ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    الفيحاء يتعادل مع العروبة في دوري روشن    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (28) كجم "حشيش"    أطعمة للتخسيس بلا أنظمة صارمة    هيئة الأدب والنشر والترجمة تدشن جناح المملكة في معرض مسقط الدولي للكتاب 2025    هيئة تطوير محمية الملك عبدالعزيز الملكية توقع مذكرة تفاهم    الهند تطرد مواطني باكستان من أراضيها وتغلق المعابر الحدودية معها    بوتين: على روسيا استغلال الحرب التجارية لتعزيز الاقتصاد    "سعود الطبية" تسجّل قصة إنقاذ استثنائية لمريض توقف قلبه 30 دقيقة    ريال مدريد يفتقد جهود كامافينجا حتى نهاية الموسم    أمانة الشرقية توقع مذكرة تفاهم مع جمعية ترابط لخدمة المرضى والمجتمع    "الربيعة" يُدشّن محطة توليد أكسجين في مستشفى الطاهر صفر بتونس    وزير الثقافة يلتقي نظيره الكوستاريكي في جدة    الصندوق الثقافي يشارك في مهرجان بكين السينمائي الدولي    هالة الشمس تتوهج في سماء عسير وترسم منظرًا بديعًا    تنمية جازان تشارك في مهرجان الحريد ال21 بجزيرة فرسان    السياحة تشدّد على منع الحجز والتسكين في مكة المكرمة لحاملي جميع التأشيرات باستثناء تأشيرة الحج ابتداءً من 1 ذي القعدة    رحلة "بنج" تمتد من الرياض وصولاً إلى الشرقية    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    مستوطنون يقتحمون المسجد الأقصى مجددًا    الطيران المدني تُصدر تصنيف مقدِّمي خدمات النقل الجوي والمطارات لشهر مارس الماضي    المملكة والبيئة.. من الوعي إلى الإنجاز في خدمة كوكب الأرض    صدور موافقة خادم الحرمين على منح ميدالية الاستحقاق من الدرجة الثانية ل 102 مواطنٍ ومقيمٍ لتبرعهم بالدم 50 مرة    رالي جميل 2025 ينطلق رسمياً من الأردن    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    ختام مسابقة القرآن الوزارية بالمسجد الحرام    الشرع: لا تهديد من أراضينا وواشنطن مطالبة برفع العقوبات    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    ملك الأردن يصل جدة    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    النصر يستضيف بطولة المربع الذهبي لكرة السلة للرجال والسيدات    تصفيات كرة الطاولة لغرب آسيا في ضيافة السعودية    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    حماية العلامات التجارية في السعودية    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    منجزاتنا ضد النسيان    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات        أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الفكر الإداري المميز
نشر في اليوم يوم 17 - 08 - 2017

في كل دول العالم وخاصة المتقدم منها ليس بالضرورة أن يكون وزير الصحة طبيبا ولا وزير التعليم معلما ولا وزير العدل قاضيا، وكذلك هي وظائف المسؤولين ما دون ذلك أيضا، وهذا أمر مُسلّم به لأن الفكر الإداري المميّز هو الفيصل في اختيار الشخص الكفء المناسب للمكان المناسب، إضافة للمؤهلات العلمية والخبرات اللازمة للوظيفة الشاغرة، وبعد التعيين يتم ربط تقييم الموظف المسؤول بمؤشرات أداء تحدثت عنها بتفصيل قبل سنتين بمقالة (المناصب ومؤشرات الأداء)، ولكن ما يهمني في هذه المقالة هو الحديث عمّا يعرف بالكفاءة Competency في الموارد البشرية، وهي الأمر الأكثر دقة الذي يحتاج أي منصب أو أي وظيفة شاغرة أن تتوافر في المرشح لتحقيق الأهداف المطلوبة. والتي تُعرّف على أنها القدرة أو المهارة المميزة للشخص في مجال محدد أو قسم معين يرتكز عليه النجاح بذاك المنصب.
فمثلاً إذا كانت وزارة التجارة أو هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة تستهدف تطوير فئة الرياديين ومنشآتهم فيجب أن يكون جملة من قيادييها من الإداريين المميزين الذين لديهم الكفاءة والخبرات التراكمية في ممارسة هذه الأعمال، وإن كانت وزارة العمل مثلاً تستهدف القطاع الخاص في وضع حلول للتوطين فيجب أن يكون جملة من قيادييها من الإداريين المميزين الذين لديهم الكفاءة في هذا القطاع ممن لديهم تجارب ناجحة في تحويل تحديات التوطين إلى قصص نجاح، وإذا كانت وزارة الإسكان مثلاً تستهدف حلولاً تمويلية لحلحلة أزمة الإسكان فيجب أن يكون جملة من قيادييها من الإداريين المميزين الذين لديهم الكفاءة في الحلول المالية والتسويقية أيضا، وإذا كانت وزارتا الصحة والتعليم مثلاً يأملان في تطوير كوادرهما البشرية فلا بد أن يكون جملة من قياداتهما من الإداريين المميزين الذين لديهم الكفاءة في إدارة وتطوير الموارد البشرية، كل تلك أمثلة لأشخاص قد يضعون حلولاً عملية لتجاوز أي تحديات بعيدة كل البعد عن أي تنظير أو أي اجتهاد.
وأخيراً يجب أن يعي كل إداري ومسؤول تكلفة وحجم خسارة تعيين الشخص الخطأ أو حتى الذي لا يمتلك الكفاءة المطلوبة، ومستشارو الموارد البشرية المتمكّنون يستطيعون صنع الفارق في هذا الشأن خاصة بما يتعلق بالاختيار والتعيين والاستقطاب، لذا فالمؤهل العلمي ليس كافيا، والخبرات العريضة ليست هي كل المطلوب، والمهارات الشخصية والعلاقات العامة هي جزء من القصة، وفي حال تقدم بضعة أشخاص لديهم مؤهلات علمية وخبرات متقاربة، فمن سنختار إذن؟ لذا قبل أن نختار الشخص المناسب لنفكّر بما تحتاجه الوظيفة من قدرات ومهارات محددة وبناء على ذلك نبحث عن تلك الكفاءات Competency في الأشخاص ذوي الخبرات والمؤهلات العلمية المناسبة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.