تحولات كبيرة في قطاع التعدين بالمملكة.. نمو وتشغيل استثنائي خلال الربع الأول من عام 2025    آل جابر يزور ويشيد بجهود جمعيه "سلام"    شركة صينية تضع حجر الأساس لبناء مجمع صناعي في مصر    6 مطارات لخدمة الحجاج    "فلكية جدة": رصد هلال شهر ذي القعدة في سماء الوطن العربي بعد غروب شمس اليوم    العمليات العقلية    أمير تبوك يطلع على المشاريع التي تنفذها أمانة المنطقة    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    سوريا.. ملاحقة المتورطين في أحداث جرمانا    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    المملكة: أمن الشرق الأوسط يتطلب حلاً عادلاً للقضية الفلسطينية    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إلزام فندق في جدة بدفع 50 ألفاً لموظف فصل تعسفياً
إعادة حارس أمن إلى عمله في شركة مواد غذائية
نشر في عكاظ يوم 24 - 01 - 2012

ألزمت دائرة الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة جدة أحد الفنادق بدفع الرواتب المتبقية لموظف تم فصله من عمله قبل نحو عام ونصف العام، والتي تصل إلى 50 ألف ريال، ومنحه شهادة خدمة وإخلاء طرف.
وجاء في القرار أن العلاقة العمالية ثابتة بين الطرفين، وحيث أن المدعي راعى في تقديم دعواه الأصول والشروط المنصوص عليها نظاما، وبعد ثبوت تبلغ المنشأة المدعى عليها ولجلستين متتاليتين بالحضور إلى مقر الهيئة إلا أنها آثرت التخلف، وهي بذلك فوتت فرصة تقديم دفوعاتها إن كان لديها ما تدافع به، فقررت الهيئة السير في الدعوى غيابيا وفقا للمادة 36 من لائحة المرافعات التي أجازت لها ذلك (في حالة عدم حضور المدعى عليه أو عدم الرد أن تتخذ من ذلك مسوغا للحكم بطلبات المدعي) ولذلك صدر القرار بإلزام المدعى عليها بدفع المبالغ للمدعي وهي 22335 ريالا لقاء مكافأة نهاية الخدمة استنادا للمادة 84 عمل، 27335 ريالا لقاء بدل الاجازة مع مدة خدمته، وإلزام المدعى عليها بإعطائه شهادة خدمة وإخلاء طرف وفقا للمادة 64 عمل.
وقال عادل عمر أبو حسن إنه عمل سكرتيرا تنفيذيا لرئيس مجلس الادارة (صاحب العمل) لمدة 6 سنوات اعتبارا من 2004م وتم فصله من الوظيفة دون سبب من تاريخ 15/12/2010م، ولم يتم صرف مستحقاته بعد مطالبته بحقوقه، إذ رفض المستثمر تسليمه أي حقوق.
ويضيف: كنت أتقاضى راتبا قدره 6075 ريالا، وحين مراجعتي للتأمينات الاجتماعية، اكتشفت أن اسمي مسجل فيها براتب 1500 ريال، وطلب مني بعض الأوراق الخاصة من قبل الفندق لتعديل وضعي، غير أن صاحب العمل رفض تسليمي الأوراق، ما دفعني لتقديم شكوى الى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، وأكدت أنه تم فصلي تعسفيا مطالبا بالتعويض عن الضرر الحاصل بسبب إقامة الدعوى، وشهادة خدمة وإخلاء طرف، ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات والتعويض عن الضرر الحاصل بسبب تسجيلي في التأمينات الاجتماعية براتب 1500 ريال.
من جهة ثانية، ألزمت الهيئة في قرار آخر إحدى الشركات الكبرى للمواد الغذائية، بإعادة موظف أمن للعمل ودفع مبلغ قدره 338 ريالا له لقاء مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة 473 ريالا، و5000 ريال لقاء التعويض عن الضرر. وأشار صاحب الدعوى يوسف حسين الناشري، إلى أنه تعرض لفصل تعسفي مفاجئ دون ذكر الأسباب، حيث كان يعمل بمهنة حارس أمن وبراتب شهري يصل إلى 2500 ريال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.