية، كذلك أسباب تسرب العمالة السعودية من المشاغل النسائية، وكيفية دفع الموظفات لتحسين أدائهم. وأوضح ل «عكاظ» أمين عام غرفة الطائف صلاح الحداد، أن اللقاء هدف إلى إطلاع سيدات الأعمال على احتياجات سوق العمل وما يواجهنه من معوقات وصعوبات، وبحث سبل الحلول الممكنة لها، وتشجيع مالكات المشاغل النسائية في الاستمرار في هذا المجال، وتبادل الخبرات بينهن.