أكثر من 400 متدرب في المعهد الملكي الصناعي ينخرطون في التدريب ميدانياً

طرح مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر بالمعهد الملكي المهني الصناعي بالرياض عدة برامج تخصصية موجهة للموظفين في القطاع الحكومي والخاص والأفراد الراغبين في اكتساب المهارات الفنية. وذكر عبدالله بن محمد النشار أن الدورات ستشمل أقسام السيارات، تقنية الأقفال وقص المفاتيح، الحاسب الآلي، طباعة الاوفست والمونتاج ، اللحام ، الميكانيكا العامة. وقال : " هذه البرامج تأتي ضمن سلسلة برامج يقدمها المعهد إلى قطاعات العمل والأفراد مشيرا إلى أن مركز خدمة المجتمع بالمعهد على استعداد لتقديم المزيد من البرامج المهنية والفنية إلى القطاعات الراغبة في تدريب موظفيها ومنسوبيها. من جهة أخرى وبهدف التطبيق العملي لما تم التدريب عليه وفتح قنوات اتصال بين سوق العمل وبين متدربي المعهد بالإضافة إلى تعريف المتدرب بمجالات العمل المتوقع أن يعمل بها بعد التخرج ، انخرط (475) متدربا من متدربي المعهد الملكي المهني الصناعي بالرياض في (85) منشأة من منشآت القطاع الخاص والحكومي خلال الفصل التدريبي الحالي والقادم لقضاء فترة التدريب الميداني للعام التدريبي الحالي 1429/1430ه.
وذكر النشار أن المتدربين يمثلون سبعة أقسام هي الكهرباء العامة،السيارات،الميكانيكا العامة،الالكترونيات،الطباعة،الحاسب الآلي، الإنشاءات المعدنية. وأوضح النشار أن فترة التدريب الميداني تكتسب أهمية كبيرة لمتدربي المعهد في كونها الخطوة الأولى التي يتعرف بها المتدرب على واقع بيئات العمل في القطاع الحكومي والخاص وتكسبه الخبرة العملية والتعود على أسلوب العمل الجماعي وهو ما يساهم بشكل مباشر في كسر رهبة بيئة العمل لدى المتدرب• مشيرا إلى أن التدريب الميداني يساهم في إتاحة الفرصة لمنظمات العمل للتعرف على إمكانيات متدربي المعهد ومهاراتهم التي اكتسبوها خلال فترة تدريبهم. ولفت النشار إلى أن التدريب الميداني يمثل فرصة كبيرة لتوظيف المتدربين بعد تخرجهم مشيرا إلى أن هناك الكثير من خريجي المعهد حصلوا على فرص العمل بسبب معرفة منشآتهم بهم من خلال فترة التدريب الميداني. وحول تعاون القطاع الخاص مع المعهد في استضافة المتدربين خلال فترة التدريب الميداني أكد النشار أن المعهد يجد تعاونًا مثمراً وبناء مع شركات القطاع الخاص منوهاً بأن بعض القطاعات تقر مكافآت مالية للمتدربين لتشجيعهم بالإضافة إلى بحث إمكانية توظيف عدد منهم بعد التخرج.