العماد والغاية    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    مي فاروق والجبرتي يتحفان الجمهور بأعمالهما الجديدة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    «المعيني» مشرفًا عامًا للأعمال الخيرية والتطوعية    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر تحت 17 عاماً يتغلب على الصين بثنائية    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    استشهاد 29 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على مدرسة تؤوي نازحين بمدينة غزة    توزّيع أكثر من 24 مليون وجبة إفطار صائم خلال شهر رمضان بالحرمين    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    المملكة تدعم أبطال ذوي التوحد    العثور على «صقر الأسياح» في العراق    القادسية يتغلّب على الرائد ويتأهل لنهائي كأس الملك    تشهي التخطئة    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التوافق المهني.. تمكين للموظف ونجاح للمؤسسات
نشر في الرياض يوم 22 - 07 - 2020

"فلان جداً مناسب"، "ونعم الاختيار"، أو "صراحة الشخص المناسب في المكان المناسب"، عبارات نسمعها في بيئة عمل كل منّا، تعكس مدى التوافق المهني أي التطابق أو التناغم بين الفرد وعمله، حيث يعتبر التوافق هدفاً أساساً في ميادين الحياة المختلفة، يظهر أكثر وضوحاً في ميدان دون غيره، ولعل التوافق المهني من المجالات التي ينبغي أن يحقق فيها الموظف أكبر قدر من التوافق.
ترجع ضرورة الاهتمام بالتوافق المهني لعاملين أساسيين: أبرزهما أن الموظف يقضي نسبة 33 % وقد تزيد على ذلك في ميدان العمل، بينما العامل الثاني انعكاس بيئة العمل على حياة الموظف ومكانته بنفس النسبة ذاتها، لذا، لا بد من وضع الموظف المناسب في المكان المناسب له من حيث قدراته، إمكاناته، وميوله. يساعد في ذلك عمليتان هما الاختيار المهني، والتوجيه المهني، إن لم تتحقق فهي أحد العوامل التي تزيد من نسبة التسرب في وقتنا الحالي الذي تعاني منه المؤسسات فيضطر بذلك للتنقل بين الفينة والأخرى بحثاً عن حاجة التوافق.
ويتم انتقاء الموظف المناسب في المكان المناسب له؟ هناك أربع عمليات تدعم المؤسسات وتعزز قيمة الولاء والانتماء المؤسسي يمكن إيجازها في الآتي: الاختيار المهني ويعنى بها العملية التي يتم عن طريقها اختيار أفضل المتقدمين لوظيفة ما، بحيث يعتبرون أفضل المرشحين صلاحية للتعيين في وظيفة ما. فعلى سبيل المثال لدينا احتياج وظيفي بعدد أربعة مقاعد في حين تجد مئتين يتقدم لكسبها. هنا تظهر الحاجة الماسة لانتقاء أفضل المرشحين لها.
التوجيه المهني ويمثل العملية التي يتم بها اختيار أنسب مهام عملية لموظف معين، ستكون الخيارات مناسبة في مهام مختلفة ولكن يظهر دور التوجيه المهني في اختيار المهام الأكثر ملاءمة بحيث تضمن نجاح الموظف مستقبلاً، بذلك يتم ملامسة حاجة التوافق. على سبيل ذلك موظف يمتلك مهارات عدة قد يتميز في مهام إشرافية أكثر من المهام الفنية.
التأهيل المهني وفي جوهرها تعني إعادة قدرة الموظف على العمل والإنتاج، هذا ما تتوجه له رؤية مملكتنا 2030 في أن تكون أنموذجاً رائداً في العالم من خلال تمكين بعض الأفراد من الحصول على فرص عمل مناسبة وتعليم يضمن استقلاليتهم ودمجهم في المجتمع بوصفهم عناصر فاعلة في المجتمع، كما ستمدهم بكل التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على تحقيق هذا النجاح، بما لا يؤثر على طبيعة المؤسسات ويتناغم مع إمكاناتهم بعد التأهيل. لدينا الكثير من النماذج السعودية تترأس قيادة شركات كبرى، فعجزه زاد إرادته، فحقق النجاح المأمول.
النقل المهني والغرض من العمليات المذكورة أعلاه هو أن يوضع الموظف في المكان المناسب له بحيث يحقق فيه نجاحاً كبيراً، فقد لا يتحقق هذا النجاح لأي سبب كان، حينها نقف أمام أمرين وهي محاولة تتبع أسباب هذا الفشل لعلاجه في أسرع وقت ممكن، بينما لو تعثر ذلك، أمامنا ما هو أكثر جدوى وقد تغفل عنه بعض إدارات المؤسسات يتمثل في نقل الموظف داخل المؤسسة نفسها ليس عنوةً، أو تأديباً نتيجة تقصيره، بل دعماً لتحقيق نجاحه حينها حققنا توجيهاً مهنياً جديداً.
ويمكننا القول: إنه مع مرور هذه العمليات الأربع (الاختيار، التوجيه، التأهيل، النقل) قد حققنا أكبر قدر من التوافق أو التطابق المهني الذي كان أساسه عمليات ثلاث للبدء بها وهي: تحليل العمل بصورة موجزة تضمن الإنتاج والنجاح، وتحليل الموظف بما يضمن تحقيق حاجته، وعمل مواءمة بما يضمن تحقيق التوافق أو التطابق بين الموظف وعمله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.