الأميرة عبير المنديل: عدد الذين تحولوا من مستحقين للزكاة إلى دافعين لها هو المقياس الحقيقي لنجاح هذا القطاع ومؤشر صادق لتحقيق التنمية المستدامة

الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم انطلقت أمس في المركز الثقافي في مدينة بريدة فعاليات المنتدى النسائي الأول بالقصيم(رؤية 2030 وتمكين المرأة من العمل) والذي تنظمه جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية(عون) ببريدة بالتعاون مع مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارات تحت إشراف فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالقصيم بحضور الرئيس الفخري لجمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية الأميرة عبير بنت سلمان المنديل حرم أمير القصيم وبمشاركة العديد من الخبراء والمختصين من الجنسين وشخصيات من عدد من الجهات الحكومية السعودية وبعض الدول الخليجية ورجال الأعمال وممثلي شركات ومراكز أبحاث من بعض الجامعات السعودية والخليجية .
انطلاق فعاليات منتدى (رؤية 2030 وتمكين المرأة من العمل) في بريدة
وقد بدأت فعاليات المنتدى بالسلام الملكي ثم القرآن الكريم ثم كلمة للرئيس الفخري لجمعية الملك عبدالعزيز الخيرية حرم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن مشعل بن سعود أمير منطقة القصيم الأميرة عبير بنت سلمان المنديل: شكرت فيها جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية " عون " ببريدة على هذه المبادرة التنموية ومشاركتها الإيجابية تجاة المجتمع بتنظيمها هذا المنتدى ( منتدى "روية 2030 وتمكين المرأة السعودية من العمل ) الذي يعد الأول من نوعه في المنطقة والمملكة كما رحبت الأميرة عبير بالحضور والمشاركين في فعاليات المنتدى وقالت: إن رؤية 2030 لمملكتنا الغالية تعتبر تقديراً حقيقياً للمرأة السعودية وتأكيداً على النظرة الإيجابية لها من قيادتنا الحكيمة، وبينت الأميرة عبير أن من أهداف هذه الرؤية رفع نسبة مشاركي المرأة في سوق العمل من 22% إلى 30% مما سيتناسب مع مشاركتها في التنمية. ولتحقيق ذلك فإن هذا يتطلب تظافر الجهود
وزير العمل والتنمية الاجتماعية: برزت المرأة السعودية كشريك فاعل في تحقيق التنمية الاقتصادية
للجميع رجالاً ونساءً آخذين في الاعتبار تعاليم ديننا السمحة وعادات وتقاليد مجتمعنا مع سعي جميع القطاعات في المجتمع لتحقيق التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة من خلال التدريب والتأهيل والتوظيف والإقراض ومن تلك القطاعات الجمعيات والمؤسسات الخيرية .حيث إن مقياس النجاح لهذا القطاع الخيري ليس في حجم المساعدات المادية والعينية التي يقدمها أو بعدد الحالات التي يساعدها بل ينبغي أن يكون المقياس الحقيقي للنجاح في هذا القطاع وهو بعدد الحالات التي استغنت عن المساعدة من خلال البرامج التأهيلية والتدريبية والتشغيلية والتثقيفية التي يتم تنفيذها، وعدد الذين تحولوا من مستحقين للزكاة إلى دافعين لها وهو المقياس الحقيقي لنجاح هذا القطاع، ومؤشر صادق لتحقيق التنمية المستدامة ودعت الأميرة عبير إلى تكاتف الجهود والعمل معاً لتفعيل دور المرأة وتمكينها من العمل ومشاركتها الفعالة في دفع عجلة التنمية إلى مزيد من التقدم والنجاح، كما ناشدت جميع القطاعات الحكومية والقطاع الخاص التي تملك فرصا وظيفية للمرأة إلى المبادرة بفتح الباب لها للتوظيف وتوفير كافة السبل والإمكانيات لذلك، وهذا سيكون ترجمة صادقة للوصول إلى التنمية المستدامة من خلال رؤية مستنيرة لتأصيل المعطيات التنموية وفق المستجدات مؤكدين أننا جميعاً شركاء في التنمية وفي ختام كلمتها شكرت الأميرة عبير كل من ساهم ودعم وشارك وحضر لإنجاح هذا المنتدى وعلى رأسهم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل آل سعود أمير منطقة القصيم لرعايته للمنتدى كما شكرت معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص ومدير عام فرع وزارة العمل بالقصيم تركي المانع ومساعد المدير العام للتنمية المجتمعية مدير مركز التنمية الاجتماعية ببريدة خالد المنصور، ومركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارات ورئيسة جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية "عون " الأستاذة لولوة بنت سليمان النغمشي
بعد ذلك ألقيت كلمة معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي الغفيص ألقتها نيابة عنه د. فاتن آل ساري مستشارة ومديرة برنامج عمل المرأة بالوزارة حيث بدأها بالشكر لصاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم رعايته الكريمة ولسمو الأميرة عبير بنت سلمان المنديل وللقائمين على جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية (عون)، ولمركز الجودة الشاملة للاستشارات والتدريب على تنظيم هذا المنتدى.
وأضافت د. فاتن أنه تجسيداً للاهتمام الكبير الذي توليه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والموسسات التابعة لها، وانطلاقاً من الدور المناط بها والمتمثل في تحويل المجتمع من الرعوية إلى التنموية بتوفير العديد من الوظائف المناسبة المستدامة والفرص التي تمكنهم ليصبحوا رواد أعمال من خلال رؤية إستراتيجية تتكامل فيها الجهود لتطوير سوق العمل بكافة عناصره والجهود القيمة من خلال مفهوم التنمية المستدامة برؤية مستنيرة وبما يحقق الفائدة للمواطنين والمجتمع بشكل عام والمرأة بشكل خاص.
واستطردت د. فاتن قائلة: في خضم هذه التطورات برزت المرأة السعودية كشريك فاعل في تحقيق التنمية الاقتصادية، فلم تعد مشاركتها تقتصر على المجال التعليمي أو الصحي، بل تعدتها إلى كافة الأنشطة الاقتصادية. فمن مجلس الشورى مرورًا بالوظائف الإدارية ووصولًا إلى الأعمال الميدانية أثبتت المرأة السعودية نجاحها، وظهرت بصمتها كمثال يحتذى به.
كما أكدت د. فاتن أنّ هذا النجاح الذي حققته المرأة السعودية كان ثمرة برامج ومبادرات ساندتها بها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومن أهمها نظام العمل بجميع لوائحه التنظيمية والتنفيذية التي تعطي المرأة العاملة حقها في القطاع الخاص زيادة عن الحقوق المقررة لجميع العمال، من خلال الأنظمة والتشريعات التي سنتها الوزارة والتي ركزت على ساعات العمل والوضع والرضاعة، مؤكدة على أن الوزارة قد أخذت على عاتقها مسؤولية التوعية المجتمعية بأهمية عمل المرأة من خلال برامج صُممت على هذا الأساس، مختتمة كلمتها بالتنويه على إطلاق الوزارة للعديد من الحملات التوعوية والتثقيفية لتوعية المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها في سبيل مساندتها لتجسيد إنجازاتها على أرض الواقع
بعدها شاهد الحضور فيلما وثائقيا عن المنتدى وأهميته بالنسبة لتمكين المراءاة والدوافع التي أدت إلى عقدة في هذه الفترة والأهداف التي تندرج تحت هدفه العام والرئيسي هو اطلاع الرأي العام على جودة الخدمات التي تقدمها المرأة السعودية في سوق العمل الحكومي والخاص وقدرتها على التميز والإبداع بعده تم تكريم ضيوف الشرف والرعاة والمنظمون.
وكانت هناك مداخلة قيمة من صاحبة السمو الأميرة عريب بنت فهد بن عبدالله وسمو الأميرة سارة بنت فهد بن عبدالله من مؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي نيابة عن رئيس اللجنة التنفيذية وعضو أمناء الأميرة نوف بنت عبدالله بن محمد بن سعود حيث ذكرت أنه يتسيد موضوع تمكين المرأة وإبراز دورها الريادي في المجتمع والأهداف الإستراتيجية لمؤسسة الجائزة وتسعى المؤسسة من خلال منح الجائزة لتحقيق هدف إبراز دور المرأة ومساهماتها المشرفة. والإيجابية في المجالات الاجتماعية والإنسانية والتطوعية والخيرية على المستوويين المحلي والعالمي وذلك مواصلة لمنهج الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز طيب الله ثراها في الاهتمام بمجالات العمل الخيري والاجتماعي والتطوعي والإنساني وقالت الأميرة عروب: من بعض الممكنات للمرأة دعم الإجراءات المنظمة للطلاق لتحقيق الأمان الأسري و التكفل بتعليم الأسرة المحتاجة وإنشاء كرسي الأميرة صيتة بن عبدالعزيز والخاص بالأسرة في جامعة الملك سعود وكذلك دعم مركز الأمل والمراكز الخاصة بمعالجة الظواهر المؤثرة على الفتيات وأيضا دعم مبادات الاعتماد على الذات للمطلقات والأرامل والمعلقات والمهجورات وتخصيص بعض الدورات لهذا المحور المهم وكذلك دعم جوانب الابتكار والابداع عند المرأة. والمساعدة بدعم الإفراج عن النساء الموقوفات والمتخلي عنهن ودعم الأسر المنتجة وتجهيز المتقدمات للزواج والمساعدة بتشغيل اليتيمات. وإنشاء دار رعاية للمعنفات ودعم العشرات من الجمعيات الخيرية الخاصة وبالمرأة وتمكينها.
وقد قدمت رئيسة مجلس إدارة جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية الأستاذة لولوة النغميشي درعا تذكاريا لصاحبة السمو الأميرة عبير بنت سلمان المنديل ودرعا تذكاريا لكل من الأميرة عريب فهد بن عبدالله، والأميرة سارة بنت فهد بن عبدالله من مؤسسة الأميرة صيتة بن عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي كذلك لكافة الرعاة قدمها نيابة عن رئيسة الجمعية الأستاذة لولوة النغمشي مدير عام فرع وزارة العمل بالقصيم تركي المانع ومساعد المدير العام للتنمية المجتمعية لكل من مجموعة العمري
ولمدير مطار الأمير نايف بالقصيم محمد المجلاد ولمطعم سينيز ومطعم ليلتي وفندق رولنز وفندق رؤم ان وفندق جولدن توليب وحلويات لابوشيه وحلويات اطايب ديرتي، وحلويات رهايف وحلويات الأميرة وشقق زيفل وفندق ستارلت ومقهى فنجن كيف، وموسسة مبدعون وإبداع الرسم ومصنع ارام القصيم، ومطعم ورثن ومطعم كمون ثم قدمت الأستاذة نورة بنت عبدالعزيز آل الشيخ ورقة عمل (معايير جودة الخدمات التنموية في القطاع الحكومي والخاص) وتناولت الجودة في العمل الحكومي والتطوعي وتطرقت الورقة لمفهوم الجودة في الإسلام وقالت: إذا كانت الجوده مفهوما إداريا وحديثا تتسابق الأمم عليه لتطبيقه فإنها قاعدة إسلامية لاحياد عنها أمر بها نبينا في قوله صلى الله عليه وسلم ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه )، وديننا يحض على الكمال في العبادات والأعمال والأقوال ويحض على غرسها في نفوس الناشئة، وقد اقتصت الضرورات الإدارية وضع معايير علمية لمفهوم الجودة، وإذا كانت الجودة مطلباً إداريا في الأعمال الحكومية والأهلية فإنها في الأعمال التطوعية والخيرية أمر حتمي لا يمكن التنازل عنه كون هذه القطاعات ترتبط بالخير والنبل والكمال وقالت: الجودة في العمل التطوعي تبدأ من البشاشة وتنتهي بالارتقاء بمخرجات العمل الخيري والذي سيرتقي بالتالي بالمجتمع وبالتنمية الاجتماعية فهي دائرة متصلة إذا انقطعت في جزء انقطع العمل كله
بعد ذلك قدمت الأستاذة غدير حسن خليل العرندس ورقة عملها "عمل الفرص الوظيفية للمرأة السعودية بين الأمس واليوم" منوهة بأن السعوديات يملكن حاليا نسبة 40 في المئة من الثروات الخاصة في السعودية، و 15 ألف مؤسسة تجارية تتراوح نشاطها من تجارة التجزئة إلى الصناعة الثقيلة كما يعملن في مجالات الاستيراد والتصدير والإنتاج، كما ازداد عدد النساء في القطاع الخاص حيث وصل عدد الموظفات إلى 547,225 في عام 2016. واستطردت الأستاذة غدير بقولها: علينا أن نعمل جميعاً لأن نصل بنسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30% في عام 2030. وهذا سيحدث إن شاء الله بتظافر الجهود والعمل الحيوي الدؤوب والسعي الحثيث لتطوير القدرات الذاتية للجميع وليس المرأة فقط. وأضافت: أن منظومة العمل والتنمية الاجتماعية سعت يداً بيد مع جميع الوزارات والهيئات الحكومية من خلال برنامج التحول الوطني 2020 إلى تمكين المرأه وتذليل العوائق التي تقف تحدياً لدخولها سوق العمل. وختمت الأستاذة غدير ورقة عملها بدعوتها للمرأة كما هي الأم، الأخت، الزوجة، أن تكون صاحبة العمل المثال الذي يُحتَذى لتحمل المسؤولية وأن تنمي حس المسؤولية لدى عائلتها، ليتم تخريج جيل من المواطنين المنتجين بمجتمع حيوي مزدهر اقتصاديا لوطن لاحدود لطموحه.
وقد اختتمت فعاليات أمس بورشة عمل(الدور البارز الذي تلعبه المرأة السعودية في القطاع الحكومي والخاص) للأستاذة رنيا سفر والأستاذة أمل النجار، وإدارة الورشة نهلة الجميعة.
وتتواصل اليوم فعاليات المنتدى في يومها الثاني والتي تبدأ بورقة عمل (الضوابط الشرعية لعمل المرأة للدكتور خالد أباالخيل.
فيما ستكون ورقة العمل الثانية(الشراكات ودورها في خلق فرص عمل للمرأة) للأستاذ تركي المانع مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم وسيتناول الشراكات ودورها في خلق فرص عمل وظيفية للمرأة ويبين بعض القرارات الوزارية التي مكنت ودعمت عمل المرأة وخلقت بيئة عمل ملاءمة ومناسبة لطبيعتها ويتطرق المانع لبعض النماذج العصامية مستعرضاً لنماذج تؤكد أن المرأة السعودية أثبتت جدراتها في العديد من القطاعات وأنها مهيئة متى ما كانت في بيئة عمل صحيحة وسليمة كما تتطرق ورقة عمل المانع للدور الداعم لمنظومة العمل، والشراكة المستدامة بين القطاع الخاص والعام
فيما سيتناول مساعد المدير العام للتنمية المجتمعية مدير مركز التنمية الاجتماعية ببريدة خالد عبدالله المنصور في ورقته(عمل المرأة السعودية والبعد الاجتماعي) وتتحدث عن أهمية مشاركة المرأة في البناء الحضاري في المملكة عن طريق العمل وتاريخ عمل المرأة في العهد السعودي القديم وصور من شراكات المرأة في هذا الميدان إيجابيات عمل المرأة اجتماعياً وسلبيات عمل المرأة اجتماعياً ووقفات مهمة في طبيعة عمل المرأة من الناحية الشرعية والأخلاقية والعرف السائد وحسب العادات والتقاليد وأهم التوصيات المتعلقة بعمل المرأة وأثره الاجتماعي
فيما سيتناول المستشار أحمد السعدي والأستاذ محمد الغامدي والأستاذ خضير الشريهي
في ورشة عمل(دور الإعلام السعودي في دعم المرأة العاملة والمساهمة في معالجة المعوقات التي تقابلها
بعده سيقدم الأستاذ عبدالله الخميس ورقة عمل(تحويل خط الإنتاج)
وسيقدم الدكتور حسام درويش ورقة عمل(عرض أفضل الممارسات في تطبيق المرأة لمفاهيم ونظم الجودة لسوق العمل)
كما تشهد فعاليات اليوم في ورشة عمل(العمل التطوعي وقدرته على تأصيل روح التعاون ومفاهيم الجودة)
كما ستقدم رئيسة مجلس إدارة جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية ببريدة لولوة بنت سليمان النغيمشي ورقة عمل بعنوان ( دور جمعية الملك عبد العزيز الخيرية النسائية ( عون ) لتمكين المرأة من العمل) تطرقت لبغض الأقوال التي تشيد بإنتاجية المرأة السعودية منها إن المرأة السعودية تحمل مسؤوليات كثيرة وعليها واجبات هامة فهى تحافظ على استقرار المجتمع، وهي الأم الحانية . وهي المواطنة البانية. وهي الموظفة المُجدة وقالت: لقد حظيت المرأة السعودية في ظل القيادة الحكيمة بالمملكة العربية السعودية بحقوق وفرص عمل لم تكن تحظى بها قبل، وبناء على رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تهتم ببناء أفراد المجتمع، والتي تبدأ من المرأة، حيث إنها عضو فاعل في بناء المجتمع، وقد توفرت لها فرص للعمل، وتهيأت لها مناصب قيادية لاتخاذ القرار. وقد تنامى دور المرأة بشكل كبير في تنمية اقتصاد البلد من خلال تدريب المرأة وتنمية قدراتها ورفع مستوى إنتاجيتها وتوفير المجالات المتعددة لزيادة دخل الأسرة وتنمية مهارات المرأة منذ الصغر في التعليم لتواكب الرؤية المستقبلية في إيجاد مجالات وأنشطة تمارسها الفتاة لتشب وتتخرج بمهارات تمارسها لتخدم ذاتها ومجتمعها، وبذلك تسهم في تطوير الوطن في كثير من المجالات لقطاعات المجتمع الحكومية والخاصة وأكدت النغيمشي بأنه لا بد من أن تتضافر الجهود للعمل على توفير وظائف للمرأة حيث ذلك مطلب أساسي لها وهدف من أولويات أهدافنا جميعاً .
وأشارت لأهمية أن يعمل كلاً منا من خلال موقعه ليكون له دور فاعل في تحقيق التنمية البشرية والاقتصادية وتوفير كافة السبل والإمكانيات لخلق فرص عمل للمواطنات من خلال التوظيف أو دعم مشروعاتهن وتطرقت النغيمشي لمحورين، الأول يتناول واقع تأهيل وتوظيف النساء في سوق العمل المحلي والثاني يتناول التعريف بدور جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية ( عون ) لتمكين المرأة السعودية من العمل وتطرقت لابرز أعمال الجمعية منذ إنشائها
والدكتورة نهلة الجميعة والأستاذة نورة آل الشيخ والمستشارة ديالا النعيمي، وستدير الورشة شيخة المطيري كما يختتم المنتدى فعالياته اليوم بورقة عمل الأستاذة شيخة المطيري،(ورشة عمل عن المرأة وأدوراها الهامة في بيئة االعمل الخليجية ومن المتوقع أن يصدر المنتدى عددا من التوصيات الهامة إصدار والتي ستخدم المرأة العاملة
مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالقصيم وعدد من المختصين (عدسة/ بدرالفريدي )