في العام 2018م، خطرت في بالي وأنا وسط اجتماع مع فريق العمل أفكار من باب كسر الروتين تتمحور حول العلاقة بين بيئة العمل والموظف بغير السائد والمعروف (الأجر مقابل العمل)، بحيث نقحم داخل هذه العلاقة مفهوماً آخر يرتبط بالرفاهية داخل بيئة العمل، كنت (...)
"فلان جداً مناسب"، "ونعم الاختيار"، أو "صراحة الشخص المناسب في المكان المناسب"، عبارات نسمعها في بيئة عمل كل منّا، تعكس مدى التوافق المهني أي التطابق أو التناغم بين الفرد وعمله، حيث يعتبر التوافق هدفاً أساساً في ميادين الحياة المختلفة، يظهر أكثر (...)
ترتكز أكبر عقبة تواجه المؤسسات في غياب قيادة واعية تُسَير الأمور، وتؤثر على إنتاجية الموظف إلى درجة قد تعوقه عن التقدم مهما كان مميزاً، مبدعاً، ملتزماً، ومهما تلاءمت بيئة العمل، وظروفها.
يعتبر التركيز على القائد أحد دواعي النجاح وزيادة نسبة (...)
من ينصف الخريجات
لا أحد يعلم عن حجم المعاناة التي يعيشها خريجات المعاهد الصحية في المملكة ,السنين تمضي على تاريخ تخرجهن ولا يوجد من يفتح لهن باب التوظيف في ظل وجود الأجنبيات من الدول الأخرى يستحلن الوظائف بالمستشفيات , الأعداد تتزايد من الخريجات (...)