ناقشت لجنة سداسية أمس مكونة من صندوق الموارد البشرية ووزارة العمل ووزارة الحج والمؤسسة للتعليم الفنى والتدريب التقني والمهني وشركات نقل الحجاج والنقابة العامة للسيارات أمس إمكانية توفير عشرين ألف وظيفة للشباب السعودى فى شركات نقل الحجاج. وأوضح أمين عام هيئة النقابة المتحدث الرسمي مروان بن رشاد زبيدي أنه تم خلال الإجتماع الذى أستضافته النقابة العامة للسيارات استعراض العرض المرئي لبرنامج لقاءات من صندوق الموارد البشرية ومناقشة بنود عقد السائق الدائم لدى شركات نقل الحجاج بعد مراجعته من قبل الشؤون القانونية بصندوق الموارد البشرية وتماشياً مع سياسات الدولة وما تقتضيه المصلحة العامة من السعي لإيجاد حلول ( سائقي / فنيين ) بشركات نقل الحجاج والتي تصل أعدادها إلى أكثر من (20.000) وظيفة مساعدة الشباب السعودي في توفير فرص وظيفية مناسبة لهم حيث أن برنامج لقاءات والذي عرض من قبل صندوق الموارد البشرية حيث يهدف الى التقاء متطلبات الشركات الفعلية مع ما يناسبها من كوادر بشرية ولتعزيز التعاون المشترك بين القطاعات في تحقيق الاهداف الوطنية فقد أكد المجتمعون على عقد لقاءات عدة وورش عمل للوصول إلى تحقيق الأهداف المرجوة لسعودة هذه الوظائف ومنها على سبيل المثال والحاجة إلى معلومات سوق العمل الدائم والموسمي لوظيفة ( سائق / فني ) وتحلليها والمتابعة المستمرة وإقامة معاهد تدريب وتأهيل متخصصة لتدريب وتأهيل هؤلاء السائقين لانخراطهم في سوق العمل بمشاركة مع وحدة التدريب المشترك والبدء للتأهيل والاستمرارفي الإعلان عن توفر (400) أربعمائة وظيفة دائمة( سائق) والمتوفرة لدى شركات نقل الحجاج من خلال التعاون بين صندوق الموارد البشرية وشركات نقل الحجاج والجهات الأخرى ورفع الوعي الثقافي لدى السعوديين وتحسين نظرتهم لهذه الوظائف والتأكيد على شركات نقل الحجاج الاستمرار بالتجاوب مع مشروع السعودة باعتباره برنامج وطني بتسهيل الاجراءات لتحقيق أكبر نسبة سعودة في هذه الوظائف. كما تم عرض من النقابة أسباب عزوف الشباب السعودي عن هذه الوظائف والمقترحات والآراء من وجهة نظر النقابة وشركات نقل الحجاج كما قدم مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة للاستشارات الإدارية ( شرح نظام لقاءات)
