القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي بمدينة بندر عباس    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    قلصت الكويت وقت الإقامة والصلاة في المساجد ؟ توفيرا للكهرباء    أمير نجران: ترسيخ مكانة المملكة بين الدول    رؤية السعودية 2030 في عامها التاسع.. إنجازات تفوق المستهدفات ومؤشرات توثق الريادة    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    أمير عسير: نجاحات متتالية لمستهدفات طموحة    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    نقطة تحول فارقة في التنمية الوطنية    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    ترامب يحض على عبور "مجاني" للسفن الأميركية في قناتي باناما والسويس    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    101.5 مليار ريال حجم سوق التقنية    تصاعد التوترات التجارية يهدد النمو والاستقرار المالي    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    32 مليون مكالمة ل 911    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا تمديد لمهلة «سعودة الاتصالات»

قطع وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني بعدم تمديد مهلة سعودة قطاع الاتصالات الممنوحة لأصحاب محلات قطاع الاتصالات والعمالة الوافدة التي تمارس العمل في هذا المجال والمحددة ب 6 أشهر منذ إعلانها.
وقال وزير العمل ل»الشرق»: المهلة كانت مدروسة وكافية ولا ننوي تمديدها ستنتهي المرحلة الأولى منها في رمضان ونكون قد نفذنا 50% منها لتكتمل النسبة الباقية في موسم الحج المقبل.
وأوضح أن قرار التمديد ليس بيد وزارة العمل، بل هو هو قرار شركائنا من الجهات الحكومية الأخرى ووزارة العمل جزء منها، وقال «نحن اشتركنا مع بعض وقدرنا بالتنسيق مع القطاع الخاص الفترة اللازمة للصيانة المطلوبة، جميع الشركات التي تواصلنا معها قالوا إن الفترة تحتاج بين ثلاثة وأربعة أشهر، وعلى هذا الأساس تم وضع المدة التي أعلننا عنها سابقاً».
ونفى الحقباني ما تم تداوله أن عدد الوافدين الذين يعملون في نشاط الاتصالات يبلغ مليونا وسبعمائة ألف وافد، قائلاً الإحصاءات المسجلة رسمياً تقول إن عددهم لا يتجاوز ال 26 ألفا، وأن هذا النشاط كان الأسوء من حيث أنه كان يغص بالمخالفات العمالية، وعديد من العاملين في ذلك النشاط يعملون في مهن غير مهنة فني اتصالات وكان بعضهم يعمل وظيفتين الصباح في شركة وفي المساء يعمل في سوق الاتصالات كل هذه الأمور مع برنامج التوطين الحصري ستختفي.
وقال عقب حضوره حفل إطلاق برنامج الشهادات المهنية الاحترافية والبوابة السعودية للموارد البشرية، بحضور ممثلي سوق العمل ومديري الموارد البشرية في القطاع الخاص، يوم أمس بمقر وزارة العمل: أن أبناءنا وبناتنا جاهزون لخوض العمل في قطاع الاتصالات وسيشرّفون الجميع ويحققون لقطاع الاتصالات نقلة نوعية وجودة عالية «.
وعن حفل تدشين برنامج الشهادات المهنية الاحترافية، والبوابة السعودية للموارد البشرية، قال الحقباني: إن البرنامجين في مجملهما مترابطان من حيث الرغبة في تأهيل أكبر قدر من أبنائنا وبناتنا للعمل في مجال الموارد البشرية، وأيضاً تقليل التكاليف على المنشآت الصغيرة من حيث إحداث نماذج وإتاحة المعلومة المعرفية بشكل مستمر، الذي يجعل كل جديد في الموارد البشرية متاحا.
وأضاف: «نريد أن نؤكد على أبنائنا وبناتنا أن يكتسبوا المهارة ويحصلوا على الشهادة وستكون هناك منظومة عمل موثقة من الصندوق ستتحمل التكاليف فنحن نشجع الشباب على الاستمرار في التدريب ونحن نتحمل تكاليف الحصول على الشهادة وفقا للمتاح على البرنامج.
وأكد الحقباني، أن رؤية المملكة 2030 ستكون مسارا رئيسيا لكافة برامج ومبادرات منظومة العمل المتمثلة في «وزارة العمل، صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية» حيث أن البوابة السعودية للموارد البشرية وبرنامج الشهادات المهنية الاحترافية التي تم إطلاقها تسير مع هذه الرؤية، لرفع إنتاجية وكفاءة القوى الوطنية في القطاع الخاص.
وقال الوزير إن إطلاق البرنامجين سيساهم في دعم نشاط الموارد البشرية ودعم برامج التوطين الموجه.
وأضاف» أن إطلاق منظومة العمل لهذه البرامج يأتي انطلاقا من حرصها على دعم أواصر الشراكة بينها والقطاع الخاص، إضافة إلى الاستمرار في تطوير مهارات الكوادر الوطنية ومنحها الأمان المهني الذي يحقق لها الاستقرار الوظيفي وينمي مشاركتها اقتصاديا.
من جانبه، أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الدكتور عبدالكريم بن حمد النجيدي أن البوابة السعودية للموارد البشرية تضم محتوى معرفيا يتضمن عددا من الموارد العلمية والأخبار والأدوات التي يحتاجها العاملون في مجال إدارة الموارد البشرية، لتأدية مهامهم بطريقة احترافية، كما توفر قنوات للتواصل بين أعضائها وفريق الخبراء الذي يتولى إدارتها، مشيراً إلى أن البوابة تقدم خدماتها بشكل مجاني وتستهدف عديدا من الفئات على مستوى العالم العربي.
وأضاف أن البرنامج سيساهم في رفع كفاءة القوى العاملة في القطاعين العام والخاص ونشر مفهوم التدريب الاحترافي، وزيادة إنتاجية سوق العمل وزيادة حصة السعوديين في فرص العمل المنتجة والمجزية، وإيجاد فرص وظيفية في منظمات الأعمال من خلال التطوير والإحلال وفتح مجالات واسعة للترقي وتطوير المسار الوظيفي، وتحفيز منظمات الأعمال لإتاحة الفرصة لمنسوبيها للتدريب المتخصص الموثق بشهادات مهنية معتمدة دولياً.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.