نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    اطلاق "جائزة الابتكار الصناعي" لدعم وتمكين الحلول الابتكارية في القطاع الصناعي    مستشفى الرس يُجري أول استئصال لوزتين بتقنية "الكوبليشن"    مؤتمر "مبادرة القدرات البشرية" يكشف عن قائمة المتحدثين بمشاركة 300 من قادة الفكر والرأي العالميين    1700 مدرسة بالطائف تستقبل أكثر من ربع مليون طالب وطالبة بالورود والهدايا    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    من أعلام جازان.. الدكتور خالد علي يحيى النجمي    المنتخب الصيني يخسر أمام نظيره السعودي في أولى مبارياته بكأس آسيا تحت 17 عاما    أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    ماتياس: صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    خُطط لإنشاء شبكة طرق تحت الأرض في الرياض    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    إحباط تهريب 51.4 كيلوجرام من الحشيش    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    حلوى العيد .. نار وبواريد    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    إعادة ضبط السوق العقاري    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    في الشباك    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    لودي: النصر كان الأفضل    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كرة ذهبية في قاع المحيط    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا تمديد لمهلة «سعودة الاتصالات»

قطع وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني بعدم تمديد مهلة سعودة قطاع الاتصالات الممنوحة لأصحاب محلات قطاع الاتصالات والعمالة الوافدة التي تمارس العمل في هذا المجال والمحددة ب 6 أشهر منذ إعلانها.
وقال وزير العمل ل»الشرق»: المهلة كانت مدروسة وكافية ولا ننوي تمديدها ستنتهي المرحلة الأولى منها في رمضان ونكون قد نفذنا 50% منها لتكتمل النسبة الباقية في موسم الحج المقبل.
وأوضح أن قرار التمديد ليس بيد وزارة العمل، بل هو هو قرار شركائنا من الجهات الحكومية الأخرى ووزارة العمل جزء منها، وقال «نحن اشتركنا مع بعض وقدرنا بالتنسيق مع القطاع الخاص الفترة اللازمة للصيانة المطلوبة، جميع الشركات التي تواصلنا معها قالوا إن الفترة تحتاج بين ثلاثة وأربعة أشهر، وعلى هذا الأساس تم وضع المدة التي أعلننا عنها سابقاً».
ونفى الحقباني ما تم تداوله أن عدد الوافدين الذين يعملون في نشاط الاتصالات يبلغ مليونا وسبعمائة ألف وافد، قائلاً الإحصاءات المسجلة رسمياً تقول إن عددهم لا يتجاوز ال 26 ألفا، وأن هذا النشاط كان الأسوء من حيث أنه كان يغص بالمخالفات العمالية، وعديد من العاملين في ذلك النشاط يعملون في مهن غير مهنة فني اتصالات وكان بعضهم يعمل وظيفتين الصباح في شركة وفي المساء يعمل في سوق الاتصالات كل هذه الأمور مع برنامج التوطين الحصري ستختفي.
وقال عقب حضوره حفل إطلاق برنامج الشهادات المهنية الاحترافية والبوابة السعودية للموارد البشرية، بحضور ممثلي سوق العمل ومديري الموارد البشرية في القطاع الخاص، يوم أمس بمقر وزارة العمل: أن أبناءنا وبناتنا جاهزون لخوض العمل في قطاع الاتصالات وسيشرّفون الجميع ويحققون لقطاع الاتصالات نقلة نوعية وجودة عالية «.
وعن حفل تدشين برنامج الشهادات المهنية الاحترافية، والبوابة السعودية للموارد البشرية، قال الحقباني: إن البرنامجين في مجملهما مترابطان من حيث الرغبة في تأهيل أكبر قدر من أبنائنا وبناتنا للعمل في مجال الموارد البشرية، وأيضاً تقليل التكاليف على المنشآت الصغيرة من حيث إحداث نماذج وإتاحة المعلومة المعرفية بشكل مستمر، الذي يجعل كل جديد في الموارد البشرية متاحا.
وأضاف: «نريد أن نؤكد على أبنائنا وبناتنا أن يكتسبوا المهارة ويحصلوا على الشهادة وستكون هناك منظومة عمل موثقة من الصندوق ستتحمل التكاليف فنحن نشجع الشباب على الاستمرار في التدريب ونحن نتحمل تكاليف الحصول على الشهادة وفقا للمتاح على البرنامج.
وأكد الحقباني، أن رؤية المملكة 2030 ستكون مسارا رئيسيا لكافة برامج ومبادرات منظومة العمل المتمثلة في «وزارة العمل، صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية» حيث أن البوابة السعودية للموارد البشرية وبرنامج الشهادات المهنية الاحترافية التي تم إطلاقها تسير مع هذه الرؤية، لرفع إنتاجية وكفاءة القوى الوطنية في القطاع الخاص.
وقال الوزير إن إطلاق البرنامجين سيساهم في دعم نشاط الموارد البشرية ودعم برامج التوطين الموجه.
وأضاف» أن إطلاق منظومة العمل لهذه البرامج يأتي انطلاقا من حرصها على دعم أواصر الشراكة بينها والقطاع الخاص، إضافة إلى الاستمرار في تطوير مهارات الكوادر الوطنية ومنحها الأمان المهني الذي يحقق لها الاستقرار الوظيفي وينمي مشاركتها اقتصاديا.
من جانبه، أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الدكتور عبدالكريم بن حمد النجيدي أن البوابة السعودية للموارد البشرية تضم محتوى معرفيا يتضمن عددا من الموارد العلمية والأخبار والأدوات التي يحتاجها العاملون في مجال إدارة الموارد البشرية، لتأدية مهامهم بطريقة احترافية، كما توفر قنوات للتواصل بين أعضائها وفريق الخبراء الذي يتولى إدارتها، مشيراً إلى أن البوابة تقدم خدماتها بشكل مجاني وتستهدف عديدا من الفئات على مستوى العالم العربي.
وأضاف أن البرنامج سيساهم في رفع كفاءة القوى العاملة في القطاعين العام والخاص ونشر مفهوم التدريب الاحترافي، وزيادة إنتاجية سوق العمل وزيادة حصة السعوديين في فرص العمل المنتجة والمجزية، وإيجاد فرص وظيفية في منظمات الأعمال من خلال التطوير والإحلال وفتح مجالات واسعة للترقي وتطوير المسار الوظيفي، وتحفيز منظمات الأعمال لإتاحة الفرصة لمنسوبيها للتدريب المتخصص الموثق بشهادات مهنية معتمدة دولياً.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.