الأزهر يدين حرق الكيان الإرهابي لمستشفى كمال عدوان في قطاع غزة    "روشن" تضع حجر الأساس لمجتمع "المنار" في مكة المكرمة    خادم الحرمين يتلقى رسالة من الرئيس الروسي.. القيادة تعزي رئيس أذربيجان في ضحايا حادث الطائرة    المملكة تعزز الأمان النووي والإشعاعي    أسعار النفط ترتفع.. برنت فوق 74 دولاراً    الصين: اتجاه لخفض الرسوم الجمركية على مواد معاد تدويرها    الثقة الدولية في المملكة    محلات الرحلات البرية تلبي احتياجات عشاق الطبيعة    أحلام عام 2025    وزير الدفاع يلتقي قائد الجيش اللبناني    المسند: اخضرار الصحراء وجريان الأنهار ممكن    واتساب تختبر مزايا ذكاء اصطناعي جديدة    تغلب على المنتخب العراقي بثلاثية.. الأخضر يواجه نظيره العماني في نصف نهائي خليجي«26»    السعودية تحصد ثمار إصلاحاتها ورؤيتها الإستراتيجية    الجماهير السعودية تحتفل بتأهل الأخضر لنصف نهائي «خليجي 26»    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من بوتين    في المرحلة ال 19 من الدوري الإنجليزي.. ليفربول في اختبار وست هام.. وسيتي لإيقاف نزيف النقاط أمام ليستر    رئيسة الاتحاد السعودي للريشة مي الرشيد: أشكر وزير الرياضة وسنعمل بروح الفريق    «الهويات» تقلق سكان «زاهر مكة»    مبادرات تطوعية    ضبط أكثر من 23 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    «عزف بين التراث والمستقبل».. متحف طارق عبدالحكيم يحتفي بذكراه السنوية الأولى    "الرياض آرت" يُعلن مشاركة 30 فنانًا من 23 دولة في ملتقى طويق الدولي للنحت    من دفتر الأيام: مشوار في قصرغرناطة بأسبانيا    في إطار الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.. إطلاق فعالية «ليالي الفيلم الصيني»    يوم ثقافي لضيوف برنامج خادم الحرمين    تقدير دعم المملكة لقيم الاعتدال حول العالم    ضيوف "برنامج خادم الحرمين" يزورون مصنع الكسوة    طريقة عمل بسبوسة السينابون    أحد رفيدة وزحام العيادات.. مطالبات بمركز متخصص للأسنان    5 سمات شخصية تميز المتزوجين    طريقة عمل شيش طاووق مشوي بالفرن    5 آلاف خطوة يوميا تكافح الاكتئاب    الحرب العالمية الثالثة.. !    ماسك يؤكد دعمه حزب البديل من أجل ألمانيا اليميني المتطرف    المنتج الإسباني غوميز: «الجمل عبر العصور» جدير بالحفاوة في أي بقعة من الأرض    قائد "الأخضر" سالم الدوسري يحصل على جائزة رجل مباراة السعودية والعراق    شولتس: لا أنام إلا قليلاً رغم أني من محبي النوم لفترة طويلة    القيادة تعزي رئيسة الهند    المنتدى السعودي للإعلام يطلق معسكرًا لتطوير الإعلام السعودي بالذكاء الاصطناعي    «الفنيلة والسروال» والذوق العام    المطار.. عودة الكدادة !    من الشهرة إلى الثروة: هل نحتاج إلى رقابة مالية على المؤثرين؟    منصة X: الطريق إلى القمة أو للقاع    الصقور تجذب السياح في الصياهد    «سلمان للإغاثة» يوزع 1.494 من السلال الغذائية والحقائب الصحية في إدلب السورية    ضبط 6 إثيوبيين في عسير لتهريبهم (210) كيلوجرامات من نبات القات المخدر    اللغة العربية كنز خالد    «حمام الحرم» يستوقف المعتمرين    911 نموذج مثالي لتعزيز الأمن والإنسانية    إسرائيل تتمسك باستهداف المستشفيات    "الإسلامية" تؤهل الأئمة والخطباء والدعاة في تايلند    سعود بن جلوي يتوج الفائزين في «تحدي غرس القيم»    الأخضر السعودي يتغلّب على العراق بثلاثية ويتأهل لنصف نهائي خليجي 26    أمير القصيم يرعى حفل جائزة الذكير لتكريم 203 طلاب متفوقين    الرويلي يرأس اجتماع اللجنة العسكرية السعودية التركية المشتركة    99.77 % مستوى الثقة في الخدمات الأمنية بوزارة الداخلية    وزير الدفاع وقائد الجيش اللبناني يستعرضان «الثنائية» في المجال العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدير جامعة الجوف للموظفين والموظفات: دعونا نعمل بروح الفريق الواحد
في لقاء اتسم بالشفافية والصراحة
نشر في عكاظ يوم 10 - 01 - 2013

التقى مدير جامعة الجوف الدكتور إسماعيل بن محمد البشري موظفي وموظفات الجامعة أمس على مسرح مركز الملك عبدالله الثقافي، حيث تبادل معهم الهموم والتطلعات وسبل الارتقاء بالنواحي الإدارية والفنية فيها لكي تكتمل منظومة التغيير والتطوير التي تشهدها الجامعة في الآونة الأخيرة.
اللقاء الذي اتسم بالشفافية والصراحة قدم خلاله الدكتور طارق المشهراوي عرضا لما قامت به شركة عطاء للتنمية البشرية من خطوات خلال المدة الماضية في سبيل التعرف على جميع موظفي الجامعة من مؤهلات وخبرات وقدرات، وماستقوم به من إعادة للهيكلة الإدارية وفقا لقدرات الموظفين واحتياج الإدارات المختلفة في الجامعة.
بدوره وجه الدكتور البشري مجموعة من الرسائل الهامة لموظفي الجامعة وموظفاتها ركزت على أهداف إعادة الهيكلة الإدارية كونها تسعى لاستثمار قدرات الموظفين وتوزيعهم وفقا لمتطلبات الجامعة وقدراتهم ومميزاتهم، مؤكدا على أن الهيكلة لاتهدف للتضييق على الموظفين ومعاقبتهم بل لها أهداف أسمى وأشمل تصب في مصلحة الجامعة وأفرادها.
وقال: لا يمكننا أن نحقق أهداف مشروع إعادة الهيكلة الإدارية دون تعاون واضح وحماسة ورغبة في العمل من قبل القيادة العليا والوسطى وجميع موظفي الجامعة.
وخاطب الدكتور البشري في معرض كلمته ضمائر الموظفين من خلال التأكيد على أن العمل الوظيفي أمانة عظيمة ومصدر رزق للجميع سوف يسألون عنه يوما ما، فعلى المرء أن يسعى لأن يكون مأكله ومشربه حلالا بتمسكه بقيم العمل وأداء الرسالة بمنتهى الإخلاص. وتناول الدكتور البشري في ثنايا كلمته عددا من المحاور الهامة كالتدريب والتقييم والمحاسبية اللازمة من قبل كل رئيس يتحمل أمانة موظفيه ويتعامل معهم دون مجاملة ولا خجل.
ووجه رسالة شاملة قوية لكل من ينتمي لجامعة الجوف دعونا نعمل بثقافة الفريق الواحد، نابذين كل المعاني غير السوية من ذاتية وشخصنة وفئوية وجهوية وانتقام، وحين نتحلى بالأخلاقيات الفاضلة فسوف نبني ونواصل البناء.
بعد ذلك فتح المجال للمداخلات الصوتية والمكتوبة والتي تناولت جوانب كثيرة كالتدريب والتحفيز والعدالة وغيرها من هموم الموظفين في الجامعة. يذكر أن القاعة النسائية كانت متفاعلة مع اللقاء وقدمت مداخلات متنوعة أشرفت عليها منسقة العلاقات النسائية بالجامعة الدكتورة سلطانة البديوي وعدد من الطالبات المتطوعات، وفي الجانب الآخر تواجد طلاب نادي العلاقات العامة الطلابي من خلال التقديم والتنظيم والاستقبال، حيث قدم الحفل الطالب حجاج المظهور مع مجموعة من زملائه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.