البنك الدولي يعزز تمويلاته المخصصة لتخفيف آثار التغير المناخي    محافظ حفرالباطن يرأس المجلس المحلي    محافظ الزلفي يلتقي مدير إدارة كهرباء منطقة الرياض    الأمم المتحدة تؤكد أنها نفذت خطط الاستجابة الإنسانية ل 245 مليون شخص    الأخدود يتعادل سلبياً مع القادسية في دوري روشن للمحترفين    أمطار متوسطة على منطقة المدينة المنورة    «المجنون» و«الحكومة» .. مين قدها    أبها تستضيف منافسات المجموعة الرابعة لتصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    «الجيولوجيا»: 2,300 رخصة تعدينية.. ومضاعفة الإنفاق على الاستكشاف    5 محاذير عند استخدام العلم السعودي    محمد القشعمي: أنا لستُ مقاول كتابة.. ويوم الأحد لا أردّ على أحد    وظيفةُ النَّقد السُّعودي    جمعية النشر.. بين تنظيم المهنة والمخالفات النظامية المحتملة    حصّن نفسك..ارتفاع ضغط الدم يهدد بالعمى    احمِ قلبك ب 3 أكوب من القهوة    احذر «النرجسي».. يؤذيك وقد يدمر حياتك    ديفيد رايا ينقذ أرسنال من الخسارة أمام أتلانتا    هدف متأخر من خيمينيز يمنح أتليتيكو مدريد على لايبزيغ    جوشوا ودوبوا يطلقان تصريحات التحدي    مصادرة صوت المدرجات    النصر وسكّة التائهين!    قراءة في الخطاب الملكي    ماكرون: الحرب في لبنان «ليست حتمية».. وفرنسا تقف إلى جانب اللبنانيين    شرطة الرياض: القبض على مواطن لمساسه بالقيم الإسلامية    قصيدة بعصيدة    حروب بلا ضربة قاضية!    دراسات على تأثير غطاء الوجه على صحة الإناث..!    أدب تختتم ورشة عمل ترجمة الكتاب الأول بجدة    سوق المجلس التراثي بشقراء يواصل استعداداته للاحتفاء باليوم الوطني 94    التزامات المقاولين    الذكاء الاصطناعي يقودني إلى قلب المملكة    أمانة الطائف تكمل استعداداتها للإحتفاء باليوم الوطني 94    جازان: إحباط تهريب (210) كيلوجرامات من نبات القات المخدر    صحة جازان تدشن فعاليات "اليوم العالمي لسلامة المرضى"    الاستثمار الإنساني    سَقَوْهُ حبًّا فألبسهم عزًّا    هيئة الأفلام تطلق النسخة الثانية من "منتدى الأفلام السعودي" أكتوبر المقبل    نائب أمير جازان يطلق البرنامج الدعوي "انتماء ونماء" المصاحب لليوم الوطني ال 94    محافظ الأحساء: الخطاب الملكي يحمل حرصا شديدا على حماية هويتنا وقيمنا    أكثر من 5 ملايين مصلٍ يؤدون الصلوات في المسجد النبوي خلال الأسبوع الماضي    الكويت ترحب بتبني الأمم المتحدة قرارًا بإنهاء الاحتلال الإسرائيلي للأراضي المحتلة    فريق طبي بمستشفى الملك فهد بجازان ينجح في إعادة السمع لطفل    برعاية خادم الحرمين.. «الإسلامية» تنظم جائزة الملك سلمان لحفظ القرآن    فريق بحثي سعودي يطور تكنولوجيا تكشف الأمراض بمستشعرات دقيقة    أمطار متوسطة إلى غزيرة مصحوبة بالبرد وتؤدي لجريان السيول على 5 مناطق    المواطن عماد رؤية 2030    المهندس الغامدي مديرا للصيانة في "الصحة"    العواد إلى الثانية عشرة    برعاية وزير الداخلية.. تخريج 7,922 رجل أمن من مدن التدريب بمناطق المملكة    اليابان تحطم الأرقام القياسية ل"المعمرين"    تعزيز التحول الرقمي وتجربة المسافرين في مطارات دول "التعاون"    الأمير سعود بن مشعل يشهد اجتماع الوكلاء المساعدين للحقوق    إلى جنَّات الخلود أيُّها الوالد العطوف الحنون    وفد من الخطوط السعودية يطمئن على صحة غانم    سلامة المرضى    كلام للبيع    كسر الخواطر    هيئتا الأمر بالمعروف في بلجرشي والمخواة تفعّلان برنامج "جهود المملكة العربية السعودية في محاربة التطرف والإرهاب"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كيف تقاوم مقاومة التغيير؟!
نشر في اليوم يوم 03 - 10 - 2012

يتميز القادة الناجحون دائما بأنهم من يحدثون التغييرات في مؤسساتهم والتي تنعكس إيجابا تحسنا في الجودة و ازديادا في الإنجاز وتوفيرا للتكلفة ومضاعفة للإنتاجية والربحية. والملاحظ أن الناس بطبيعتها تقاوم التغيير وتفضل بقاء الامور على ماهي عليه ( خلك على مجنونك لا يجيك أجن منه)، وبناء على مقال نشرته جامعة هارفرد العالمية فإن التالي هو بعض أوجه مقاومة الناس للتغير، مصحوبة بالأفكار الممكن تنفيذها للتغلب على تلك المقاومة .
الخوف من فقدان النفوذ والسيطرة هو احد الاسباب التي تدفع الناس الى الخوف من التغيير، إذ ان التغيير ربما يحد من صلاحياتهم او يغير من موقع تأثيرهم ولذلك فإن الحل ربما هو في إشراك جميع الأفراد في صناعة التغيير بصورة تزيل عنهم تلك المخاوف.
الخوف من فقدان النفوذ والسيطرة هو أحد الأسباب التي تدفع الناس إلى الخوف من التغيير، إذ إن التغيير ربما يحد من صلاحياتهم أو يغير من موقع تأثيرهم ولذلك فإن الحل ربما هو في إشراك جميع الأفراد في صناعة التغيير بصورة تزيل عنهم تلك المخاوف. كذلك فإن الخوف من المجهول والأشياء المحتمل حدوثها جراء التغيير هي أحد الامور التي يجب معالجتها عند إحدات التغيير.
كذلك فإن الخوف من المجهول والأشياء المحتمل حدودثها جراء التغيير هي أحد الامور التي يجب معالجتها عند إحدات التغيير وذلك من خلال دراسة العواقب والسيناريوهات المحتملة وعمل نظام مبسط يتم عمل التغيير من خلاله .
إن التغيير المفاجئ دائما ما يواجه معارضة من الأفراد والبيئة المحيطة، والاسهل للناس بطبيعة الحال قول لا بدل من نعم أمام ذلك المجهول الذي لا يعلمونه. ومن هنا فإنه من الأفضل أن يتم التمهيد للتغيير من خلال إجراء بعض الامور البسيطة التي تبعث رسالة ضمنية إلى فريق العمل بان الأمور هي في طور التغيير والتطوير.
وحتى يتم تمرير التغيير بالصورة المطلوبة فإنه يستحسن أن اقتصاره على الامور المحورية الرئيسية، وليس فقط التغيير من اجل التغيير. إذ انه كل ما قلت مساحة التغيير كل ما قلت مقاومة الناس له بصورة تدفعنا إلى التركيز على الأمور الأساسية التي تبرز فيها أهمية التغيير.
دائما ما يكون تخوف الناس من التغيير هو نابع من قلقهم على عدم قدرتهم تعلم ومواكبة العمل مع النظام الجديد أو بعد التغيير. ولذلك فإنه تجاوبا مع ذلك يجدر بالقائد أن يستثمر في التدريب وتطوير الموارد البشرية للتأقلم مع الحقبة الجديدة. كما أنه عبر عمل فترة متوسطة ما بين قبل التغيير وبعده يمكن التخفيف من حدة المقاومة ومستوى صعوبتها .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.