انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    خروقات في اليوم الأول ل«هدنة لبنان»    فيصل بن سلطان: ميزانية 2025 أكدت الرؤية المستقبلية لتعزيز جودة الحياة ودعم القطاعات الواعدة    "الطيران المدني" تُعلن التصريح ببدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين المملكة وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    التدريب التقني تمنح 63 رخصة تدريب لمنشآت جديدة في أكتوبر الماضي    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    الملك يتلقى دعوة أمير الكويت لحضور القمة الخليجية    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    حوادث الطائرات    ملتقى الميزانية.. الدروس المستفادة للمواطن والمسؤول !    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    المملكة وتعزيز أمنها البحري    مبدعون.. مبتكرون    بايدن: إسرائيل ولبنان وافقتا على اتفاق وقف النار    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    قمة مجلس التعاون ال45 بالكويت.. تأكيد لوحدة الصَّف والكلمة    هؤلاء هم المرجفون    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غياب الآلية يفسد الأنظمة
نشر في اليوم يوم 16 - 06 - 2011

يبدو أن معاناة المعلم والمعلمة السعوديين في المدارس الخاصة، لن تنتهي قريباً، وأنها باقية حتى إشعار آخر، رغم القرارات الكثيرة، القاضية بتعزيز مكانة هذا المعلم في منشآت تعليم القطاع الخاص، تارة بوقف منح التأشيرات الجديدة، لاستقدام معلمين أجانب في تخصصات معينة، وتارة أخرى، برفع نسب السعودة.
معاناة المعلم والمعلمة السعوديين في المدارس الأهلية، لا تختلف عن معاناة أي شاب وشابه سعوديين آخرين، يبحثون عن عمل بالقطاع الخاص، وتكمن ملامح هذه المعاناة، في قوانين وأنظمة عدة، تضعها الدولة، قاصدةً منها دعم سعودة الوظائف، بيد أن ما ينقص هذه القرارات، أن تتعبها «آلية محكمة» لتنفيذها بكل دقة، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة منها، دون القفز عليها، أو التلاعب بها، بسبب ثغرات تتغافلها هذه القوانين والأنظمة.
سعودة الوظائف ليست في حاجة إلى مزيد من القرارات والأنظمة، فهي كثيرة لدينا، بقدر حاجتها إلى «آلية تطبيق»، لا مهادنة فيها أو واسطة.
ما حدث في الأيام الأخيرة، وأقصد بعد قرار تحديد حد أدنى لرواتب المعلم والمعلمة السعوديين في المدارس الأهلية، ب5600 ريال، تتحمله مناصفة، المدرسة، وصندوق الموارد البشرية، يجعلنا نلفت الأنظار إلى أهمية وجود هذه الآلية المفقودة منذ انطلق قطار السعودة، إذ يجب الإعلان عن الآلية، في وقت متزامن مع صدور القرار، خاصة إذا عرفنا أن مدارس أهلية استبقت تنفيذ قرار ال5600ريال، بخطابات فصل تعسفي، في حق مدرسيها السعوديين، أو الاعتذار بعدم تجديد عقودهم بالعام الدراسي المقبل، والسبب أن المدرسة ترى أن نصف الراتب الذي ستتحمله، وهو 2800 ريال، يفوق مرتين تقريباً، ما تمنحه للمعلم والمعلمة السعوديين حالياً، وعليه، رأت أنها في غنى أن تتحمل المزيد من المصاريف.
أعيد وأكرر، أن سعودة الوظائف، ليست في حاجة إلى مزيد من القرارات والأنظمة، فهي كثيرة لدينا، بقدر حاجتها إلى «آلية تطبيق»، لا مهادنة فيها أو واسطة، وإذا نظرنا إلى سعودة الوظائف بالمدارس الأهلية، فهي ليست صعبة بالمرة، خاصة إذا عرفنا أن عدد المعلمين في هذه المدارس، محدود، لا يزيد على6300 معلم، يمثلون تقريباً 30 بالمائة من عدد المعلمين السعوديين بالمملكة، ومن حق هؤلاء المعلمين، أن ينعموا بما ينعم به المعلم السعودي بالمدارس الحكومية فمن الصعب ألا يزيد راتب المعلمة برياض الأطفال الخاصة على 800 ريال، معرض للحسومات في حالات الغياب والتأخير، ومعرض للوقف في إجازة نهاية العام.
[email protected] :email


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.