«يوم عائلي» في ختام معرض «وظائف 2014» اليوم

تصاحبه ورشتا عمل خاصتان بطالبات العمل

تختتم اليوم الخميس 30 أكتوبر 2014 غرفة الشرقية فعاليات معرض وملتقى وظائف 2014 الذي أطلقته الاثنين الماضي تحت رعاية أمير المنطقة الشرقية الأمير سعود بن نايف، وافتتحه الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة، واستمر أربعة أيام بمركز شركة معارض الظهران الدولية الواقع على طريق الدمام - الخبر الساحلي، بمشاركة أكثر من 100 شركة، تقدم أكثر من 10 آلاف فرصة عمل متاحة للشباب السعودي، حيث خصص اليوم للعائلات.
وقال الامين العام لغرفة الشرقية أثناء جولة ميدانية أمس: إن المعرض شهد تفاعلا كبيرا من قبل طالبي العمل، حيث سجل خلال ثلاثة ايام حضور قرابة 15 الفا من طالبي العمل من مختلف محافظات المنطقة الشرقية.
وايضا شهد اقبالا من محافظات مختلفة من المنطقتين الوسطى والغربية، نظرا لأهمية المعرض الذي شمل شركات كبيرة وعديدة قدمت أرقاما كبيرة من الوظائف النوعية التي لفتت انتباه طالبي العمل وأصحاب الشهادات العليا والكفاءات.
تسجيل
وأوضح الوابل ان الغرفة استطاعت تحقيق عامل المرونة في التسجيل والانسيابية والتنوع في العرض حتى يتمكن الحضور من الانتقال بين الخيارات المتاحة دون اية عوائق وفقا لخطط نفذت على أرض الميدان بشكل متقن من خلال فريق العمل الذي نثق فيه كثيرا وفي أدائه وتحقيقه المعايير العليا التي تعمل بها الغرفة.
ودعا الوابل خلال ختام المعرض اليوم المخصص للسيدات ان تستغل طالبات العمل تواجدهن في المعرض والاستفادة منه أقصى استفادة، لافتا الى ان المعرض اليوم يشهد ورشة عمل على فترتين تقدمها المسؤولة في شركة علم لأمن المعلومات (طاقات) بدور بنت ماجد الزامل بعنوان (الاستعداد الوظيفي) حيث تبدأ الفترة الاولى من الساعة 12 حتى 1.30 ظهرا، والثانية من الساعة 7 حتى 8.30 مساء، وهي مخصصة للسيدات.
زيارة
وفي السياق نفسه شهد معرض وظائف 2014 زيارة رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة صالح بن علي الحميدان، وهي اللجنة التي ساهمت في تصميم البرنامج العلمي المصاحب للمعرض وصياغة محاوره العلمية، حيث أوضح ان المعرض حقق نجاحا ملحوظا في استقطاب عدد كبير من الشركات، وطالبي العمل، الذين قدموا من شتى مناطق ومحافظات المملكة، فضلا عن المنطقة الشرقية.
والتقى الحميدان - خلال جولته - بممثلي الشركات المشاركة في المعرض، فضلا عن عدد كبير من زوار المعرض، وعلى ضوء ذلك قال: إن الوضع يبشر بحالة من التفاؤل، ويبعث على المزيد من الاطمئنان، بأن المعرض أضاف لبنة إضافية على مشروع التوطين والسعودة، الذي هو مشروع كل مواطن وكل مسؤول في هذا الوطن المعطاء.
وقال الحميدان: إن أبرز ما تمت ملاحظته على ضوء اللقاء مع ممثلي الشركات وطلاب العمل، هو أن الشركات استقبلت عددا كبيرا من الشباب الخريجين حديثا، وبعضهم خريجو جامعات أجنبية ممن شملتهم مكرمة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بالابتعاث الخارجي، وبعضهم من خريجي الجامعات السعودية، بمختلف التخصصات العلمية والإدارية، وجميعهم كانوا محط طلب من الشركات العارضة، كل حسب تخصصه.
تنظيم
ولفت الحميدان إلى ان المعرض بالصيغة الرائعة من التنظيم بات من أكبر معارض التوظيف على مستوى المملكة، ولم يكن مستغربا أن يقصده أناس من خارج المنطقة الشرقية، الذي تجشموا العناء من أجل الاستفادة من الخدمة التي تقدم من خلال المعرض.
حيث إن من الملاحظ أن نسبة ليست قليلة من زوار المعرض ليسوا من العاطلين أو المتعطلين عن العمل، وإنما هم من الباحثين عن فرص وظيفية أفضل، وهذا أراه تطورا يشهده سوق العمل في المملكة، إذ بات الشاب السعودي ليس باحثا عن العمل من الأصل، وإنما هو باحث عن الأفضل من فرص العمل، ما يعني زيادة حجم القدرات والكفاءات كما وكيفا.
وقال الحميدان: إن معظم المؤشرات يدل دلالة كافية عن نجاح المعرض، الذي نأمل في أن نلمس نتائجه على صعيد رفع نسبة تواجد الشباب السعودي في مواقع العمل في القطاع الخاص.
وعن البرنامج العلمي قال الحميدان: هذا البرنامج المصاحب للمعرض، كان بمثابة خطوة أخرى لدعم خيار السعودة، الذي يأتي عن طريق التدريب والتأهيل، وتجاوز المعوّقات.
وقد ناقش المشاركون في البرنامج وأغلبهم من الخبراء والمتخصصين عدة موضوعات ذات علاقة بالتوطين والسعودة، والخطوات الكفيلة بتقديم المشورة في كيفية التقدم للوظيفة واجتياز المقابلة الشخصية واقناع صاحب العمل.
وقدم الحميدان خالص الشكر والتقدير لأعضاء لجنة الموارد البشرية، ولكافة رعاة وداعمي هذا المعرض الذي وصفه بأنه «خطوة على طريق مستقبل زاهر».
البرنامج العلمي
وعلى صعيد البرنامج العلمي أكد رئيس قسم التوظيف في فرع صندوق الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية (هدف) عبدالرحمن بن عبدالعزيز الثنيان - الذي قدم ورقة عمل في الفترة الاولى من برنامج ورش العمل أمس الاربعاء 29 أكتوبر 2014 بمعارض الظهران بعنوان (البحث عن الوظيفة من الداخل) - ان الموظف الذي يطمح الى الحصول على الوظيفة والابداع فيها يجب ان يمتلك القدرات والامكانات التي تؤهله للحصول عليها.
وقال الثنيان: إن طالب العمل اذا توافرت لديه تلك القدرات فيستطيع ان يبحث على الوظيفة التي تناسبه بشكل مباشر .
أما اذا لم يمتلكها فيجب عليه كتابة الخطوات والخطة الزمنية للحصول على القدرات والامكانات والمعلومات التي تؤهله للحصول على وظيفة.
وأوضح الثنيان ان ذلك يساعدك على رسم مسار وظيفي واضح ومرن ويمنحك الشعور بالسعادة والرضا وايضا يساعدك للوصول للوعي بقدراتك وميولك لافتا الى ان الوظيفة هي عبارة عن عمل محدد بمسؤوليات ومهام لوصف وظيفي واضح.
وعن حديثه عن المهنة قال الثنيان: إنها مستر وظيفي يتكون من مجموعة من الوظائف ذات قواسم مشتركة طويلة المدى وتتطلب تركيزا مهنيا مخبرات متراكمة بعكس الوظيفة التي تتطلب تخصصات متنوعة وتركيز على تخصص الوظيفة نفسها.
وأشار الثنيان الى ان هناك بعض المنغصات على الموظف التي تحبط طاقته اذا دخل في المقارنة مع باقي زملائه، حيث يدخله ذلك مجال السلبية في العمل بسبب المقارنة قائلا: ان الانسان الناجح هو من يمتلك خطة وبرنامج عمل، أما الفاشل فلديه تبريرات فقط.
وعن الفرق بين الموظف الذي يقع في محيط منطقة الراحة والآخر الذي يقع في منطقة السعيد بالعمل قال : النوع الاول يعمل بأقل من امكاناته، لذا فهو غير سعيد في عمله ويخشى التغيير ويبحث فقط عن المال.
أما النوع الثاني فهو يعمل بأفضل امكاناته ويحب التطوير وسعيد في عمله والمال هو من يبحث عنه.
أنت جاهز
وفي ورقة عمل بعنوان (أنت جاهز) التي قدمها في الفترة المسائية للبرنامج العلمي أمس الاول الثلاثاء 28 اكتوبر 2014 المدير العام لشركة امداد بندر بن محمد السفير اكد فيها على اهمية ان يكون المتقدم للوظيفة على قدر جيد من الهندام وحسن المظهر وان يلتزم بالحضور على الموعد، مشيرا الى انها تعتبر من المؤشرات التي تدل على مدى اهتمام طالب العمل بالوظيفة واحترامه للأشخاص ومواعيد العمل.
وقال السفير خلال ورشة العمل التي ادارها الرئيس التنفيذي لمجموعة ايكونسلت خالد بن محمد الشنيبر ان على طالب العمل الا ينشغل بأية وسائل اثناء المقابلة الشخصية، وان يركز في حديث من يقابله وان يكون متوازنا فلا يكون سهل ولا جافا ويتجنب مقاطعة المتحدث حتى لا يخسر نقاطا مهمة من اللقاء.
وقدم السفير عدة نصائح اثناء المقابلة الشخصية ومن أهمها عدم السؤال عن المرتب الشهري الذي سيتقاضاه وايام العطلات الاسبوعية والسنوية، لافتا الى ان هذه المعلومات ستكون متاحة لديه اذا وصل الى مرحلة توقيع عقد العمل.
ودعا السفير طالبي العمل الى الاستفادة القصوى من المواقع الالكترونية التي توفر البرامج الجديدة في اعداد السيرة الذاتية وايضا الاستفادة من أصحاب التجارب الناجحة والخبرة في أعدادها مؤكدا انها أصبحت متاحة ويستطيع الباحث عن العمل كتابة السيرة الذاتية بأسلوب حديث يعكس شخصيته يسهم في ايصال المعلومات التي يرغبها بشكل لائق.
وشدد السفير على ضرورة قراءة طالب العمل لعقد العمل الذي سيوقعه، لافتا الى ان بعض الشركات تكتب العقد بطريقة معقدة لا يستطيع فهمها، وبالتالي لن يستطيع اكمال قراءته ويوقع بالموافقة، موضحا ان اية معلومة يصعب عليه فهمها في العقد يجب ان يسأل عنها فهذا حق من حقوقه.
وحول فترة التجربة اثناء العمل المحددة بثلاثة أشهر فقال: إن هذه الفترة تعتبر تجربة للطرفين فالموظف يقيم تجربته في العمل ومدى مناسبته له، وكذلك الشركة وهي غير ملزمة لهما بأية التزامات.
وظائف نسائية عديدة
ويطرح العديد من الشركات في ختام المعرض اليوم العديد من الوظائف المخصصة لطالبات العمل، أكد قبلان اليامي مدير الموارد البشرية في مجموعة القريان، اكتمال مشروع القسم النسائي بالمجموعة، مشيرا الى أنه سيتم تشغليه في الاسابيع القليلة القادمة وسيتم توفير مابين 30 إلى 35 وظيفة نسائية كعدد مبدئي.
وأوضح اليامي أنه «سيتم توفير جميع أنواع التخصصات من محاسبات، اداريات، موارد بشرية، شؤون ادارية، مسؤولين مشتريات، منسقات، استقبال، مبينا ان شروط التوظيف تحتاج إلى شهادة جامعية ودبلوم اضافة إلى الخبرات».
وبالنسبة لخطط لتوسع الشركة في التوظيف النسائي، قال اليامي: «نظراً لما تشهد المنطقة الشرقية من ازدهار ونمو اقتصادي، فإن مجموعة القريان تمضي على خطط مستقبلية لفتح المزيد من الاقسام النسائية في المنطقة الوسطى والغربية».
عروض
من جهتهم أعرب عدد من زوار المعرض عن أملهم في الحصول على وظائف تلائم تخصصاتهم العلمية، مؤكدين أن عدد الشركات في المعرض كبير، وبالتالي العروض عديدة ومتنوعة، مؤكدين ان الاخبار التي وردتهم عن المعرض من وسائل الاعلام كانت دافعا لهم للمبادرة بزيارة المعرض، ويحدوهم أمل عريض أن يحققوا آمالهم من خلال هذا المعرض.
وأفادوا بأنهم لمسوا الجدية من الشركات لاستقطاب الشباب السعودي، وهذا ما يبعث لديهم بالتفاؤل أن يحصلوا الوظائف التي تحقق لهم الاستقرار .
وقال هادي اليامي (ماجستير في علوم الأحياء) : إنه خريج حديث، ويبحث عن وظيفة، ووجد في المعرض عدة شركات تقدم عروضا وظيفة، وأتمنى أن أحظى بالوضع الذي اتطلع إليه وبحكم التخصص ابحث عن الشركة التي توفر لي مجال عملي في صميم تخصصي.
أما عبدالله الكعيبي (دبلوم محاسبة) فقد أوضح أنه يعمل في إحدى الشركات بالجبيل، وجاء الى المعرض لكي يبحث عن فرصة وظيفية أفضل، بمواصفات أفضل، وقال: إن الراتب هو العامل الحاسم في هذا الأمر. وعن المعرض قال إن لديه تجربة سابقة في أحد معارض التوظيف كانت ناجحة، وأراد أن يكررها من خلال هذا المعرض حيث الفرص الوظيفية الافضل، فالزمن يتطور، والشركات تتطور، وتبعا لها طلاب الوظائف يبحثون عن الأفضل.
من جانبه قال علي البيشي (دبلوم محاسبة) : إنه متخرج من العام 2012 وهو يبحث عن وظيفة، ولم يتسن له الوضع ان يتلحق بأي وظيفة تذكر، ويرى أن جل ما يطمح له هو العمل في مجال تخصصه، بغض النظر عن الدوام، والراتب في الوقت الحاضر ، لافتا الى ان المعرض يقدم خدمة قيمة سيحاول الاستفادة منها.
وقال شاهد الصادق (موظف في تخصص فحص انابيب البترول) : إنه جاء الى المعرض بغرض البحث عن وظيفة ذات راتب أفضل، ويتطلع لأن ينشيء مشروعا خاصا.
أما صالح المنهالي (شهادة ابتدائية) قال: إنه كان يعمل لدى إحدى الشركات ولما سمع عن المعرض بادر بالزيارة والاطلاع على الفرص التي تتلاءم مع مؤهله، فهو جاد في الحصول على فرصة وظيفية ملائمة، وقال: إن الشركات العارضة كثيرة، وأغلبها تطلب مؤهلات عليا (ما فوق الثانوية)، وهذا ما لا يتوفر لديه، وأعرب عن امله في ان يحصل على وظيفة.
أما علي العليلي فقد أوضح أنه يحمل الابتدائية وهو على رأس العمل، وهو يعمل جادا على الحصول على وظائف ملائمة، مشيرا إلى ان سمع عن طرح عشرة آلاف وظيفة ويأمل في أن يجد شركة توفر له فرصة وظيفية تتناسب مع مؤهله براتبه مجز.
أما عبداللطيف السويدان (بكالوريوس إعلام) موظف في شركة أرامكو السعودية جاء الى المعرض للاطلاع على الفرص الوظيفية، وعلى الشركات وما تقدمه من عروض وظيفية، فربما حصل على وظيفة أفضل مما هي عليه.
من جانبه قال على البيشي (دبلوم محاسبة) : إنه متخرج من العام 2012 وهو يبحث عن وظيفة، ولم يتسن له الوضع ان يتلحق بأي وظيفة تذكر، ويرى أن جل ما يطمح له هو العمل في مجال تخصصه، بغض النظر عن الدوام، والراتب في الوقت الحاضر ، لافتا الى ان المعرض يقدم خدمة قيمة سيحاول الاستفادة منها.
وقال شاهد الصادق (موظف في تخصص فحص انابيب البترول) : إنه جاء الى المعرض بغرض البحث عن وظيفة ذات راتب أفضل، ويتطلع لأن ينشيء مشروعا خاصا.
أما صالح المنهالي (شهادة ابتدائية) قال: إنه كان يعمل لدى إحدى الشركات ولما سمع عن المعرض بادر بالزيارة والاطلاع على الفرص التي تتلاءم مع مؤهله، فهو جاد في الحصول على فرصة وظيفية ملائمة، وقال: إن الشركات العارضة كثيرة، وأغلبها تطلب مؤهلات عليا (ما فوق الثانوية)، وهذا ما لا يتوفر لديه، وأعرب عن امله في ان يحصل على وظيفة.
أما عبداللطيف السويدان (بكالوريوس إعلام) جاء الى المعرض للاطلاع على الفرص الوظيفية، وعلى الشركات وما تقدمه من عروض وظيفية، فربما حصل على وظيفة أفضل مما هي عليه.
جانب من معرض مجموعة القريان لاستقبال المتقدمين للوظائف
 السفير خلال ورشة العمل التي ادارها الشنيبر
جانب من الحضور