تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    نصف مليون غرامة ضد 79 فندقًا في مكة والمدينة    عملية جراحية لمحترف الاتحاد    رقم قياسي لسالم الدوسري في دوري روشن    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    رحلة ما قبل المئة على مسرح تعليم الباحة    ليالي وِرث الرمضانية تنطلق بأبراج الساعة    إفطار رمضاني صدقة عن الأموات بحارة الدير بالدرب    يلملم بوابة معتمري الجنوب    2 مليار خطوة في 5 أيام    القبض على باكستاني في جدة لترويجه (1.4) كجم (شبو)    البرتغال تدرس كافة الخيارات لاستبدال طائرات اف-16 الأميركية    هالاند يحقق رقم تاريخي غير مسبوق مع مانشستر سيتي    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    الجالية الهندية في جازان تقيم مأدبة إفطار رمضاني    شركة المربع الجديد تشارك في مؤتمر MIPIM 2025 العقاري    إنتاج العنب المحلي يتجاوز (122) ألف طن سنويًا    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    اندريك يعوض نيمار في منتخب البرازيل    أكثر من 21 الف مستفيد.. "نور" تقدم برامج دعوية خلال أسبوعين من رمضان    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العظام ويحفظ تاريخًا يمتد إلى 14 قرنًا    النصر يتغلّب على الخلود بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    في الوقت القاتل .. ضمك يخطف فوزاً ثميناً من القادسية    ضبط (23865) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    الوحدة يتغلّب على الخليج بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ( التطلي) والذكريات الرمضانية    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    أمطار رعدية غزيرة وجريان للسيول في عدة مناطق بالمملكة    "ستاندرد آند بورز" ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "A+"    زلزال بقوة 5.4 درجات يضرب شبه جزيرة ميناهاسا في إندونيسيا    إنجاز سعودي في الأولمبياد الشتوي الخاص    واشنطن تطرد سفير جنوب إفريقيا    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    إفطار رمضاني يجمع صحافيي مكة على إطلالة البيت العتيق    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    عَلَم التوحيد    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    الصين تتفوق عسكريا على أمريكا    خناقة بمسجد!    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أعضاء مجلس شباب أرامكو السعودية يزورون اليوم
نشر في اليوم يوم 05 - 02 - 2015

زار أعضاء من مجلس الشباب الاستشاري بشركة أرامكو السعودية «واي لاب» مقر جريدة اليوم بالدمام، والتقوا بالزميل رئيس التحرير عبدالوهاب الفايز، وتم خلال اللقاء استعراض أهم أهداف المجلس الذي بدأت فكرته منذ عام 2010، والذي يهدف إلى تمكين الكوادر الشابة في شركة أرامكو بغرض تطوير الاداء وتحقيق الهدف الذي يسعى إليه المجلس، بأن تتحول الشركة من منتجة للنفط فقط إلى شركة متكاملة في كافة مجالات الطاقة عن طريق تقديم الخدمات الاستشارية والمقترحات لكافة مشاريعها.
ويستهدف المجلس الفئة التي تقل أعمارها عن 35 عاماً، وتحدّث منسق المجلس بندر الخميس عن المجلس وفكرته وآلية عمله وأبرز نتائجه، كما ذكرت منسقة المجلس فداء التويجري أن المجلس تمكّن من الوصول لشريحة كبيرة من منسوبي أرامكو، وهو يلاقي الإشراف والدعم من الرئيس التنفيذي وكبير إداريي الشركة خالد الفالح ونوابه، مبيّنة أن هناك خططا للمشروع للتعاون مع مجالس مماثلة في شركات عالمية في القريب العاجل، حيث نجح المجلس خلال مسيرته في 3 أعوام من تدشين اجتماعات لعصف الذهن مع نحو 13 ألف موظف في مختلف قطاعات الشركة.
وضم الوفد بندر الخميس ومحمد العامر وعزام الفايز ومحمد الأقزم وفداء التويجري وإيلينا. ويشتمل المجلس على 16 عضواً من الشباب والشابات العاملين في شركة أرامكو السعودية، يشكلون أول مجلس استشاري- من نوعه- أسسته أرامكو السعودية للقادة الشباب، ليكون كياناً استشارياً يتألف من مجموعة من الشباب والفتيات الذين يتم اختيارهم من بين آلاف المتقدمين من موظفي الشركة لعضوية هذا المجلس، ممن تقل أعمارهم عن 35 عاماً، وتهدف هذه الخطوة التي أرستها أرامكو السعودية لفئة القادة الشباب إلى إيجاد حلقة وصل بين إدارة الشركة العليا والموظفين الشباب، إضافة إلى إعداد قادة شباب قادرين على مواصلة مسيرة نجاحات الشركة في المستقبل.
وتزامن إنشاء المجلس الاستشاري للقادة الشباب في أرامكو السعودية ويسمى اختصاراً "YLab" مع ارتفاع نسبة الشباب بين موظفيها لا سيما وأن نسبة الموظفين دون ال35 عاماً في أرامكو السعودية ستزيد على 60٪ في السنوات القليلة المقبلة، الأمر الذي عزز جهود الشركة لإيجاد مجموعة من النظم التي تتيح لآراء ومساهمات الشباب أن تكون جزءًا من آلية صنع القرار في الشركة.
وظهرت فكرة المجلس الاستشاري للقادة الشباب كأحد متطلبات برنامج التحول الإستراتيجي المتسارع في أرامكو السعودية الذي كان قد انطلق في العام 2011م، والذي يهيئ أرامكو السعودية إلى أن تصبح شركة الطاقة والكيماويات المتكاملة والرائدة على مستوى العالم بحلول العام 2020م.
إذ يمثّل المجلس الاستشاري للقادة الشباب أحد العناصر الأساسية لإستراتيجية التحول في الشركة.
ويسبق اختيار أعضاء المجلس الاستشاري للقادة الشباب، عملية مراجعة وتقييم لآلاف الطلبات من موظفي أرامكو السعودية الراغبين في خدمة زملائهم وتمثيل المجلس لفترة 18 شهراً، وهي مدة دورة المجلس.
وقبل إعلان الأعضاء ال16 الفائزين بتمثيل المجلس، يخضع 60 مرشحاً لبرنامج فرز واختيار مكثف مدته 3 أيام يُعرف باسم أكاديمية المجلس الاستشاري للقادة الشباب.
وينتمي أعضاء المجلس لمختلف أقسام الشركة وإداراتها، بشكل يضمن تباين خلفياتهم وخبراتهم العملية. ومن بين الأعضاء الستة عشر في المجلس الاستشاري للقادة الشباب، يعمل 14 عضواً بدوام جزئي في مباشرة نشاطات المجلس، في حين يتفرغ اثنان للعمل بدوام كامل في إدارة أنشطة المجلس والتواصل مع مختلف دوائر الشركة.
ويتواصل المجلس على نحو منتظم مع الإدارة التنفيذية، ويعرض وجهة نظر القياديين الشباب في إستراتيجية الشركة وتوجهها، وفي كل دورة من دورات المجلس، يشارك أعضاؤه في 4 مسارات عمل متوازية لضمان إنجاز مهمة المجلس، وتشمل هذه المسارات: "تنفيذ مجموعة من الدراسات والخدمات الاستشارية التي تتناول قضايا ذات صلة بالشباب وموضوعات أخرى يكون رأي الشباب فيها من أهم مقومات نجاحها"، كما يقوم المجلس بإشراك الشباب في برنامج التحول الإستراتيجي للشركة واستطلاع آرائهم والحرص على استقطاب كفاءات عالية لتمثيل الدورات المقبلة من المجلس.
وتتركز دراسات المجلس عادة على القضايا المعقدة على مستوى الشركة والمتصلة بمساندة الشركة لتحقيق رؤيتها لعام 2020م.
ويحرص أعضاء المجلس على تقديم آرائهم، من منظورٍ شبابي خاص، وعادة ما تصل هذه الآراء إلى الإدارة التنفيذية والقادة المعنيين في الشركة، ليضمن مشاركة الشباب في وضع الإستراتيجية وصنع القرار في الشركة.
ولا تقتصر جهود أرامكو السعودية في دعم الشباب على موظفيها فقط، بل إن للشركة عدة مبادرات قيمة لدعم شباب المملكة، كما هو الحال في مبادرة أرامكو السعودية لإثراء الشباب التي انطلقت في عام 2011م ونظمت عدداً من البرامج الهادفة لتحفيز واكتشاف المواهب الشابة في المملكة. وتتبنى برامج مبادرة إثراء الشباب نموذجاً جديداً في طرق التعليم المبتكر، ويستهدف مليوني شاب وفتاة بحلول عام 2020م.
وحازت مبادرة أرامكو السعودية لإثراء الشباب على جائزة (وايز) في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم، وذلك عن طريق مجموعة من البرامج المصممة بعناية فائقة، أسلوباً ومحتوى، للإلهام والتأثير، ومنها برنامج "أقرأ"، و"أكتشف"، و "أتألق"، و "أروي"، فيما لا يزال عدد من البرامج تحت الإعداد والتطوير.
(تصوير: )


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.