يلاحق مواطن في عرعر منذ أشهر عدة، شركة تقاعست في صرف حقوقه المتمثلة في مستحقات نهاية الخدمة عن عشرة أعوام عمل متواصلة. وفي الوقت الذي أكد فيه ل«عكاظ» مدير مكتب العمل في منطقة الحدود الشمالية صلف الجارد، على حرص مكتب العمل في المنطقة على حقوق العاملين لدى المؤسسات والقطاع الخاص، مبينا استدعاء الشركة من أجل تحديد جلسة للنظر في الخلاف، وإحالة الملف إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، لإنهاء الخلاف بين الموظف والشركة عن طريق الصلح، مشيرا إلى الرفع للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية ليختصم إليها الطرفان في حال عدم التوصل إلى حل يرضي الطرفين. أوضح المواطن فايز بن مثقال الشمري، أنه التحق قبل عشرة أعوام بوظيفة لدى شركة كانت ترتبط بعقد لصيانة ونظافة مطار عرعر (تحتفظ عكاظ باسمها) وذكر أنه مع اقتراب نهاية العقد تم إيقاف راتبه وفصل عن العمل دون إبداء أسباب واضحة، عقبها تقدم لمكتب العمل بشكوى، فتم صرف راتبه عن الشهر الأخير. ويضيف: «تم فصلي تعسفيا ودون سابق إنذار، ولا أريد سوى صرف مستحقات خدمتي خلال السنوات العشر الماضية التي يكفلها لي نظام العمل وينص صراحة على إبلاغ الموظف قبل فصله ب30 يوما، وصرف مستحقاته ومكافأة نهاية الخدمة وتعويضه، مشيرا إلى أن المادة ال84 من النظام تؤكد أن العامل السعودي يجوز له استحقاق المكافأة كاملة بعد عشر سنوات خدمة. وطالب الشمري وزارة العمل بالتدخل من أجل الحصول على حقوقه، عن السنوات التي خدم فيها الشركة.
