خرجت للتو من مكتب رئيسك، بعد دورة مراجعة للمواهب. وفي نهاية الاجتماع، تلقّيتَ رسالة واضحة، مفادها أنه على الرغم من أنّ مؤسستك تبلي حسناً، يرى رئيسك أن لديك «فريق عمل غير ريادي»، ولا وجود لشخص محدد يستبدلك – مع توقّعات بأن تتصرّف على هذا (...)
جميعنا يعرف أشخاصاً تركوا وظيفتهم ولقوا نجاحاً هائلاً في شركات جديدة. لكن ثمة في الظل، من يفشلون أو يخفت بريقهم عندما يخطون الخطوة.
وعلى الرغم من صعوبة عرض الأرقام، إلا أن معظم البيانات التي اطلعت عليها يشير إلى أن 40 إلى 50 في المئة من الموظفين (...)