«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صرف رواتب 17 وظيفة وهمية منذ سنوات في جامعة الجوف
نشر في ذات الخبر يوم 13 - 01 - 2013

الوطن في قضية فساد جديدة اتضحت خيوطها في جامعة الجوف، كشف مدير الجامعة الدكتور إسماعيل البشري في لقاء خاص جمعه بالموظفين قبل أيام، عن رصد 17 وظيفة وهمية صرفت مرتباتها منذ سنوات "زورا".
ووفق مصادر "الوطن" فإن البشري الذي تسلم مهامه قبل نحو عام، أبلغ الموظفين أن الأمر كشف بعد تدقيق للعمل الإداري من قبل "شركة التطوير الإداري" التي تعاقدت معها الجامعة، مؤكدا أن الجامعة ستلاحق المتورطين وتجبرهم على إعادة الأموال.
بعد قرابة عام على توليه مهام عمله، كشف مدير جامعة الجوف الدكتور إسماعيل بن محمد البشري عن وجود 17 وظيفة وهمية تصرف مرتباتها منذ سنوات، وذلك خلال لقاء خاص جمعه مع موظفي الجامعة نهاية الأسبوع المنصرم، بحسب ما أفادت مصادر ل"الوطن".
وأضاف الدكتور البشرى أن شركة التطوير الإداري التي تعاقدت معها الجامعة اكتشفت ذلك بعد متابعة وتدقيق للعمل الإداري.
وشدد الدكتور البشري على أن جامعة الجوف ستقوم بملاحقتهم والتحقيق معهم وإجبارهم على إعادة الأموال التي تقاضوها "زوراً"، على حد وصفه. وطلب الدكتور البشري خلال اللقاء من منسوبي جامعة الجوف العمل بثقافة الفريق الواحد، ونبذ كل المعاني النتنة من ذاتية وشخصنة وفئوية وجهوية وانتقام.
وأضاف مخاطبا إياهم "حين نتحلى بالأخلاقيات الفاضلة فسوف نبني ونواصل البناء" مختتماً كلمته بدعوة منسوبي الجامعة إلى وضع أنفسهم في موقع المستفيد وصاحب الحاجة كالمراجع والطالب وكل من يتعامل مع الجامعة. من جانبها حاولت "الوطن" التواصل مع الناطق الإعلامي بجامعة الجوف جميل اليوسف منذ يوم الأربعاء الماضي لمعرفة تفاصيل أكثر عن حيثيات ما ذكره مدير الجامعة في اللقاء الخاص، ووعد بأنه سيعرض الموضوع على مدير الجامعة، وكررت الاتصال ولكن لم يرد حتى وقت إعداد الخبر أمس.
وأكد الدكتور البشرى خلال لقائه العاملين بالجامعة رجالاً ونساء على أن إعادة الهيكلة الإدارية التي تقوم عليها الجامعة تسعى من خلالها لاستثمار الموظفين وتوزيعهم وفقاً لمتطلبات الجامعة وقدراتهم ومميزاتهم، مضيفا أن الهيكلة لا تهدف للتضييق على الموظفين ومعاقبتهم بل لها أهداف أسمى وأشمل تصب في مصلحة الجامعة وأفرادها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.