خطيب المسجد النبوي: السجود ملجأ إلى الله وعلاج للقلوب وتفريج للهموم    والد الأديب سهم الدعجاني في ذمة الله    «الأونروا»: أعنف قصف على غزة منذ الحرب العالمية الثانية    الشؤون الإسلامية تطلق الدورة التأهلية لمنسوبي المساجد    تشكيل النصر المتوقع أمام ضمك    وكيل إمارة جازان للشؤون الأمنية يفتتح البرنامج الدعوي "المخدرات عدو التنمية"    خطيب المسجد الحرام: أعظمِ أعمالِ البِرِّ أن يترُكَ العبدُ خلفَه ذُرّيَّة صالحة مباركة    وزارة الرياضة تُعلن تفاصيل النسخة السادسة من رالي داكار السعودية 2025    المياه الوطنية و sirar by stcيتفقان على تعزيز شبكة التكنولوجيا التشغيلية في البنية التحتية لقطاع المياه    "هيئة النقل" تؤكد منع عمل الشاحنات الأجنبية المخالفة للنقل بين مدن المملكة    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    كابوس نيشيمورا !    الاستدامة المالية    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    بالله نحسدك على ايش؟!    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    محافظ الطوال يؤدي صلاة الاستسقاء بجامع الوزارة بالمحافظة    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إحصاءات البطالة مخيفة جداً
نشر في اليوم يوم 28 - 01 - 2013

قبل نحو 10 سنوات أجريت لقاء نشرته صحيفة «اليوم» مع أحد المسؤولين أشار فيه إلى أن نسبة البطالة آنذاك 25% و تلا ذلك اعتراضات من جهات أخرى وتقديرات متضاربة من عدة جهات رسمية وغير رسمية حول هذه النسبة، لا أريد الخوض فيها لكن تكرار هذا التضارب في إحصاء العاطلين في بيانين رسميين ليس بينهما سوى 3 أيام أحد أسوأ ما يمكن تخيله في هذه المرحلة الحساسة.
المسألة ليست عدة مئات من السعوديين العاطلين عن العمل أغفلتهم الجهة المعنية بالتعامل مع ملف البطالة، أو بيانات لتزويد الجهات الدولية بها والتي لا تزال تحذّر من تفاقم مشكلة البطالة في الدول العربية والتي تتجه نحو قاع العالم من حيث النسب.
والأخطر من كل ما سبق هو أن هذه الأرقام يجب أن تمثل القاعدة التي تستند عليها الخطط التنموية في مجال الموارد البشرية، والمحرك الحقيقي لتقدير نسب السعودة المطلوب تحقيقه، والخطة الزمنية اللازمة لذلك.
مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات والمخولة بإعلان النسب الصحيحة فاجأت وزارة العمل بنسب تمثل ضعف ما ذهب إليه معالي الوزير حول البطالة (من 6.1 إلى 12.2) ، علماً بأن المصلحة هي الجهة التي نتوقع أن تبني الوزارة خططها على أساس بياناتها الإحصائية التي يفترض أن تصل لأعلى مستويات الدقة الممكنة وفق المقاييس الإحصائية الدولية البعيدة عن الاختراعات والتبريرات التي يتم ترويجها للاستهلاك المحلي سواءً بقصد أو لضعف الكادر القائم عليها.
الانفصام بين البيانات والتخطيط ، وبين الأرقام المستهدفة والمحققة وبين التصريحات هنا وهناك يحتاج إلى وقفة خاصة وأنها جاءت في مرحلة تمر فيها المملكة بطفرة حقيقية مكنتها من رصد مبالغ لإنجاح المرحلة الانتقالية نحو استقرار الموارد البشرية بما في ذلك الأموال المرصودة على بند حافز والتعديلات التي حدثت على مزايا الوظائف الحكومية.
أما مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل فيقول كما نقلت الصحف إن مصلحة الإحصاءات بحسب نظام المملكة هي الجهة المعنية بإعلان معدل البطالة في المملكة، لكنه استدرك بأن الأرقام المعلنة من قبل الصندوق حول المستفيدين من برنامج (حافز) لا تعني بالضرورة أنها أرقام البطالة في السعودية ، إذ أنها تشمل أرقام الباحثين عن العمل الجادين وغير الجادين.
لكنه لم يوضح معايير التفريق بين الجادين وغير الجادين وأثر ذلك على إحصائيات وزارة العمل، وما علاقة ذلك بالمعايير الدولية المعتمدة لاعتماد نسب العاطلين عن العمل؟، وهل يمكن إخراج المستفيدين من إعانة البطالة (حافز) عن قائمة العاطلين وهم لم يحصلوا إلى اليوم على عمل؟!
لكن أسوأ المؤشرات التي جاءت في التقرير ما يتعلق بتخفيض البطالة بنسبة0.02% فقط عن العام الماضي بما يعادل (تقريباً) 12 ألف مواطن فقط وهي نتيجة مريعة إذا ما قورنت بحجم المشروعات المعلنة من وزارة العمل لاسيما برامج نطاقات و تأخير التأشيرات التي تعاني منها الشركات و الضغوطات الكبيرة التي إنعكست وستنعكس على التنمية و التضخم جراء ذلك، وحجم الزيادة المتوقعة في الخريجين. (إحدى الشركات الكبرى فقط أعلنت خلال العام الماضي وحدها عن وظائف تزيد على هذا الرقم)، فهل يعقل ذلك؟!
و إذا ما كانت وزارة العمل تتعذر بأنها تجد مشكلة حقيقية في توظيف السعوديين في مهن العمالة والفنيين و الوظائف التي لا تتطلب تأهيلاً دراسيا (وأنا أوافقهم على ذلك) إلا أن الأرقام التي توضحها مصلحة الإحصاءات لا تشير إلى نجاح الوزارة في شغل الوظائف الإدارية والعليا في القطاع الخاص إذ أن المسح الميداني أشار إلى أن غالبية العاملين السعوديين يشتغلون في مهن خدماتية بنسبة 33.6%، يليها المهن الفنية بنسبة 20.9%، أي أن ما نسبته 54.5% من السعوديين في مهن تعتبر طاردة ولا يعول عليها في بقاء نسبة كبيرة منهم، وهو ما يعني أننا مهددون بفقدان ال12 ألفاً الذين تم توظيفهم منذ العام الماضي أو استمرار تدويرهم بين الشركات لتحقيق نسب السعودة، بينما يعاني خريجو الجامعة من البطالة كما يشير التقرير.
هذا الانفصام بين البيانات والتخطيط، وبين الأرقام المستهدفة والمحققة وبين التصريحات هنا وهناك يحتاج إلى وقفة خاصة وأنها جاءت في مرحلة تمر فيها المملكة بطفرة حقيقية مكنتها من رصد مبالغ لإنجاح المرحلة الانتقالية نحو استقرار الموارد البشرية بما في ذلك الأموال المرصودة على بند حافز والتعديلات التي حدثت على مزايا الوظائف الحكومية لكن هذه المرحلة لا يمكن أن نضمن استمراريتها وهو ما يحمل الجهات المسؤولة وعلى رأسها وزارة العمل مسؤولية التخطيط الواقعي لتقليص عدد البطالة، وتأمين الوظائف الملائمة للسعوديين وبرواتب تناسب عوامل التضخم ثم إعلان الأرقام الصحيحة بشجاعة.. تحياتي،،
Twitter: @mesharyafaliq


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.