أمير القصيم يتسلم تقرير أعمال شركة الاتصالات السعودية لعام 2024    الدنمارك لواشنطن: «غرينلاند» ليست للبيع    تعديل مدة رفع ملفات حماية الأجور إلى 30 يوماً من أول مارس    البنك السعودي الأول يسجل نسبة نمو 15% في صافي الدخل ليحقق مبلغًا تاريخيا ب 8.1 مليار ريال عن عام 2024    محافظ الخرج يستقبل رئيس جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    روسيا تدرس السعودية والإمارات كموقع محتمل لقمة بين بوتين وترمب    طاقم تحكيم سعودي يقود لقاء العين والريان في كأس الأبطال للنخبة    28 فبراير آخر يوم للاستفادة من مبادرة الإعفاء من الغرامات والمخالفات    تدشين برنامج أمل التطوعي السعودي لمساعدة الأشقاء في سوريا    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد القوة الخاصة للأمن البيئي بالمنطقة    عبدالعزيز بن سعد: رالي حائل الدولي ..حقق مكاسب تنموية ورياضية واقتصادية تتماشى مع رؤيه الوطن 2030    أمانة القصيم تنفذ أكثر من 658 ألف جولة رقابية خلال عام 2024    استئصال ورم سرطاني ضخم يزن 8 كغ من بطن مريضة بالقصيم    7 مليون فحص مخبري في مستشفى الرس خلال 2024    تفعّيل برنامج "جهود المملكة العربية السعودية في محاربة التطرف والإرهاب"    أمير الجوف يستقبل قائديّ حرس الحدود بالمنطقة السابق والمُعيَّن حديثًا    سلمان بن سلطان يدشن قاعة المؤتمرات الكبرى بغرفة المدينة    جولة مدير مستشفى عفيف العام التفقديه    لمسة وفاء.. الدكتور محمد بن عبدالله آل دخيش القحطاني    الهدنة ومصير الحرب على طاولة نتنياهو وترمب الثلاثاء    "كشتة البديع" تجتذب المزيد من العائلات والأفراد ب 19 فعالية متنوعة    تقييم صادم للنجم المصري عمر مرموش ومدرب «مان سيتي» يبرر !    الرئيس السوري يغادر الرياض وفي مقدمة مودعيه أمير المنطقة    الجامعة الإسلامية تُطلق فعاليات "أسبوع البحث العلمي السادس"    الدولار الكندي لأدنى مستوياته في 22 عاماً    أبو الغيط يأمين الجامعة العربية دعو العلماء العرب لوضع وثيقة لتنظيم الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع المصالح العربية    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق    اليابان تطلق صاروخًا يحمل قمرًا صناعيًا لتحديد المواقع الجغرافية    5 مخاطر صحية تهدد العاملين بنظام المناوبات    "سلمان للإغاثة" يوزع 500 سلة غذائية في عدة مناطق بجمهورية بنغلاديش    عبدالله آل عصمان مُديراً لتعليم سراة عبيدة    العلاقات بين الذل والكرامة    توقيع مذكرة تفاهم «الجسر السعودي-الألماني للهيدروجين الأخضر» بين «أكواباور» و«سيفي»    أمانة جدة تشرع في إشعار أصحاب المباني الآيلة للسقوط بحيي الفيصلية والربوة    محافظ جدة يطلع على خطط المرور والدفاع المدني    مواقف تاريخية للسعودية لإعادة سورية لمحيطها العربي    في الجولة ال 20 من دوري" يلو".. الصفا يستقبل العدالة.. والبكيرية يواجه الجبلين    كلنا نعيش بستر الله    التعاقدات.. تعرف إيه عن المنطق؟    من أسرار الجريش    الأهلي يعير «ماكسيمان» لنابولي الإيطالي    إن اردت السلام فتجنب هؤلاء    ضمن نزالات UFC في «موسم الرياض».. «إيماموف» يحسم مواجهته مع «أديسانيا» بالضربة القاضية    رصاص الاحتلال يقتل المسنين وعشرات يقتحمون الأقصى    أوكرانيا وروسيا تتبادلان الاتهامات بشأن قصف مدنيين    تعزيز استقلالية المملكة في الأنظمة والصناعات العسكرية    «عاصفة الفئران» تجتاح 11 مدينة حول العالم    شرطة الرياض تقبض على مقيم لمخالفته نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص    محمد عبده.. تغريدة الفن....!    3 أهداف تتنافس على الأجمل في الجولة ال18 من مسابقة دوري روشن للمحترفين    على هوامش القول.. ومهرجان الدرعية للرواية    هيئة الترفيه.. فن صناعة الجمال    القيادة تُعزي رئيس ألمانيا في وفاة الرئيس السابق هورست كولر    القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة الشيخ دعيج إبراهيم الصباح    أمير تبوك يواسي أسرتي الطويان والصالح    ذكور وإناث مكة الأكثر طلبا لزيارة الأبناء    الأسرة في القرآن    تفسير الأحلام والمبشرات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشاب السعودي .. والمهارات المكبوتة
نشر في الوكاد يوم 03 - 02 - 2011

المهارة هي قوة مكتسبة تساعد الإنسان على القيام بعمله بطريقة مؤثرة، وهي بحاجة إلى أمور عدة، يجب أن تتوافر في الشخص الراغب في إتقانها، وأول تلك الأمور هو الاستعداد الفطري لاكتساب تلك المهارة, ثم يأتي الميل النفسي في المرحلة التالية أو الرغبة في الإتقان, ليصل إلى مرحلة القدرة على إتقان تلك المهارة.
وذكر العالم إدوارد هول مقولته ''حب ما تعمل لكي تعمل ما تحب'' في كتابه الشهير ''حافة الثقافة''، والمقصود أن يقوم الشاب بمزاولة المهارة ويحبها إلى درجة وصوله إلى مرحلة التفكير الوجداني اللا شعوري الذي تصل فيه درجة التحكم إلى مستوى يشابه ممارسة فتح باب المنزل مثلاً.
وقال عالم التربية فيجوتسكي 1938 ''الإنسان لا يتعلم في محيط لا يحبه ولا يشعر بتعلقه، نتيجة عدم اهتمامه أو محبته لما يمارسه أو يتعلمه''، وبالطريقة نفسها فإن من يمارس مهارة لا يحبها فإنه لن يتعلمها بسهولة ولن يتقنها، لأن غياب روح الحماسة أو الدافعية إلى ممارسة العمل يؤدي إلى كره العمل، وعدم حب ما يُمارس يؤدي إلى غياب الروح الابتكارية، التي تنتج عن إتقان الممارس للمهارة، ثم محاولة عملها وتطبيقها بأسلوب آخر مبتكر.
إن أمورا كتلك يجب أن تكون حاضرة في أذهان القائمين على شأن التدريب، فالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني مثلاً كجهة رائدة في تزويد سوق العمل بالكفاءات اللازمة، يجب أن تضع هذه الحقيقة في اعتبارها عند قبول مجموعة من الشباب السعوديين أو الفتيات السعوديات المتقدمين إلى برامجها المطروحة، كما لا نغفل صندوق تنمية الموارد البشرية، الذي يُعتمد عليه كثيراً في مجال السعودة، يجب أن يأخذ ذلك في عين الاعتبار، إضافةً إلى الجهات المسؤولة عن وضع اختبارات القياس واختبار القدرات, هي الجهة المعنية بشكل أساسي بوضع هذه الحقيقة موضع التنفيذ، وفق أسس علمية مدروسة، تستعين من خلالها بما تطبقه الدول الصناعية المتقدمة في هذا المجال.
إن زمن توارث المهارات يكاد يكون قد انتهى، فلم يعد الابن يرث صنعة أبيه, كما كان يحدث في السابق، وأن الصناعة الحديثة المتداخلة في عصر العولمة في حاجة إلى مهارات فنية ويدوية وتقنية عالية، ولعل مرحلة الممارسة الفعلية لمهنة ما, تكون فرصة لتنمية المهارة وصقلها, ولكن الشخص غير الراغب في اكتساب المهارة في الأصل سيكون غير قادر على تطويرها في مرحلة لاحقة.
إن حاجة الوطن إلى وظائف بشتى تخصصاتها يجب ألا تلغي حقيقة كتلك، ويعمل على وضع خطط تطويرية يجعلها تضخ في سوق العمل أعدادا هائلة من الشباب، مؤهلين لشغر الوظائف المتنوعة الاختصاصات، وأن تسعى الجهات المسؤولة إلى توجيه وتنشيط المهارات للذين يفقدون الاستطاعة في تنمية قدراتهم وتحسين مستوى أدائهم، لدرجة تجعلهم عبئاً على جهة العمل في تبرير رغبة شريحة عريضة من جهات العمل في القطاع الخاص في استقدام العمالة الأجنبية، مما يجعلنا نسير بعيداً في الحلقة المفرغة، بين توجه الدولة نحو السعودة، وتذرع القطاع الخاص بنقص العمالة الماهرة من السعوديين. وليس أمراً مسلما في ظني أن يكون العامل الأجنبي أكثر مهارة من العامل السعودي، في ظل وضعنا الراهن في السعودية، خاصة عقب تلك التطورات التي يشهدها القطاع العلمي سواء مهنيا أو فنيا أو إداريا... إلخ من التخصصات المتعددة كافة، فلقد أتى الوقت الذي نفند فيه المقولة الشائعة لدى المديرين والمسؤولين في الشركات أن المواطن السعودي لا يعطي العمل حقه مثل الوافد الأجنبي في أي قطاع كان. ففي رأيي أن الشاب السعودي لديه في المنظور الأول العزم على تقديم المستطاع في خدمة دينه ووطنه المعطاء، وفي المنظور الثاني القدرة الجبارة التي يتملكها في الإنجاز في المجال الذي يميل إليه، فلعلنا نجد مهارات سعودية تنتظر فرص الاعتراف بها وإعطاءها الفرصة للكشف عن إبداعاتها المكبوتة، وإن ما نراه واضحاً أمام أعيننا في الشركات الخاصة أقرب مثال، فنجد المدير أو المسؤول والذي يندرج تحته مئات الموظفين بل آلاف ذوو المسميات المتعددة قد يُكرس اهتمامه لاستقطاب العمالة الأجنبية، مخلفاً وراءه عملية ازدياد البطالة تحت أغطية كثيرة، منها تقليل التكلفة أو الحوافز أو القدرة على السيطرة، باستقطابه العمالة الوافدة الأجنبية.
خلاصة
إنه وقت شبابنا الآن لإثبات الذات، باكتساب المهارات لكي ندير عجلة البناء في هذا الوطن الغالي ونختصر الزمن, فسواعد أبناء الوطن هي وحدها القادرة على إعلاء صرحه.
نقلا عن الاقتصادية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.