محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «الاختبار الأصعب» في الشرق الأوسط    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    رحيل نيمار أزمة في الهلال    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    الدولار يقفز.. والذهب يتراجع إلى 2,683 دولاراً    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أضواء على برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
نشر في اليوم يوم 04 - 06 - 2016

أطلق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان برنامج تنمية الموارد البشرية إيمانا منه بأهمية العنصر البشري في المنظمات الحكومية وضرورة مواكبة التحولات والتطورات العصرية، لان العنصر البشرى بمثابة رأس المال الفكري الذي يفكر ويتوقع ويخطط ويدير كل العمليات والأنشطة، لذا فإن تطبيق الإدارة الاستراتيجية ينبغي أن ينطلق من إدارة الموارد البشرية قبل غيرها، من اجل استثمار الطاقات البشرية ذات الكفاءة والفاعلية لرسم الاستراتيجيات الادارية المختلفة، وفى ضوء ارشادات خادم الحرمين وتوجهاته تم التوجه بكافة مجهودات الخدمة المدنية نحو تحقيق الهدف بالتركيز على أهمية توفير الكوادر البشرية لكافة الوزارات، لذا يسعى برنامج الملك سلمان الى تعظيم العائد من الأداء البشرى ورفع مستويات الأداء الى أعلى مستوى في ظل انطلاقة غير مسبوقة برؤية استراتيجية طموحة عبر وزارة الخدمة المدنية تستهدف الارتقاء بمستويات الأداء لرأس المال البشري في كافة القطاع الحكومي والوزارات والمؤسسات سعيا الى تحقيق أعلى مستويات جودة الأداء من منظور الكفاءة والفاعلية لخدمة المواطن السعودي بأسلوب جديد يتواكب مع مفهوم الرفاهة الاجتماعية وتحقيق كافة سبل الرعاية والخدمة التي تستهدف تحقيق رضاء العملاء بمقاييس عالمية.
إن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يعد صحوة ادارية سوف تسهم في تغير العديد من المفاهيم التي ظلت عاقلة بالقطاع الحكومي لفترة طويلة، فهذا البرنامج لا يعرف الروتين والبيروقراطية، بل هذا البرنامج يتسم بالنزاهة والشفافية والمرونة والرؤية المستقبلية التي تتطلع الى صياغة براقة لكافة اجراءات العمل بالمؤسسات الحكومية في كل الوزارات بالمملكة، فهي تتضمن استقطاب القيادات المبدعة والقادرة على الابداع ذات الكفاءة مع مظلة عامة تستهدف تدريب الموظفين الحاليين في جميع المؤسسات والوزارات بمنظور متطور وسياقات تدريبية اكثر حداثة، بما يتضمن طرح المنظومات الحديثة وما تنطوي عليه من مفاهيم وعمليات ادارية حديثة ونماذج للممارسات لتنمية الموارد البشرية وادارتها وتشغيلها مع شرح الأساليب الحديثة لبناء الجدارات الوظيفية والتخطيط والتشغيل الاستراتيجي.
ويتسم برنامج خادم الحرمين الشريفين بالحرص على تطوير المنظومة التقنية والتكنولوجية في كافة الوزارات والمؤسسات وأهمية تدريب كافة الموارد البشرية العاملة بتلك الوزارات والمؤسسات على كيفية استخدامها وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لايصال الخدمة بالمستوى المطلوب لمستحقيها من ابناء الوطن.
وقد طرح في اطار ذات السياق العديد من الادلة الارشادية للعمليات الاجرائية والتشغيلية لرفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، والحقيقة ان بناء ادارة للموارد البشرية تتولى مسؤولية المتابعة والتشغيل للبرنامج بكافة الوزارات بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية يعد دليلا على توافر منظومة متخصصة وادارة واعية للكيفية التي يمكن بها تحقيق أهداف البرنامج.
وقد طرحت تلك الادارة المتخصصة العديد من الورش التدريبية وورش العمل في عدد من الوزارات التي تستهدف تدريب الموظفين على الاداءات الحديثة للعمل كل وفق تخصصه.
كما تم طرح وانشاء وحدات ادارية جديدة تحت مظلة ادارة الموارد البشرية مثل ادارة تطوير الموارد البشرية وإدارة التواصل الداخلي من أجل التطوير والتحديث في مسارات العمل.
ويتضح من خلال المراحل الاولى لتنفيذ البرنامج مدى الالتزام بالنزاهة والشفافية خاصة فيما يتعلق باستقطاب واختيار الموظفين لتحقيق العدالة والموضوعية في إجراءات التوظيف وحتى أساليب الترقي سوف تتم عبر الاستخدام الإلكتروني في ظل تحديد مسارات وظيفية محددة واضحة ومنظمة، وان أهداف هذا البرنامج باتت واضحة جلية.
فقد بات واضحا اننا نحو طريق اكثر أملا، اكثر ابداعا، فنحن نتجه نحو ثقافة ادارية اكثر اشراقا ونهج مستقبلي اكثر ابداعا، وهذا البرنامج يجعلنا نحلم بتطلعات جديدة لنجد ان منظومة العمل في كافة الوزارات تكتسي ثوبا جديدا براقا يبهر أبناء الوطن بمسارات مرنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.