ريفي ل«عكاظ»: زيارة عون للسعودية نقطة تحول في العلاقات اللبنانية - العربية    القمة العربية الطارئة بالقاهرة تبحث اليوم إعمار غزة دون تهجير    أكبر عذاب تعيشه الأجيال ان يحكمهم الموتى    المملكة ولبنان تؤكدان في بيان مشترك أهمية تعزيز العمل العربي والتطبيق الكامل لاتفاق الطائف    بالأرقام.. غياب رونالدو أزمة مستمرة في النصر    الإيمان الرحماني مقابل الفقهي    أرامكو السعودية.. أرباح قوية رغم التقلبات وتوزيعات نقدية ضخمة في 2024    موعد مباراة الأهلي والريان في دوري أبطال آسيا للنخبة    تراجع أسعار الذهب إلى 2892.00 دولارًا للأوقية    أبٌ يتنازل عن قاتل ابنه بعد دفنه    ترامب يبحث ملف المساعدات.. وروسيا تشدد مواقفها.. مساع أوكرانية – أوروبية لإصلاح العلاقات مع أمريكا    تاسي: 339.1 مليار ريال استثمارات الأجانب    وزير الدفاع يبحث مع نائب رئيس الوزراء السلوفاكي علاقات البلدين في المجال الدفاعي    أمير منطقة المدينة المنورة يستقبل المهنئين بشهر رمضان    قدموا للسلام على سموه وتهنئته بحلول شهر رمضان.. ولي العهد يستقبل المفتي والأمراء والعلماء والوزراء والمواطنين    في ذهاب ثمن نهائي دوري أبطال أوروبا.. أتلتيكو مدريد لإنهاء عقدة الجار.. وأرسنال لتعويض خيبته المحلية    تعليق الدراسة وتحويلها عن بعد في عددٍ من مناطق المملكة    فيض من عطاء في بلد العطاء    مهرجان "سماء العلا" يستلهم روح المسافرين في الصحاري    مشروع الأمير محمد بن سلمان يطور مسجدًا تاريخياً عمره 100 عام    منعطف إجباري    عقوبات ضد الشاحنات الأجنبية المستخدمة في نقل البضائع داخلياً    غزارة الدورة الشهرية.. العلاج (2)    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بشهر رمضان    نائب أمير منطقة مكة يطّلع على الخطط المستقبلية للمديرية العامة للسجون    ليالي الحاده الرمضانية 2 تنطلق بالشراكة مع القطاع الخاص    تعليم الطائف ينشر ثقافة الظواهر الجوية في المجتمع المدرسي والتعليمي    نائب أمير منطقة مكة يستقبل مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    نائب أمير منطقة مكة يستقبل مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة    قطاع ومستشفى تنومة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للزواج الصحي"    أمير القصيم يرفع الشكر للقيادة على إعتماد تنفيذ مشروع خط أنابيب نقل المياه المستقل (الجبيل – بريدة)    والدة الزميل محمد مانع في ذمة الله    جمعية «أدبي الطائف» تعقد أول اجتماع لمجلسها الجديد    أمير الرياض يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم    الشلهوب يُرزق بشيخة    محمد بن علي زرقان الغامدي.. وجه حي في ذاكرة «عكاظ»    نائب وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الوزاري التحضيري لمجلس جامعة الدول العربية    حرس الحدود ينقذ (12) شخصًا بعد جنوح واسطتهم البحرية على منطقة صخرية    "حديث السّحر" ماشفت ، ماسويت ، ماقلت ، مدري    توصيل الإنترنت عبر الضوء    «الغذاء والدواء»: 1,450,000 ريال غرامة على مصنع مستحضرات صيدلانية وإحالته للنيابة    محافظ الخرج يشارك رجال الأمن وجبة الإفطار في الميدان    استخبارات الحوثي قمع وابتزاز وتصفية قيادات    خديجة    وزارة الشؤون الإسلامية تنظم مآدب إفطار رمضانية في نيبال ل 12500 صائم    لهذا لن تكشف الحقائق الخفية    مغامرات جرينلاند    المشي في رمضان حرق للدهون وتصدٍ لأمراض القلب    تأثيرات إيجابية للصيام على الصحة النفسية    أطعمة تكافح الإصابة بمرض السكري    التسامح...    الدوري أهلاوي    التعليم السعودي يفتح خزائنه في سباق العشرين عالمياً    قال «معارض سعودي» قال !    6 مجالات للتبرع ضمن المحسن الصغير    النصر يتعادل سلبيا مع الاستقلال في غياب رونالدو    فيصل بن مشعل يزور القضاة والمشايخ    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يعيد الأصالة العمرانية لمسجد الرويبة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شكوى من موظفة سعودية

هذا نص رسالة من سيدة فاضلة سعودية وزميلاتها... تصرفت قليلا فيه... حتى لا يعرفن من هن صاحبات الشكوى وماهي الشركة التي يعملن فيها لان هدفي الاصلاح وليس التشهير... حيث ان هؤلاء النساء يعملن في شركة سعودية وطنية... وصلتني رسالتهن عبر البريد الالكتروني “ الايميل “ ولانها تخص شريحة كبيرة وغالية في مجتمعنا الا وهي شريحة “ النساء “... اود ان يطلع عليها الجميع... حيث تقول الرسالة :-
( السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد استاذ عبدالله انا احد موظفات هذه الشركة “....." نحن نعاني من ضعف الراتب وعدم الاهتمام بنا وسوء معاملة بعض الموظفين الاجانب مثل الجنسية “........." وهو مسؤول عن المعرض حيث يعاملنا وكأننا خادمات لديه اسلوبه السيء وتطاوله في الكلام رغم رفع شكوى للمسؤولين علما جميع الشركات رواتبهم أعلى منا ودوامهن افضل من دوامنا والتارقت الذي حصلنا عليها ووعدونا اول ما عملنا العقد لم نحصل عليه للان رغم اننا دخلنا شهرين متتابعين تارقت اي بونص الرجال لم يدخلوها وايضا التأمين الطبي قالوا لنا تأمين لكن لم نرى شيء من هدا القبيل وازيدك علما ان الراتب 3000ريال ينقص منه للتأمين ويبقى منه 2865ريال وهل يرضيك هذا علما أن رواتب الشركات الاخرى 4 آلاف ريال واكثر علما ان عددنا 4 فتيات في المحل ونحن معرضنا كبير وخاصة ايام التخفيضات تعب وارهاق جسدي كبير على فتيات ووقت راحتنا وقت الصلاة خاصة المول الذي نحن فيه يطالبنا بدوام متواصل فنتبادل الشفتات اثنين صباح واثنين ليل وهدا ارهاق خاصة في الليل وايام التخفيضات زبائن كتير واسفة على الاطالة وارجو عدم ذكر الشركة ولكم جزيل الشكر)... انتهت الرسالة.
الا يكفي معاناة بعض النساء في مجتمعنا- وهذا البعض ليس قليل- من تسلط كثير من الذكور عليهن والمصيبة ان هؤلاء الذكور - للاسف الشديد - معظمهم اولياء امور أي الشخص الذي كان من الواجب ان تجد المرأة عنده الامان والعطف والحنان والرعاية... فتحول الى مصدر ازعاج واهانة وتعطيل وارهاق ومرض نفسي وربما هروب او انحراف او انتحار... لهذه المرأة الذي هو ولي امرها والتي قد امرنا رسول الله صلى الله عليه وسلم جميعاً... بالرفق بها وجعل صلوات الله وسلامه عليه نفسه خير من يفعل ذلك معها.
الا يكفي معاناة المرأة لدينا بشكل عام في مجتمعنا وخاصة في بعض العادات والتقاليد والانظمة... فنزيدها معاناة على معاناتها بمعنى انها اذا ارادت ان تعمل... تجد الممانعة والضغوط النفسية قبل التعب والارهاق الجسدي... ثم تأتي نوعية العمل الذي سوف تعمل فيه ثم تلك المواصلات التي كل نساء بلادنا يعانين منها بل الهم الاكبر لهن... والواقع يشهد بذلك...اضافة الى ان بعض الانظمة لدينا والتي اكل الزمان عليها وشرب وتحتاج الى تعديل او اضافة او حذف...الخ.
تأتي معاناة اخرى في العمل كما جاء في الرسالة السابقة.
- سوء المعاملة من صاحب العمل او حتى من يعمل معهم من المواطنين من ابناء البلد... والادهى والامر من ذلك ان يأتي موظف اوعامل وافد يتطاول عليهن في الكلام او بالمعاملة السيئة لهن... وهن في بلادهن وما خرجن الا للضرورة.
- مسألة الدوام ومحدودية ساعات العمل حسب النظام المحلي والعالمي في القطاع الخاص... الا تستحق المرأة لدينا نظرة عطف في مسألة الدوام...فهي ام وبنت وزوجة وتحتاج لهذا العمل من اجل مواجهة ظروف الحياة.
- لماذا لا يكون هناك تأمين طبي وكذلك ان تستلم الموظفة عقد عملها من ساعة توقيع العمل والتامينات الاجتماعية...الخ.
- لماذا لا يكون هناك مراعاة للمرأة في كل شيء... فهي ام في المنزل وزوجة وربما لديها منزل اخر فيه اسرة لها تقوم برعايتها... فالمرأة السعودية لا زالت بخير وذات عطاء ومتمسكة بدينها وعاداتها الطيبة... وهن كما يقال... بنات وأخوات رجال... وفيهن خير كثير... والواقع يشهد بذلك.
اخيراً... لمن يهمه الامر... ما ذكرت هذه المرأة وزميلاتها في رسالتهن...
هذا غيض من فيض وقليل من كثير مما تعانيه النساء السعوديات... اللاتي خرجن بسبب ظروفهن الاسرية للعمل... وهو قليل من كثير مما يعامل به هؤلاء النساء من بعض اصحاب المؤسسات والشركات والاعمال الخاصة وكأنهم يتصدقون عليهن او تم شراء هؤلاء النساء بذلك الراتب البسيط الذي يتقاضينه بعد جهد وعمل لا يستطيع ان يتحمله بعض الرجال وهن يعملن فيه بجد واجتهاد... ولسان حالهن يقول (وش حدك على المر قال اللي امر منه) ومثل هذ الرسالة من هؤلاء النسوة وغيرهن تعني ما تعني... واقل ما تعنيه... ان النساء يعانين في القطاع الخاص معاناة شديدة... وهن صابرات... وهذه الرسالة وغيرها مؤشر على ذلك وكما قال ذلك الاعرابي ( البعرة تدل على البعير والجرة على المسير)...
فمثل هذه الرسالة كثير وكثير جداً... والمشكلة التي جاءت داخل الرسالة ايضاً... انه قد رفع هؤلاء النساء شكوى لكن ليس هناك أي استجابة... ؟! وانا بدوري... وقد وصلتني هذه الرسالة وغيرها من الرسائل والاتصالات الكثير وسمعت ايضاً الكثير عن مثلها فاني ارفع هذا الامر لولي امرنا خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله...الذي يحمل جميع المواطنين دون تفريق في قلبه حيث ما كان... واحب مواطنيه واحبوه.
اقول لمقامه الكريم... يا والد الجميع لقد حظيت المرأة السعودية - حقيقة - وقبلها الرجل وكل من في الوطن باهتمامك وتقديرك وهذا جميل جداً... لكن الذي يشوهه هذا الجمال... ان بعض هؤلاء الذين يعملون في القطاع الخاص بالذات... من اهم طباعهم... انهم يخافون ولايستحون وانت خير من ينصف بناتك واخواتك النساء في بلادنا الغالية وجميعاً تحت امرك... فانت والد الجميع... والله المستعان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.