بعد محادثات إسطنبول.. موسكو تعين سفيراً جديداً في واشنطن    الملك وولي العهد يتلقيان برقيات تهانٍ من قادة الدول الإسلامية بمناسبة حلول رمضان    السعودية ترفض أي خطوات غير شرعية تتم خارج إطار عمل المؤسسات الرسمية للسودان    المملكة تعرب عن رفضها لأي خطوات أو إجراءات غير شرعية تتم خارج إطار عمل المؤسسات الرسمية لجمهورية السودان قد تمس وحدته ولا تعبر عن إرادة شعبه    خطيب المسجد الحرام: فريضة الصيام فرصة كبرى لاعتياد مجاهدة النفس وكفّ الألسن عن السوء    نجاح عمليات انسداد الأنف بجهاز الكوبليشن تحت التخدير الموضعي في تخصصي بريدة    "الزكاة والضريبة والجمارك" تحبط 4 محاولات لتهريب أكثر من 500 ألف حبة محظورة    إطلاق بوابة التسجيل لمقدمي خدمات الإفطار في شهر رمضان    «الغذاء والدواء» تحذّر من مرقة الدجاج «maragatty» وتدعو إلى التخلص منها    «سلمان للإغاثة» يوقّع مذكرة تعاون مشترك مع برنامج الأغذية العالمي    خطيب المسجد النبوي: استقبلوا رمضان بالتوبة والطاعة والدعاء    الجدعان: السعودية تتبنى نموذجاً يسمح ل«الخاص» بتطوير البنية التحتية    "البيئة" تطلق حملة «سفرتنا من أرضنا»    تراجع التضخم في فرنسا إلى أدنى معدلاته خلال 4 سنوات    الصين تُبدي اعتراضها على تهديدات ترمب الجمركية وتتعهد بالرد    نزاهة: إيقاف 131 شخصا تورطوا بقضايا فساد في 8 جهات حكومية    محافظ خميس مشيط يدشن معرض يوم بدينا لجسفت عسير    نتنياهو يخطط لتمديد المرحلة الأولى من الهدنة    الأرصاد: سحب ممطرة على الرياض ومكة المكرمة والباحة وعسير    ضربت مدير أعمالها.. سجن المؤثرة وحيدة قروج    ال«Clasico».. هيمنة وسيطرة وتفوق أزرق    العروبة ينتظر «النصر»    القادسية يتفق مع هيئة الصحفيين على «شراكة إستراتيجية»    مبادرة أمانة الطائف توفر كراسي متحركة لخدمة كبار السن وذوي الإعاقة    الجوير وموسكيرا وبلان يحصدون جوائز الافضلية لشهر فبراير    ديوانية القلم الذهبي تتناول الرواية وعلاقتها بالسينما في لقاءها الأسبوعي    اختتام بطولة الخليج للجولف بتتويج الأبطال    شراكة إستراتيجية بين نادي القادسية وهيئة الصحفيين السعوديين    أمير تبوك يستعرض التقرير السنوي لقوات الأمن والحماية    خدمات رمضان جندي خفي في مناطق الصراع    العديلي يعود للقصة ب«وقت للحب وقت للحرب»    مثقفون يخصصون «رمضان» لإنجاز مشاريعهم المؤجلة    5 خطوات لتعزيز صحة قلب الأطفال    لاعبون مصابون ب«فوبيا الطيران»    زراعة عسير تستعد ب 100 مراقب لضبط أسواق النفع العام والمسالخ    البكيرية تحتفل باليوم العالمي للفراولة    التسوق الرمضاني    مع عيد الحب    «فنّ المملكة» في جاكس    تراثنا في العلا    روسيا تغزو الفضاء    الصين.. حوافز مالية للإنجاب!    صائم ونفسي رأس خشمي    لن أقتدي بمنافق!    روحانية دون نظير    جازان تودِّع أبطال المملكة للسهام بالفل والكادي    الأولمبية والبارالمبية السعودية تدعو لانعقاد جمعيتها العمومية    تنفيذ أكثر من 26 مليون عملية إلكترونية عبر منصة «أبشر» في يناير 2025    الاتحاد نجم الكلاسيكو    أمير منطقة تبوك يستقبل مدير مكافحة المخدرات بالمنطقة    نجاح فصل التوأم الملتصق البوركيني "حوى وخديجة"    أمير الشرقية يدشن حملة "صحتك في رمضان ويطلع على إنجازات جمعية "أفق" ويتسلم تقرير الأحوال المدنية    "الحياة الفطرية" يطلق 10 ظباء ريم في متنزه ثادق الوطني    جامعة أمِّ القُرى تحتفي بيوم التَّأسيس لعام 2025م    نائب أمير مكة يكرم متقاعدي الإمارة    الأردن يؤكد دعم سيادة سوريا والتنسيق لضبط الحدود    أمير تبوك يواسي بن هرماس في وفاة والده    أمير تبوك يترأس اجتماع الادارات الحكومية والخدمية لاستعدادات رمضان    









ترقية الموظف «المجمد» 12 عاماً تلقائياً
نشر في اليوم يوم 14 - 01 - 2011

استشعاراً من وزارة الخدمة المدنية لأهمية نظر بقاء الموظف دون ترقية أعواما طويلة رفعت للمقام السامي اقتراحاً يخفف من ظاهرة التجمد الوظيفي فصدرت موافقة المقام السامي على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم «1/1399» بتاريخ 3/3/1430ه المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض موظفي وموظفات الجهات الحكومية .
اقتراحات ودراسات لتخفيف ظاهرة التجمد الوظيفي
أرجع مدير عام شؤون الترقيات بوزارة الخدمة المدنية عبد الله بن سعد الفصيلي، بقاء بعض موظفي الحكومة على مراتب معينة دون ترقية لمدة طويلة إلى عدة أسباب أبرزها عدم توافر وظائف شاغرة بالقدر الذي يغطي عدد المؤهلين للترقية, وأشار في تصريح ل «اليوم» الى وجود موانع نظامية تحول دون ترقية الموظف مثل كف يده عن العمل وصدور عقوبة تأديبية ضده وحصوله على تقويم أداء بدرجة غير مرضية, وأوضح انه إذا شعر الموظف بأن هناك ظلماً وقع عليه في الترقية فعليه التقدم للجهة التي يعمل بها، وقال : إن الأسس الموضوعية التي تعتمدها لجان الترقيات بالجهات الحكومية، للمراتب العاشرة فما دون بسلم رواتب الموظفين العام، تشمل جدارة وكفاءة الموظف من خلال أدائه الذي يعكسه تقويم الأداء الذي يعدّ عنه في نهاية كل سنة, ومؤهلاته العلمية التي حصل عليها قبل التعيين أو بعده والدورات التدريبية التي تلقاها الموظف خلال المرتبة التي يشغلها،
بقاء بعض موظفي الحكومة على مراتب معينة دون ترقية لمدة طويلة يرجع إلى عدم توافر وظائف شاغرة بالقدر الذي يغطي عدد المؤهلين للترقية .
وأخيراً أقدميته في المرتبة الحالية، وقال الفيصلي : إنه استشعاراً من وزارة الخدمة المدنية لأهمية نظر بقاء الموظف دون ترقية أعواما طويلة رفعت للمقام السامي اقتراحاً يخفف من ظاهرة التجمد الوظيفي فصدرت موافقة المقام السامي على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم «1/1399» بتاريخ 3/3/1430ه المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض موظفي وموظفات في الجهات الحكومية, بمنح الموظف الذي أمضى في مرتبته 8 أعوام ووصل آخر درجة في المرتبة المثبت عليها مكافأة شهرية بمقدار العلاوة السنوية لمرتبته تمنح مع الراتب اعتباراً من 1/1/1432ه وفي حالة إمضائه 12 عاما دون ترقية تتم ترقيته تلقائياً للمرتبة التالية بميزانية السنة المالية اللاحقة لتاريخ إكماله المدة, وإعطاء عنصر الأقدمية وزناً أكبر من بين العناصر الأخرى بحيث يصل الحد الأقصى لنقاطه 18 نقطة، وتتضمن الشروط التي يجب توافرها قبل نظر ترقية الموظف شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً، وأن تكون مصنفة بالمرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية، وأن تتوافر في المرشح للترقية المؤهلات العلمية والعملية المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها. وحول تثبيت موظفي المؤسسات والأجهزة الحكومية على بند الأجور والخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية الذين عينوا بعد صدور الأمر السامي الكريم بتاريخ 26 / 10/ 1426ه, بتثبيت جميع موظفي الدولة، أوضح أن من تم تعيينهم على وظائف بند الأجور أوسلم رواتب المستخدمين أو غيرها من البنود التي شملها الأمر السامي الكريم بعد صدور الأمر السامي الكريم رقم «8422/م ب» وتاريخ 26/6/1426ه بما لا يتفق مع المسميات والمؤهلات والأعمال المحددة لها يعد مخالفة لما نص عليه الأمر السامي الكريم. أما البنود «التي لم يشملها الأمر السامي المشار إليه» فقد صدر الأمر السامي الكريم بتشكيل لجنة وزارية تتولى حصر ودراسة كافة البنود بالجهات الحكومية بكامل تفاصيلها والتعرف على أسلوب التوظيف وتحديد طبيعة أعمال الوظائف المعتمدة على تلك البنود، وتثبيت من تقتضي المصلحة العامة من القائمين على رأس العمل على الوظائف التي ستحدث بشكل تدريجي والدراسة حالياً بمرحلة استكمال متطلباتها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.