يلتهم خروفا في 30 دقيقة    15 مليار دولار لشراء Google Chrome    أقوى 10 أجهزة كمبيوتر فائقة في العالم    تنافس شبابي يبرز هوية جازان الثقافية    لماذا رفعت «موديز» تصنيف السعودية المستقبلي إلى «مستقر» ؟    إصابة طبيب في قصف إسرائيلي استهدف مستشفى كمال عدوان شمال قطاع غزة    مسودة "كوب29" النهائية تقترح 300 مليار دولار سنويا للدول الفقيرة    «اليونيسف» تحذر: مستقبل الأطفال في خطر    3 أهلاويين مهددون بالإيقاف    اختبارات الدور الثاني للطلاب المكملين.. اليوم    "مركز الأرصاد" يصدر تنبيهًا من أمطار غزيرة على منطقة الباحة    "الداخلية" تختتم المعرض التوعوي لتعزيز السلامة المرورية بالمدينة    «الغرف»: تشكيل أول لجنة من نوعها ل«الطاقة» والبتروكيماويات    افتتاح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    المدينة: ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف ومواقع تاريخية    «مجمع إرادة»: ارتباط وثيق بين «السكري» والصحة النفسية    رصد أول إصابة بجدري الماء في اليمن    600 شركة بولندية وسلوفاكية ترغب بالاستثمار في المملكة    آل غالب وآل دغمش يتلقون التعازي في فقيدهم    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    المملكة تعزز التعاون لمكافحة الفساد والجريمة واسترداد الأصول    نائب وزير التجارة تبحث تعزيز الشراكة السعودية – البريطانية    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    القِبلة    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    30 عاماً تحوّل الرياض إلى مركز طبي عالمي في فصل التوائم    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    مشكلات المنتخب    تأثير اللاعب الأجنبي    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    «النيابة» تدشن غرفة استنطاق الأطفال    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    مستقبل جديد للخدمات اللوجستية.. شراكات كبرى في مؤتمر سلاسل الإمداد    "تقني‬ ‫جازان" يعلن مواعيد التسجيل في برامج الكليات والمعاهد للفصل الثاني 1446ه    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    1.7 مليون ريال متوسط أسعار الفلل بالمملكة والرياض تتجاوز المتوسط    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    المدى السعودي بلا مدى    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    وزير التعليم يزور جامعة الأمير محمد بن فهد ويشيد بمنجزاتها الأكاديمية والبحثية    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"أخطاء قاتلة" تحرم الشباب من الوظائف
نشر في ذات الخبر يوم 14 - 03 - 2013

وليد ابو مرشد يعكف الشاب سامي الشهري منذ سبعة أشهر على قراءة إعلانات الوظائف في الصحف المحلية، ومواقع التوظيف الإلكترونية، من أجل إيجاد عمل له في إحدى الشركات السعودية، ولكنه لم يحظ بأي فرصة عمل حتى الآن؛ رغم أنه يحمل مؤهلا جامعيا في مجال البرمجيات من إحدى جامعات المنطقة الوسطى.
يقول سامي ل"الوطن" : "تعبت من كثرة البحث، والمقابلات الشخصية، ولا أعرف أين يكمن الخلل، إذ أعتقد أن مؤهلي جيد، وما زلت شابا، ولكن أصدقائي يخبرونني دائما أنني أبالغ في طريقة تقديم نفسي أمام مديري التوظيف، ولا أعرف إن كان ذلك عيبا، فأنا أحب تقديم نفسي بطريقة تثير إعجاب مسؤولي التوظيف، ولو اضطررت للجوء إلى المبالغة فيما يخص الخبرات التي أملكها".
ويعترف بأنه يبالغ في سيرته الذاتية؛ على اعتبار أن الشركات تفضل أصحاب الخبرة، إلا أنه يستغرب من أن الجهات التي يتقدم لها لا تعاود الاتصال به لتوقيع عقد العمل؛ ليستأنف بعد ذلك رحلة البحث عن الوظيفة من جديد.
ويقول خبير التوظيف، سهيل المصري إن "سوق التوظيف في المملكة، وهو الأكبر خليجيا، أصبح أكثر نضوجا من أي وقت مضى، فالشركات أصبحت أكثر دقة في اختيار المهارات المناسبة للوظائف الشاغرة، كما أصبحت أقسام الموارد البشرية والتوظيف أكثر تشددا فيما يتعلق بالتحري عن السيرة الذاتية للمتقدمين، فلم يعد اتخاذ قرار التوظيف عشوائيا".
وأضاف أن "دراسة أجريت أوائل العام الماضي حول مقابلات أسواق العمل في المنطقة أوضحت أن 17.5% من الشركات ترى أن المبالغة في الإجابات التي يقدمها الشاب تعتبر أسوأ صفة تظهر خلال المقابلة؛ وأن 13.8% منها يرى أن الأسوأ الوصول المتأخر إلى مكان المقابلة، وطرح أسئلة أو تعليقات غير ملائمة، والتصرف غير اللائق أثناء المقابلة".
مشكلة أخرى يعاني منها المتقدمون للوظائف، وهي التحضير الضعيف لمقابلة العمل، ويشرح الشاب أحمد الخالد، خريج قسم اللغة الإنجليزية من إحدى الجامعات المحلية، مشكلته في أنه لا يحضر جيدا لما سيقوله أثناء المقابلة، فيغلب عليه التلعثم، وعدم القدرة على عرض مزاياه أمام مديري التوظيف في الشركات التي يتقدم إليها، الأمر الذي يمنحه تقييما ضعيفا، ووظيفة براتب أقل، أو اعتذارا من الشركات عن توظيفه.
ويعلق المصري على تلك الإشكالية بقوله: "بالفعل، تعتبر الشركات أن الاستعداد الضعيف للمقابلة من أكثر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن عمل، فقد أظهر استبيان سابق أن 20% من أصحاب العمل قالوا إن عدم الاستعداد الجيد أكثر الأخطاء، التي يرتكبها الباحثون عن عمل، وقد تحول دون حصولهم على الوظيفة".
أما بالنسبة لكيفية التصرف المثالي خلال المقابلة، فيوضح المصري:"إن "أي تصرف غير مهني سينعكس سلباً على المتقدم، وغالباً ما يؤدي إلى استبعاده.
وهنا ننصح الباحث عن عمل بالقيام ببحث شامل ومفصل عن الشركة قبل الدخول إلى المقابلة، واعتماد الحقائق ونقاط القوة لديها لدعم إجاباته خلال المقابلة، كما ننصحه بأن تكون إجاباته مختصرة وفي صلب الموضوع".
مستشار التوظيف رائد الهنأ لم يبتعد كثيراً عن مسار تعليقات المصري، إذ يقول ل "الوطن" إن السيرة الذاتية قد توصل صاحبها إلى مرحلة المقابلة في كثير من الشركات المحلية، ولكن طريقة عرض المهارات والسلوك الجيد أثناء المقابلة هي التي ستقنع صاحب العمل باتخاذ قرار التوظيف من عدمه".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.