محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    الريال يتجاوز مايوركا ويضرب موعداً مع برشلونة في نهائي السوبر    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    صُنَّاع الفراغ !    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    ماذا بعد دورة الخليج؟    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    أسرار الجهاز الهضمي    إنجازات المملكة 2024م    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    السياحة الإعلاميّة    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    تطوير برنامج شامل للحفاظ على المواقع والمعالم التاريخية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدينة الملك سلمان للطاقة.. قوة اقتصادية واجتماعية مستدامة
نشر في الرياض يوم 04 - 12 - 2022


مسيرة طموحة
يشهد العالم اليوم تطورات اقتصادية واجتماعية استثنائية تفرض تحديات كبيرة على المجتمع الدولي ولكن في الوقت نفسه تتيح فرصاً هائلة لتحقيق النمو والتقدم والازدهار الاقتصادي والاجتماعي. وانطلاقاً من ذلك، وبفضل التخطيط المُحكم ورؤية قيادتنا الرشيدة وبُعد نظرها، تمر اليوم المملكة العربية السعودية بتحول تاريخي تحت مظلة رؤية 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد قوي قائم على تنويع الإيرادات وتعزيز القدرة التنافسية. ولدعم تحقيق أهداف الرؤية، يتم اليوم تنفيذ مجموعة من المبادرات الهادفة إلى تنويع الاقتصاد، وتوطين القطاعات الواعدة، والاستفادة من الموقع الاستراتيجي للمملكة.
من المتوقع أن يستمر نمو الطلب الإجمالي في دول الخليج على سلع وخدمات الطاقة خلال العقد المقبل، ويأتي معظم هذا الطلب من المملكة العربية السعودية، والتي تعتمد حالياً بشكل أساسي على الواردات، ما يمثل فرصة مهمة لتوطين التصنيع وتنويع الاقتصاد السعودي. وقد أصبحت الحاجة إلى تأسيس وتوطين مجمعات موثوقة وذات كفاءة عالية للطاقة في المملكة أمراً ضرورياً.
ومن هنا جاء استحداث مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك)؛ هذا الصرح العالمي الجديد للطاقة المستدامة، والمنظومة الصناعية الرائدة التي تمثل بوابة استراتيجية تتيح للعالم الوصول إلى الفرص الواعدة في قطاع الطاقة السعودي والعالمي.
تهدف سبارك إلى توطين سلسلة القيمة بالكامل لجميع سلع وخدمات الطاقة في المملكة وفي جميع أنحاء المنطقة من أجل بناء مجتمع قادر على رسم مستقبل مشرق ومستدام. وستساهم منظومة الأعمال المتقدمة والمتكاملة لسبارك في توطين خلق القيمة من خلال التنمية الصناعية المخصصة، والمساهمة ب 150 مليار دولار في إجمالي الناتج المحلي للمملكة بحلول عام 2050، إلى جانب توفير آلاف الوظائف المباشرة وغير المباشرة بما يدعم تنمية وتطوير المواهب والكفاءات الوطنية.
الاستدامة جزء لا يتجزأ من هويتنا
تلتزم سبارك التزاماً راسخاً بمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في جميع عملياتها، وتمثل الاستدامة جزءاً لا يتجزأ من هويتها. نحن نطمح إلى أن تصبح سبارك مدينة صناعية تدعم الاقتصاد الدائري للكربون وتحقق الحياد الصفري للانبعاثات من النطاق الأول والثاني بحلول عام 2040. كما نطمح في سبارك، من خلال دعم دور المملكة في تحول نظام الطاقة العالمي، إلى إلهام المدن الصناعية الأخرى لتحذو حذونا.
وقد حصلت سبارك في عام 2021م على أول تصنيف ذهبي مستدام بامتياز في المملكة، عن فئة المجتمعات – مرحلة التصميم من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. وتواصل سبارك حصد جوائز مرموقة لجهودها في مجال اعتماد تقنيات البناء المستدامة.
يُذكر أن سبارك استطاعت خلال الأعوام الثلاثة الماضية استقطاب عدد كبير من المستثمرين والشركاء، حيث بدأت أكثر من 40 شركة من كبرى الشركات في مجال الطاقة والتكنولوجيا بالاستثمار والبناء في المدينة، ومن المتوقع في السنوات المقبلة أن يتجاوز إجمالي الاستثمار المباشر في سبارك 3 مليارات دولار أمريكي بمجرد أن يستكمل المستثمرون بناء منشآتهم.
وتقدم سبارك مفهوماً يوازن بين العمل والحياة الشخصية، ويوفر خدمات تلبي الاحتياجات السكنية والتعليمية والتجارية للمستثمرين والمقيمين، حيث ستكون سبارك مدينة متكاملة مصممة لربط المناطق الصناعية والمنطقة اللوجستية المخصصة مع مناطق سكنية وتعليمية وتجارية حيوية بكل سلاسة، لبناء مجتمع مستدام يشجع المقيمين على العيش والعمل والتعلم، والشركات على النمو والازدهار، والموظفين على العمل والحصول على التدريب وتحقيق النجاح.
بناء قادة المستقبل
يعمل الموظفون في سبارك وفق القيم الأساسية للمدينة وهي: الشراكات، الابتكار، الأمن، الامتياز، النزاهة، والاستدامة. ومنذ انضمامي إلى سبارك في عام 2019 تعاونا أنا وفريق العمل لاستقطاب أفضل المواهب في السوق، وعقد شراكات طويلة الأمد، وتأسيس برامج التدريب المهني بهدف تنمية وتعزيز المواهب والكفاءات. وبفضل توجيه قيادة سبارك والتزامها بتوفير بيئة عمل تسهم في تحفيز الإبداع والابتكار، أصبح التميز ثقافة مؤسسية راسخة وأسلوب عمل يومي، ما أثمر عنه تكريم سبارك من قبل مؤسسة «Great Place To Work» تقديراً لجهودنا في مجال بيئة العمل.
نقدر في سبارك أن كل فرد من أعضاء فريق العمل مميز بطريقته، لذلك نحتفل بتنوع موظفينا كعامل إيجابي يساهم في الطبيعة المبتكرة لمنظمتنا. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة ونسعى جاهدين لإنشاء منظمة يشعر فيها موظفونا بالقدرة على التعبير عن أنفسهم وانتمائهم. وكجزء من التزامها بالتنوع والشمول وتمكين المرأة، تدعم سبارك النساء في مكان العمل؛ فإلى جانب توفير ساعات عمل مرنة، تقدم سبارك البرامج الإرشادية والتدريبية اللازمة. أفخر بالقول أن النساء في سبارك تمتلكن فرصاً متساوية في جميع الوظائف والمستويات، بما في ذلك المناصب القيادية. وتفخر سبارك بقوتها العاملة النسائية، التي أثبتت قدرتها على قيادة استراتيجيات الأعمال والتميز.
مجتمع متكامل وقوة محفزة للتغيير
سبارك هي مدينة صناعية متكاملة تضم مجتمعاً حيوياً وتشكل تجمعاً يحتضن شركات وطنية ودولية كبرى، ومبتكرين، وقوىً عاملة متمرسة، ومزودي خدمات التدريب، بالإضافة إلى زوار ومقيمين. وهي تمثل بوابة استراتيجية إلى اقتصادات المنطقة، وتربطها بالمنطقة شبكة من الطرق السريعة الرئيسية والسكك الحديدية بين دول مجلس التعاون الخليجي.
نحن نؤمن في سبارك بأن تحويل التحديات إلى فرص والاستثمار في الشباب هو السبيل الوحيد لتحقيق التغيير والتقدم المنشود، لبناء عالم أفضل وأكثر أماناً وازدهاراً للجميع حول العالم.
بقلم هالة المصبح، نائب الرئيس لخدمات الشركة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.